Решение по делу № 2-933/2022 (2-4648/2021;) от 22.11.2021

№ 2-933/22

                            УИД 25RS0003-01-2021-005924-53

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 января 2022 года Первореченский районный суд г.Владивостока Приморского края в составе:

Председательствующего: судьи Симоновой Н.П.

при ведении протокола помощником судьи              Пархоменко Э.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новак Сергея Николаевича к ООО «Даймонд Форчун» о взыскании заработной платы, компенсации за досрочное расторжение трудового договора

у с т а н о в и л :

    Истец обратился в суд с требованиями к ООО «Даймонд Форчун» о взыскании заработной платы в сумме 2 160 000 рублей за период работы с 01.09.2020 по 31.08.2021, а также компенсации за досрочное расторжение трудового договора в размере 540 000 рублей в соответствии с Уставом общества. В обоснование указал, что с 21.11.2019 работал генеральным директором Общества, досрочно был уволен, заработная плата ежемесячно составляет 180 000 рублей, которая истцу не выплачена.

    В судебном заседании истец требования поддержал по основаниям указанным в заявлении. Пояснил, что был принят на должность генерального директора на срок с 21.11.2019 по 20.11.2021, с ним заключен трудовой договор, которым установлен размер оклада 120 000 рублей. В связи с отсутствием финансирования со стороны учредителей ему заработная плата не выплачивалась, 21.11.2021 в ЕГРЮЛ внесены сведения о новом директоре общества. Трудовой договор с истцом расторгнут досрочно, в связи с чем в соответствии с Уставом ему должна быть выплачена компенсация в размере оплаты труда за 3 месяца.

Ответчик о дате, времени и месте рассмотрения дела неоднократно извещался судом адресу регистрации юридического лица, однако почтовые конверты с отметкой об истечении срока хранения возвращены в адрес суда, а потому в силу п.1 ст.165.1 ГК РФ риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по месту регистрации, несет ответчик. Суд выполнил требования ст.113 ГПК РФ, и неполучение ответчиком судебной почтовой корреспонденции свидетельствует об уклонении от явки в суд.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении требований.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами

В соответствии со ст. 16 ТК РФ рудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: избрания на должность; избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности; назначения на должность или утверждения в должности; направления на работу уполномоченными в соответствии с федеральным законом органами в счет установленной квоты; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

В соответствии с Уставом ООО «Даймонд Форчун» генеральный директор Общества является единоличным исполнителем органом Общества (п.10.1), который избирается общим собранием участников Общества на 2 года, может переизбираться неограниченное число раз (п.10.3).

Общее собрание участников Общества вправе в любой момент и без указания причин принять решение о прекращении у определенного лица полномочий Генерального директора и об избрании (назначении) нового Генерального директора. Лицо, полномочия которого прекращены, имеет право на получение денежной компенсации в размере оплаты его труда за 3 месяца (п.10.8 Устава).

Решением № единственного участника ООО «Даймонд Форчун» от 20.11.2019 прекращены полномочия Генерального директора Общества ФИО7. с 20.11.2019, избран (назначен) генеральным директором Общества Новак С.Н.

21.11.2021 между ООО «Даймонд Форчун» и Новак С.Н. заключен трудовой договор № на срок с 21.1.019 до 20.11.2021 (п.3.1), размер должностного оклада 120 000 рублей в месяц, заработная плата выплачивается два раза в месяц в равных частях 20-го и 5-го числа путем перечисления денежных средств на счет Работника (п.4), ежегодный оплачиваемый отпуск Работника составляет 28 календарных дней (п.7.3).

Согласно выписки из ЕГРЮЛ № от 11.01.2022 генеральным директором ООО «Даймонд Форчун» с 21.09.2021 указан ФИО6.

    В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Истцом в обоснование требований о взыскании заработной платы представлены выписки о состоянии вклада банка за указанный им период, поскольку трудовым договором предусмотрено зачисление заработной платы на расчетный счет Работника, а также расчет заработной платы в общей 2 160 000 рублей (120 000 рублей оклад, 24 000 рублей районный коэффициент, 36 000 рублей дальневосточный коэффициент, итого 180 000 рублей в месяц).

Представленный расчет проверен судом, математически верен, ответчиком не оспорен, доказательств выплаты заработной платы истцу в период с 01.09.2020 по 31.08.2021 иным способом, истцом не представлено.

На основании изложенного в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за заявленный истцом период с 01.09.2020 по 31.08.2021 в сумме 2 160 000 рублей, а также компенсация, предусмотренная п.п.2 п.10.8 Устава Общества в размере оплаты труда за три месяца, что составляет 540 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст.13, 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с ООО «Даймонд Форчун» в пользу Новак Сергея Николаевича заработную плату за период 01.09.2020 по 31.08.2021 в сумме 2 160 000 рублей, компенсацию за досрочное расторжение трудового договора 540 000 рублей.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения и может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: