Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1206/2016 ~ М-1129/2016 от 19.05.2016

К делу № 2-1206/16 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2016 г.                             г. Абинск

Абинский районный суд Краснодарского края в составе:

Председательствующего - Дубинкина Э.В.,

при секретаре - Головатовой А.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Евракор» к Щекину Д.Ю. о взыскании материального ущерба причиненного работодателю в связи с трудовыми отношениями,

УСТАНОВИЛ:

Представитель АО «Евракор», обратился в Абинский районный суд с иском к Щекину Д.Ю. о взыскании материального ущерба, причиненного работодателю в связи с трудовыми отношениями, ссылаясь на то, что ответчик в добровольном порядке не желает выплачивать денежные средства.

Свои исковые требования мотивируют тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Щекиным Д.Ю. и АО «Евракор» был заключен срочный трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу газорезчиком 5 разряда в комплексно-технологический поток № филиала ЗАО «Евракор» «Строительно-монтажный трест № Западный». Характер работ Щекина Д.Ю. был связан с командировками для выполнения строительно-монтажных работ. Согласно приказам №-к от 31.01.2015г. и №-к от 11.03.2015г. в период с 12.01.2015г. по 30.04.2015г. ответчик был направлен истцом в командировку в <адрес>. В связи с направлением Щекина Д.Ю. в командировку, ему в подотчет по разовым платежным документам в период с 26.01.2015г. по 24.03.2015г. были выданы денежные средства на командировочные расходы в общей сумме 48 350 рублей. Факты получения ответчиком денежных средств подтверждаются его личной подписью в платежных документах. При этом 20.04.2015г. Щекин Д.Ю. представил авансовый отчет №, согласно которому его задолженность за полученные им денежные средства составила 27 825 рублей 07 копеек. Впоследствии 24.04.2015г. заключенный между ответчиком и АО «Евракор» трудовой договор был прекращен по инициативе работодателя. Таким образом, после увольнения ответчика общая сумма задолженности за полученные им в подотчет денежные средства составила 27 825 рублей 07 копеек. Учитывая, что до настоящего времени каких-либо действий, направленных на возврат денежных средств последним не предпринято, указанная задолженность не погашена, в связи с чем, они были вынужден обратиться в суд с данным иском.

Представитель АО «Евракор» в судебное заседание не явился, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

Ответчик – Щекин Д.Ю. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания был уведомлен надлежащим образом, заявлений о рассмотрении искового заявления в его отсутствие не представил.

В связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие, в порядке заочного производства в соответствии со статьями 167 и 233 ГПК РФ.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования истца обоснованны и подлежат удовлетворению.

Так, из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между Щекиным Д.Ю. и АО «Евракор» был заключен срочный трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик был принят на работу газорезчиком 5 разряда в комплексно-технологический поток № филиала ЗАО «Евракор» «Строительно-монтажный трест № Западный». Характер работ Щекина Д.Ю. был связан с командировками для выполнения строительно-монтажных работ. Согласно приказам №-к от 31.01.2015г. и №-к от 11.03.2015г. в период с 12.01.2015г. по 30.04.2015г. ответчик был направлен истцом в командировку в <адрес>.В связи с направлением Щекина Д.Ю. в командировку, ему в подотчет по разовым платежным документам в период с 26.01.2015г. по 24.03.2015г. были выданы денежные средства на командировочные расходы в общей сумме 48 350 рублей, что подтверждается представленными документами. Факты получения ответчиком денежных средств подтверждаются его личной подписью в платежных документах. При этом 20.04.2015г. Щекин Д.Ю. представил авансовый отчет №, согласно которому его задолженность за полученные им денежные средства составила 27 825 рублей 07 копеек.

Впоследствии 24.04.2015г. заключенный между ответчиком и АО «Евракор» трудовой договор был прекращен по инициативе работодателя. Таким образом, после увольнения ответчика общая сумма задолженности за полученные им в подотчет денежные средства составила 27 825 рублей 07 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно ч. 1 ст. 242 ТК РФ, полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ч. 1 ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ч. 2 ст. 233 ТК РФ).

При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчиком не были возвращены денежные средства, полученные в подотчет за командирование, суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку действиями Щекина Д.Ю. причинен действительный материальный ущерб предприятию.

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1035 рублей, что подтверждается представленным платежным поручением.

На основании изложенного, руководствуясь 235 - 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░ ░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 27 825 (░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 07 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 035 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 28 860 /░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░/ ░░░░░░ 07 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░: