Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
Дело № 2-1504/18
РЕШЕНРР•
РМЕНЕМ Р РћРЎРЎРЙСКОЙ ФЕДЕРАЦРР
08 августа 2017 г. г. Находка Приморского края
Находкинский городской суд Приморского края в составе:
председательствующего СЃСѓРґСЊРё Рващенко Р’.Рђ.,
при секретаре Адамовой Е.А.,
рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело РїРѕ РёСЃРєСѓ Р¤.Р .Рљ. Рє РћРћРћ В«РСЃРєСЂР° Плюс» Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате,
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
Р¤.Р .Рљ. обратился РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє РћРћРћ В«РСЃРєСЂР° Плюс» Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате, указав, что СЃ 05.04.2011Рі. РїРѕ 17.11.2011Рі. работал РїРѕ срочному трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ РІ РћРћРћ В«РСЃРєСЂР° Плюс» РІ должности машиниста погрузчика. Заработная плата, согласно условиям РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°, установлена РІ размере 55000 СЂСѓР±. 17.11.2011Рі. РѕРЅ уволен РїРѕ соглашению сторон РЅР° основании Рї.Рї.1 Рї.1 СЃС‚. 77 РўРљ Р Р¤. РџСЂРё увольнении ответчиком было выплачено ему 70000 СЂСѓР±. РЅР° приобретение авиабилета для возврата Рє месту жительства. РўРѕРіРґР° как, РїСЂРё увольнении окончательный расчет СЃ РЅРёРј произведен РЅРµ был, заработная плата Рё компенсация Р·Р° неиспользованный отпуск РЅРµ выплачены. РћРЅ РЅР° протяжении длительного времени обращался Рє ответчику СЃ требованием произвести СЃ РЅРёРј окончательный расчет. Представитель РћРћРћ В«РСЃРєСЂР° Плюс» давал обещание перевести денежные средства РЅР° его расчетный счет, РЅРѕ денежные средства РґРѕ настоящего времени РЅРµ поступили. РџРѕ факту невыплаты заработной платы РѕРЅ обращался РІ прокуратуру <.........> (Якутия), его обращение было направлено для рассмотрения РїРѕ существу РІ инспекцию РїРѕ труду <.........>. РР· инспекции РїРѕ труду РѕРЅ получил сообщение, Р° также расчет задолженности, которая составляет 823507,07 СЂСѓР±., РІ том числе задолженность РїРѕ заработной плате – 337525,59 СЂСѓР±., компенсация Р·Р° неиспользованный отпуск РІ размере 39419,73 СЂСѓР±., компенсация Р·Р° задержку выплаты заработной платы – 446561,75 СЂСѓР±. РџСЂРѕСЃРёС‚ взыскать СЃ ответчика РІ его пользу задолженность РїРѕ заработной плате Р·Р° период работы СЃ 05.04.2011Рі. РїРѕ 17.11.2011Рі. РІ СЃСѓРјРјРµ 337525,59 СЂСѓР±., компенсацию Р·Р° неиспользованный отпуск РІ СЃСѓРјРјРµ 39419,73 СЂСѓР±., компенсацию Р·Р° задержку выплаты заработной платы РІ размере 446561,75 СЂСѓР±., Р° также компенсацию морального вреда РІ размере 100000 СЂСѓР±.
Р’ судебном заседании истец Рё его представитель Р“.Р .Рђ. поддержали исковые требования, ссылаясь РЅР° изложенные РґРѕРІРѕРґС‹, пояснили, что РїРѕ факту невыплаты заработной платы истец неоднократно Р·РІРѕРЅРёР» ответчику Рё ему были даны обещания РїРѕ погашению задолженности, РЅРѕ РґРѕ настоящего времени задолженность РїРѕ заработной плате РЅРµ погашена. Р’ 2011Рі. Р¤.Р .Рљ. проживал РІ <.........> (Якутия), РіРґРµ обращался РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате. Его РёСЃРєРѕРІРѕРµ заявление было возвращено. Также, истец обращался РІ прокуратуру РїРѕ месту нахождения юридического лица, его обращение для рассмотрения направлено РІ прокуратуру <.........>, впоследствии перенаправлено РІ государственную инспекцию труда <.........>. РР· трудовой инспекции РёРј получен ответ. Поскольку РґРѕ настоящего времени задолженность РїРѕ заработной плате РЅРµ погашена, РїСЂРѕСЃСЏС‚ удовлетворить исковые требования.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом по адресу, содержащемуся в иске, а также месту нахождения, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц. В материалах дела имеются заказные письма с почтовыми отметками об истечении срока хранения. Таким образом, ответчик в нарушение ст. 35 ГПК РФ недобросовестно пользовался процессуальными правами, не являлся за заказной корреспонденцией в почтовое отделение связи, от получения судебной повестки уклонился.
На основании п. 4 ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Суд, выслушав истца и его представителя, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
РЎСѓРґРѕРј установлено, что СЃ 05.04.2011Рі. РїРѕ 17.11.2011Рі. Р¤.Р .Рљ. состоял РІ трудовых отношениях СЃ РћРћРћ В«РСЃРєСЂР° Плюс», уволен 17.11.2011Рі. РїРѕ соглашению сторон РЅР° основании Рї.Рї.1 С‡.1 СЃС‚. 77 РўРљ Р Р¤, что подтверждается записью РІ трудовой книжке истца.
При этом, по смыслу действующего законодательства, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Таким образом, период работы истца РІ РћРћРћ В«РСЃРєСЂР° Плюс» СЃ 05.04.2011Рі. РїРѕ 17.11.2011Рі. СЃСѓРґ полагает установленным.
РР· РґРѕРІРѕРґРѕРІ Р¤.Р .Рљ. следует, что РІ день увольнения окончательный расчет СЃ РЅРёРј произведен РЅРµ был, заработная плата, Р° также компенсация Р·Р° неиспользованный отпуск Р·Р° спорный период работы РЅРµ выплачены.
По факту невыплаты заработной платы истец обращался в прокуратуру Республики (Саха) Якутия, его обращение было направлено в прокуратуру <.........> по месту нахождения ответчика, а впоследствии перенаправлено для рассмотрения в государственную инспекцию труда в <.........>, что подтверждается сопроводительными письмами от 15.01.2018г. и от 24.01.2018г., имеющимися в материалах дела.
Согласно сообщению государственной инспекции труда РІ <.........> РѕС‚ 02.03.2018Рі. в„– 63/10-753-18-РћР‘ РІ отношении общества проведена внеплановая выездная проверка, РІ результате которой установлено, что исполнительный орган РћРћРћ В«РСЃРєСЂР° Плюс» отсутствует РїРѕ адресу регистрации. Однако, РІ соответствии СЃ Единым государственным реестром юридических лиц общество является действующим. Р’ СЃРІСЏР·Рё СЃ этим РІ РФНС Р РѕСЃСЃРёРё РїРѕ <.........> направлены сведения для решения РІРѕРїСЂРѕСЃР° Рѕ привлечении Рє ответственности РћРћРћ В«РСЃРєСЂР° Плюс» РїРѕ С‡.3 СЃС‚. 14.25 РљРѕРђРџ Р Р¤ Рё СЃС‚. 19.5 РљРѕРђРџ Р Р¤, Р° также для решения РІРѕРїСЂРѕСЃР° РѕР± исключении РёР· ЕГРЮЛ недействующего юридического лица РІ РїРѕСЂСЏРґРєРµ СЃС‚. 64.2 ГК Р Р¤. РљСЂРѕРјРµ того, рассматривается РІРѕРїСЂРѕСЃ Рѕ привлечении общества Рє административной ответственности РІ соответствии СЃ С‡.2 СЃС‚. 19.4.1 РљРѕРђРџ Р Р¤ Р·Р° действие (бездействие), которое воспрепятствовало законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора) РїРѕ проведению проверки Рё уклонении РѕС‚ её проведения, повлекшие невозможность проведения или завершения проверки. Рстцу разъяснено право РЅР° обращение РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј.
Рстцом представлен расчет задолженности РїРѕ заработной плате Р·Р° период его работы РІ РћРћРћ В«РСЃРєСЂР° Плюс» СЃ 05.04.2011Рі. РїРѕ 17.11.2011Рі., РёСЃС…РѕРґСЏ РёР· ежемесячной заработной платы РІ СЃСѓРјРјРµ 55000 СЂСѓР±., согласно которому задолженность РїРѕ заработной плате СЃ учетом выплаты денежных средств РІ СЃСѓРјРјРµ 70000 СЂСѓР±., составляет 337525,59 СЂСѓР±. РЎСѓРґ проверил расчет Рё согласился СЃ РЅРёРј. Указанный расчет задолженности ответчиком РЅРµ оспорен.
Таким образом, СЃ РћРћРћ В«РСЃРєСЂР° Плюс» РІ пользу Р¤.Р .Рљ. подлежит взысканию задолженность РїРѕ заработной плате РІ СЃСѓРјРјРµ 337525,59 СЂСѓР±.
Рстцом заявлено требование Рѕ взыскании СЃ ответчика денежной компенсации Р·Р° неиспользованный отпуск РІ СЃСѓРјРјРµ 39419,73 СЂСѓР±., Р° также денежной компенсации Р·Р° задержку выплаты заработной платы Р·Р° период СЃ 18.11.2011Рі. РїРѕ 31.03.2018Рі. РІ размере 446561,75 СЂСѓР±.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что в момент увольнения окончательный расчет с истцом произведен не был, заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск истцу выплачены не были.
Учитывая изложенное, СЃСѓРґ полагает необходимым взыскать СЃ ответчика РІ пользу истца согласно расчету Р¤.Р .Рљ. денежную компенсацию Р·Р° неиспользованный отпуск Р·Р° период работы РІ РћРћРћ В«РСЃРєСЂР° Плюс» СЃ 05.04.2011Рі. РїРѕ 17.11.2011Рі. РІ СЃСѓРјРјРµ 39419,73 СЂСѓР±., Р° также денежн░ѓ░Ћ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 18.11.2011░і. ░ї░ѕ 31.03.2018░і. ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 446561,75 ░Ђ░ѓ░±.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚. 237 ░ў░љ ░ ░¤ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░ѕ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░°, ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░µ░ј░ѓ ░»░Ћ░±░‹░ј░░ ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ░ј░░ ░░░»░░ ░±░µ░·░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░µ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ. ░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░Ѕ░µ░·░°░І░░░Ѓ░░░ј░ѕ ░ѕ░‚ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░µ░і░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░░░ј░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѓ░‰░µ░Ђ░±░°.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї. 63 ░џ░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░џ░»░µ░Ѕ░ѓ░ј░° ░’░µ░Ђ░…░ѕ░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ў░ѓ░ґ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ѕ░‚ 17.03.2004 ░і. ░„– 2 "░ћ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░°░ј░░ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░" ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░є░ѕ░Ѕ░є░Ђ░µ░‚░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░є░°░¶░ґ░ѕ░і░ѕ ░ґ░µ░»░°, ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░° ░░ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ░° ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░Ѕ░Ђ░°░І░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░»░░ ░„░░░·░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░Ѓ░‚░Ђ░°░ґ░°░Ѕ░░░№, ░Ѓ░‚░µ░ї░µ░Ѕ░░ ░І░░░Ѕ░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░░░Ѕ░‹░… ░·░°░Ѓ░»░ѓ░¶░░░І░°░Ћ░‰░░░… ░І░Ѕ░░░ј░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░.
░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ѕ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 100000 ░Ђ░ѓ░±.
░Ў░ѓ░ґ, ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░Ѓ░‚░µ░ї░µ░Ѕ░░ ░І░░░Ѕ░‹ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░ґ░»░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░µ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░Ѓ░ї░Ђ░°░І░µ░ґ░»░░░І░ѕ░Ѓ░‚░░, ░ї░ѕ░»░°░і░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░‹░ј ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 10000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░‚. 103 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░░░·░ґ░µ░Ђ░¶░є░░, ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░µ░»░°, ░░ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░°, ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░░░Ѓ░‚░µ░† ░±░‹░» ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ, ░І░·░‹░Ѓ░є░░░І░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░Ѕ░µ ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░‚ ░ѓ░ї░»░°░‚░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І, ░ї░Ђ░ѕ░ї░ѕ░Ђ░†░░░ѕ░Ѕ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№.
░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 7965,62 ░Ђ░ѓ░±. ░І ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚ ░ќ░°░…░ѕ░ґ░є░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░°.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 194-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░• ░░ ░ ░›:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░¤.░ .░љ. ░є ░ћ░ћ░ћ ░«░░Ѓ░є░Ђ░° ░џ░»░Ћ░Ѓ░» ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░Ђ“ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ ░‡░°░Ѓ░‚░░░‡░Ѕ░ѕ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░░Ѓ░є░Ђ░° ░џ░»░Ћ░Ѓ░», ░ј░µ░Ѓ░‚░ѕ ░Ѕ░°░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ: 445000, <.........> ░«░‘░», ░ѕ░„░░░Ѓ 7, ░ћ░“░ ░ќ 1071420000123, ░░ќ░ќ 1420041675, ░ґ░°░‚░° ░Ђ░µ░і░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░░ ░”░”.░њ░њ.░“░“., ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░¤.░ .░љ. ░”░”.░њ░њ.░“░“. ░і░ѕ░ґ░° ░Ђ░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ, ░ѓ░Ђ░ѕ░¶░µ░Ѕ░†░° <.........> <░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░·░Љ░Џ░‚░‹>, ░ї░Ђ░ѕ░¶░░░І░°░Ћ░‰░µ░і░ѕ ░ї░ѕ ░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ░ѓ: <.........>, ░·░°░ґ░ѕ░»░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░µ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 05.04.2011░і. ░ї░ѕ 17.11.2011░і. ░І ░Ѓ░ѓ░ј░ј░µ 337525,59 ░Ђ░ѓ░±., ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░·░° ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 39419,73 ░Ђ░ѓ░±., ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░·░° ░·░°░ґ░µ░Ђ░¶░є░ѓ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 18.11.2011░і. ░ї░ѕ 31.03.2018░і. ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 446561,75 ░Ђ░ѓ░±., ░° ░‚░°░є░¶░µ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 10000 ░Ђ░ѓ░±. ░’░Ѓ░µ░і░ѕ ░є░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ 833507,07 ░Ђ░ѓ░±.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░░Ѓ░є░Ђ░° ░џ░»░Ћ░Ѓ░», ░ј░µ░Ѓ░‚░ѕ ░Ѕ░°░…░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ: 445000, <.........> ░«░‘░», ░ѕ░„░░░Ѓ 7, ░ћ░“░ ░ќ 1071420000123, ░░ќ░ќ 1420041675, ░ґ░°░‚░° ░Ђ░µ░і░░░Ѓ░‚░Ђ░°░†░░░░ 10.05.2007░і., ░І ░±░Ћ░ґ░¶░µ░‚ ░ќ░°░…░ѕ░ґ░є░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ѕ░є░Ђ░ѓ░і░° ░і░ѕ░Ѓ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░ѓ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 7965,62 ░Ђ░ѓ░±.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░ќ░°░…░ѕ░ґ░є░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ.
░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░’.░ђ. ░░І░°░‰░µ░Ѕ░є░ѕ
Банкротство