Решение по делу № 2-3034/2016 от 11.08.2016

№ 2-3034/2016                    

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.Березовка Пермского края 22 августа 2016 года

Кунгурский городской суд Пермского края (ПСП в с.Березовка) в составе

председательствующего судьи Зыковой Е.И.,

при секретаре Рязановой Л.Н.,

с участием помощника прокурора Березовского района Бырыловой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в с.Березовка Пермского края гражданское дело по иску прокурора Березовского района Пермского края в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Дорожник 2» об обязании провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Березовского района Пермского края обратился в суд с иском в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО «Дорожник 2», просит обязать ответчика в срок не позднее 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» отношении имеющихся в организации рабочих мест. В обоснование исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ прокуратурой Березовского района в ходе осуществления прокурорского надзора в сфере исполнения направленного на декриминализацию лесной отрасли законодательства установлено, что ответчиком, основным видом деятельности которого является строительство жилых и нежилых зданий, не соблюдаются требования законодательства об охране труда и технике безопасности.

    На момент проведения проверки организации ответчика на территории производственной базы на <адрес> установлено, что деятельность осуществлялась на ленточной пилораме и в оцилиндровочном цехе, всего работало 9 человек (1 мастер, 2 рамщика, 3 помощника рамщика, 1 оператор, 2 помощника оператора). При том, что ответчиком созданы рабочие места, специальная оценка условий труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов не проведена, меры для её проведения не принимались, документов, подтверждающих проведение специальной оценки условий труда, работодателем не представлено.

    Полагая, что непроведение ответчиком в нарушение действующего законодательства специальной оценки условий труда повлекло за собой нарушение прав лиц, уже работающих во вредных и (или) опасных условиях труда, а также потенциальных работников, на получение достоверной и объективной информации: о наличии на конкретном рабочем месте вредных и (или) опасных условий труда, о положенных льготах и компенсациях за работу на указанных условиях, прокурор Березовского района обратился в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны (л.д.39, 40).

Суд, заслушав пояснения истца, изучив представленные письменные доказательства, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии с ч.1 ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, гарантировано каждому ст.37 Конституции РФ.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст.210 ТК РФ одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является установление порядка проведения специальной оценки условий труда и экспертизы качества проведения специальной оценки условий труда.

Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред. от 01.05.2016 года), в соответствии со ст.8 которого обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Судом установлено:

ООО «Дорожник 2» осуществляет деятельность по строительству жилых и нежилых зданий, данный вид деятельности является для ответчика основным, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.28-30). Указанная деятельность осуществляется ответчиком на территории деревообрабатывающего цеха, расположенного по адресу: <адрес>, данное помещение находится в субаренде ООО «Дорожник 2» до ДД.ММ.ГГГГ (л.д.24-27).

Согласно штатного расписания ООО «Дорожник 2» в организации созданы рабочие места, в том числе по профессиям: рамщик, помощник рамщика, помощник оператора деревообрабатывающего цеха (л.д.31).

Из осмотра места совершения административного правонарушения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на территории арендуемой ответчиком производственной базы, находящейся на <адрес>, работает 9 человек (1 мастер, 2 рамщика, 3 помощника рамщика, 1 оператор, 2 помощника оператора) (л.д.6-16), данный факт подтверждается объяснениями мастера ООО «Дорожник 2» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.17-18), копиями приказов о приеме работников ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9 на работу (л.д.32, 33, 34, 35, 36, 37, 38).

Вместе с тем в нарушение законодательства об охране труда и технике безопасности, специальная оценка условий труда в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов ответчиком не проведена, никаких мер для её проведения ООО «Дорожник 2» не принималось, документов, подтверждающих её проведение, ответчиком не представлено.

Доказательств того, что нарушения законодательства об охране труда и технике безопасности в настоящее время устранены, ответчиком в судебное заседание также не представлено.

    С учетом изложенного, суд считает, что исковые требования прокурора Березовского района в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Дорожник 2» об обязании провести специальную оценку условий труда подлежит удовлетворению.

    Руководствуясь ст.ст.194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

    Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Дорожник 2» провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в отношении имеющихся в организации рабочих мест в срок не позднее трех месяцев с момента вступления решения суда в законную силу.

    Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд (ПСП в с.Березовка) в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Председательствующий                             Е.И.Зыкова