Решение по делу № 12-689/2019 от 09.09.2019

23RS0041-01-2019-015017-72                           К делу № 12-689/2019

РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

17 октября 2019 года                                                           г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего                               Бубновой Ю.А.,

секретаря                                    Тихонова Д.Е.,

помощника судьи                                                       Смолярова В.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Прикубанского районного суда г. Краснодара жалобу должностного лица – директора ООО «КапСтрой» Великоцкого А.В, на Постановление государственной инспекции труда в Краснодарском крае № от ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственной инспекции труда в Краснодарском крае № от ДД.ММ.ГГГГ должностное лицо – директор ООО «КапСтрой» Великоцкий А.В., привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 11 000 рублей.

Великоцкий А.В., не согласившись с вышеуказанным постановлением, обратился в суд с жалобой, в которой просит признать незаконным и отменить указанное постановление.

Заявитель жалобы в судебное заседание не явился, о месте и времени его проведения был уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Представитель государственной инспекции труда в Краснодарском крае по доверенности Томайлы В.В. в судебном заседании возражала против удовлетворения жалобы.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из обжалуемого постановления, Великоцкий А.В., являясь директором ООО «КапСтрой» совершил нарушение норм действующего трудового законодательства: в нарушение ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора ООО «КапСтрой» не выплатило все суммы, причитающиеся работнику Невтрилову в день его увольнения.

В соответствии с ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Факт совершения указанного нарушения доводами жалобы не опровергается, Великоцкий А.В. не отрицает факта задержки полного расчета с указанным работником при его увольнении.

Должностным лицом государственной инспекции труда правильно установлены фактические обстоятельства дела и им дана правильная юридическая оценка, при принятии решения были учтены все обстоятельства дела. Административное наказание, которому подвергнут правонарушитель, назначено в пределах санкции ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с учетом данных о нарушителе, отягчающих и смягчающих обстоятельств, а также того факта, что данное административное правонарушение нарушает права участников трудовых отношений.

При таких обстоятельствах, анализируя вышеизложенное, суд считает необходимым обжалуемое постановление оставить без изменения, а жалобу Великоцкого А.В. без удовлетворения.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 30.1-30.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ – ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░.░, – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: