Решение по делу № 2-3611/2015 от 20.05.2015

дело № 2-3611/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Пушкино 7 сентября 2015 года

Пушкинский городской суд Московской области в составе

председательствующего судьи Золотаревой О.В.

при секретаре Щ.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к ООО «Мособлколлектор» о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов, компенсации морального вреда,

установил:

К. обратилась в суд с иском к ответчику с вышеуказанными требованиями, указав, что с <дата>. постоянно работает в ООО «Мособлколлектор» в должности ведущего специалиста, заработная плата составляет <данные изъяты>. <дата>. родила ребенка. С января 2015 года ответчик перестал выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, чем нарушаются ее права. С учетом размера пособия по уходу за вторым ребенком <данные изъяты>, просит суд взыскать с ответчика пособие за период с <дата>. в размере <данные изъяты>, проценты за нарушение срока выплат в размере <данные изъяты>, моральный вред – <данные изъяты>

В судебном заседании истец заявленные требования поддержала, пояснив, что пособие по уходу за вторым ребенком выплачивалось ответчиком нерегулярно, в декабре 2014 года выплатили пособие за три месяца. С января 2015 года выплаты прекратились, так как уволился директор. Уточнила требования в части взыскания размера пособия, просила взыскать с ответчика пособие с <дата>. исходя из минимального размера пособия по уходу за вторым ребенком и периода просрочки, пояснив, что никаких документов о заработке, в том числе, позволяющих рассчитать размер среднего заработка, у нее нет, ответчик отказывается выдать ей документы, объясняя причину тем, что после увольнения директора документы не сохранились.

Представитель ответчика ООО «Мособлколлектор» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещался, возражений по заявленным требованиям не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Судом установлено, что <дата>. истец принята на работу в ООО «Мособлколлектор» на должность ведущего специалиста, заработная плата составляет <данные изъяты> (л.д.5).

<дата> у истца родился второй ребенок - дочь К. (л.д.4). До настоящего времени истец находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

В судебном заседании истец пояснила, что последняя выплата пособия произведена в декабре 2014 года, заплатили за три месяца – октябрь, ноябрь и декабрь. С января 2015 года выплаты прекратились, доказательств обратного ответчиком не представлено.

В силу ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

В соответствии с ч. 3.3. ст. 14 данного Федерального закона средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (ч. 3.2 ст. 14).

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации женщинами по их заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с частями 5.1 и 5.2 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1 и 3.2 указанной статьи, на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка застрахованного лица в соответствии со статьей 11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ.

Таким образом, ежемесячное пособие по уходу за ребенком максимальным размером не ограничено, но ограничен размер среднего дневного заработка, из которого исчисляется пособие.

Поскольку документов, включая размер заработка истца за 2013 год, суду не представлено, истец пояснила, что таких документов ответчик также ей не предоставляет, просит суд взыскать пособие по уходу за ребенком исходя из его минимального размера – <данные изъяты> в месяц х 8 месяцев = <данные изъяты>

Учитывая изложенное, а также отсутствие доказательств выплаты указанного пособия ответчиком, требования истца о взыскании с ответчика ежемесячного пособия в размере <данные изъяты> с <дата> по <дата>, подлежат удовлетворению.

В силу ст.236 ТК РФ за нарушение работодателем срока причитающихся выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в этом время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом процентов, представленного истцом, в соответствии с которым проценты за период с <дата>. составят <данные изъяты>

В соответствии с ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Неправомерность действий ответчика по невыплате денежных сумм, причитающихся работнику, нашли свое подтверждение, в связи с чем, требования о компенсации морального вреда являются обоснованными. Между тем, суд не может согласиться с размером компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>., поскольку считает его явно завышенным. С учетом нравственных переживаний работника, исходя из требований разумности и справедливости, а также степени вины ответчика суд считает необходимым установить компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

    Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск К. к ООО «Мособлколлектор» о взыскании пособия по уходу за ребенком, процентов, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Мособлколлектор» в пользу К. пособие по уходу за ребенком за период с <дата> в размере <данные изъяты>, проценты в размере <данные изъяты>, моральный вред в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>

В удовлетворении остальной заявленной к взысканию суммы отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме – <дата>.

Судья: