Решение по делу № 2-543/2019 от 14.05.2019

Дело №2-543/19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Ленск РС (Я)                                                                                                   31 мая 2019 года

Ленский районный суд Республики Саха (Якутия)

в составе председательствующего судьи Герасимовой У.А.,

при секретаре Варнашовой Т.А.,

с участием:

помощника прокурора Ленского района РС (Я) Неустроевой М.П.,

истца Камозина В.А., его представителя адвоката Акчурина Р.З., представившего ордер,

представителя ответчика ООО "Алмаздортранс" Кузаковой И.В., по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Камозина В.А. к ООО "Алмаздортранс" о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

Ус т а н о в и л:

Камозин В.А. обратился в районный суд с вышеуказанным иском, мотивируя тем, что с [ДАТА] он был принят на работу в ООО "Алмаздортранс" на должность водителя автомобиля, с ним заключен договор о полной материальной ответственности. [ДАТА] приказом №05-3650-12-3-04/59 он был уволен за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарные ценности, дающие основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ). С данным приказом он не согласен. Считает увольнение незаконным, поскольку из бака автомобиля Volvo FV-TRUCK (6х4) г/н 287 КС 14 в объеме 90 литров для частных перевозчиков дизельное топливо не сливал. В связи с утратой доверия невозможно уволить, если должность работника или вид выполняемых им работ отсутствует в Перечне; не установлена вина работника в недостаче, порче вверенных ценностей; работодатель нарушил порядок проведения инвентаризации. Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N85. Указав, что должность водителя автомобиля как таковая, ни работы по управлению транспортным средством в указанном Перечне не значится. Считает, что с водителем. выполняющим исключительно функции по управлению автомобилем договор о полной материальной ответственности не может быть заключен, а наличие подобного договора не является основанием для привлечения водителя к полной материальной ответственности. Работодателем нарушен порядок проведения инвентаризации, а составленный по её результатам акт не может служить доказательной базой факта причинения ущерба. Инвентаризация не проведена, ущерб фактически не установлен, работодателем не проверен факт передачи якобы слитого дизельного топлива. В связи с незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, который оценивает в размере 50000 руб.

Просит суд признать приказ №05-3650-12-3-04/59 от [ДАТА] об увольнении незаконным, восстановить его на прежней работе, обязать ответчика рассчитать и выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула с [ДАТА] по день вынесения решения суда, взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

В судебном заседании истец Камозин В.А. и его представитель Акчурин Р.З. требования поддержали и дополнили, что истец слил дизельное топливо из-за добрых намерений, чтобы помочь водителю автомашины КАМАЗ, который был технически неисправном состоянии.

Представитель ответчика ООО "Алмаздортранс" Кузакова И.В. с иском не согласна. Указав, что трудовая функция истца заключалась в осуществлении перевозки (транспортировки) грузов, пассажиров и багажа к месту назначения во время и в срок, обеспечение хранения и сохранности грузов и багажа при стоянке и транспортировки. Водитель обязан контролировать правильность погрузки и разгрузки, размещения и крепления груза на транспортное средство, также его сохранность на стоянке и пути, проверять наличие мест и целостность груза при приемке и сдаче, согласно товарно-транспортных накладных. Обеспечивать сохранность груза и автомобиля во время стоянок на конечных и промежуточных пунктах, при остановках и досмотре автомобиля. При этом в производственной инструкции указана ответственность за причинение материального ущерба в пределах, определяемых действующим законодательством, в том числе за хищение (покушение на хищение, создание предпосылок для хищения) горюче-смазочных материалов, материально-технических ценностей общества и перевозимого груза. Водитель грузового автомобиля несет материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенного ему транспортного средства и груза. Путевыми листами подтверждается, что истец перевозил (транспортировал) аммония нитрат в количестве 25,2 тонн, то есть работодатель доверял истцу товарно-материальные ценности в крупных объемах для транспортировки от грузоотправителя до грузополучателя. Согласно приказу ООО "Алмаздортранс" от 31.01.2019 "Об утверждении перечня должностей, при размещении которых, с работниками заключаются письменные договоры о полной материальной ответственности" в таблице по разделу ЛАТП водители автомобиля отнесены по видам работ к материально-ответственным лицам, так как в их работы входит прием и обработка для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей и их доставке (сопровождению) выдаче (сдаче). Считает, что истец выполнял работы по доставке (сопровождению), выдаче (сдаче) материальных ценностей, а указанные работы включены в Перечень работ, выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности. По мотиву утраты доверия могут быть уволены работники, совершившие умышленно или по неосторожности действия, которые имели или могли иметь вредные последствия. То есть причинили или могли причинить имущественный вред,, и когда имеются конкретные факты, оформленные документами, подтверждающими невозможность доверять работнику ценности. Нарушение должностных обязанностей свидетельствует о сознательном, а значит виновном нарушении должностных обязанностей истца, непосредственно обслуживающего денежные и материальные ценности, вследствие которых возникла угроза причинения ущерба работодателю и репутационных рисков, что дало работодателю основание для утраты доверия к работнику, как следствие, применение меры взыскания в виде увольнения, так как прерогатива выбора взыскания принадлежит работодателю. В данном случае порядок увольнения истца соблюден в соответствии с требования ст.193 ТК РФ. При привлечении к дисциплинарной ответственности соблюдены справедливость, соразмерность и законность. Считает, что срок и процедура увольнения истца соблюдены в полном объеме, правовых оснований для удовлетворения требований не имеется. В этой связи просит суд в иске отказать.

Свидетель Симонов П.Н. пояснил, что работает специалистом отдела экономической безопасности в ООО «Алмаздортранс». [ДАТА] в рамках поступившей информации о несанкционированных сливах и продаже дизельного топлива частникам водителями «Алмаздортранс» был осуществлен выезд в местность Олгуйдах. В ходе, которого зафиксирован на видеозапись факт слива водителем Камозиным В.А. с левого бака своей автомашины 2 канистры дизельного топлива частным перевозчикам. Собран материал и направлен работодателю для проведения расследования.

Прокурор Неустроева М.П. полагает возможным удовлетворить иск. Считает, что решение принято без учета обстоятельства проступка, нет неоднократности случая и цели.

Заслушав сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В силу п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя.

В соответствии с разъяснениями, данным в п.45 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", судам необходимо иметь в виду, что расторжение трудового договора с работником по пункту 7 части 1 статьи 81 Кодекса в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.

По смыслу вышеприведенных положений закона, в предмет доказывания правомерности наложения дисциплинарного взыскания со стороны работодателя входит представление доказательств факта совершения работником виновных действий и соблюдения порядка наложения дисциплинарного взыскания.

Как усматривается из материалов дела и установлено, истец Камозин В.А. на основании трудового договора от [ДАТА] был принят на работу в ООО "Алмаздортранс" на должность водителя автомобиля.

Согласно пунктам 2.1, 3.3.1, 5.2, производственной инструкции истца, как водителя автомобиля ЛАТП ООО "Алмаздортранс", утвержденной генеральным директором ООО "Алмаздортранс", следует, что трудовые функции водителя автомобиля заключаются в осуществлении перевозки грузов, пассажиров и багажа к месту назначения вовремя и в срок, обеспечение хранения и сохранности груза и багажа при стоянке и транспортировке. Водитель обязан обеспечивать сохранность груза и автомобиля во время стоянок на конечных и промежуточных пунктах, при остановках и досмотре автомобиля. Водитель автомобиля несет ответственность за причинение материального ущерба, в том числе умышленный вывод из строя, вверенного ему имущества, бортового оборудования системы мониторинга "ТРЭК" И "ВИАЛОН", бортового устройства системы "Платон", расходомера, радиостанции и тахографа, хищение (покушение на хищение, создания предпосылок для хищения) горюче-смазочных материалов, материально-технических ценностей компании и перевозимого груза.

Приказом ООО «Алмаздортранс» №05-3650/137-П от 31мая 2019г. «Об утверждении перечня должностей, при замещении которых с работниками заключаются письменные договоры о полной материальной ответственности» по разделу ЛАТП водители грузовых автомобилей отнесены к материально ответственным лицам.

[ДАТА] с Камозиным В.А. был заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, из которого следует, что работник с [ДАТА] принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относится к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба и т.д.

[ДАТА] Камозину В.А. был выдан путевой лист N6246, согласно которому он должен был следовать на автомобиле марки Volvo FН-TRUCK (6х4) государственный номерной знак М287КС 14 по маршруту Ленск-Накын для осуществления перевозки груза UN 1942, аммония нитрат, 5.1 в объеме 25.2 тонн.

Из объяснений гр.Русяева И.В., Васильева В.И. данных ими [ДАТА] следует, что [ДАТА] в местности Олгуйдах истцом был осуществлен несанкционированный слив топлива из бака автомобиля марки Volvo и заправке в канистры.

[ДАТА] в адрес генерального директора ООО "Алмаздортранс" направлена служебная записка начальника ОЭБиР ООО "Алмаздортранс" Эндерс А.И. о назначении служебного расследования в целях проверки информации о несанкционированных сливах и продаже дизельного топлива гражданским лицам водителями ООО "Алмаздортранс", а именно, [ДАТА] в рамках исполнения мероприятий по сохранности ГСМ специалистом ОЭБиР Симоновым П.Н., совместно с экспертом отдела корпоративной безопасности службы безопасности АК "АЛРОСА" (ПАО) Бабушкиным В.А. и сотрудниками ООО "АЛРОСА-Охрана" Русяевым И.В. и Васильевым В.В. на стоянке в местности Олгуйдах (195 км автодороги "Анабар") были зафиксированы на видеозапись факты слива из баков автомашин для частных перевозчиков, в том числе водителем автомобиля Volvo FН-TRUCK (6х4) государственный номерной знак М287КС 14 Камозиным В.А. [ДАТА] в 18 часов.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░░" ░░ [░░░░] ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ Volvo F░-TRUCK (6░4) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░287░░ 14.

[░░░░] ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ [░░░░] ░░░░░░░░ ░ 18 ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ 90 ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ [░░░░] ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░░" ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ 2019 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 560,34 ░░░. ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ [░░░░] ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ [░░░░] ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5650,34 ░░░., ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. "░" ░.1 ░░░░░░░░ ░░ [░░░░] ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.7 ░.1 ░░.81 ░░ ░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ [░░░░] ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░.7 ░.1 ░░.81 ░░ ░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 7 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 81 ░░ ░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 192 ░░ ░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░.░.). ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ [░░░░], ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░.7 ░.1 ░░.81 ░░ ░░. ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.194-199 ░░░ ░░, ░░░

░ ░ ░ ░ ░

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ "░░░░░░░░░░░░░" ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░) ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ (░) ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░ ░ 06 ░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░                                               ░/░                                                ░.░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░: