Решение по делу № 2-11853/2016 от 03.08.2016

Дело №

    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    22 декабря 2016 г.                                                                                                   г. Курган

Курганский городской суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Храмова Я.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сибторг» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Сибторг» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Сибторг» в должности супервайзера торгового отдела. Согласно расчетному листку за апрель 2016 задолженность работодателя по заработной плате составила 684543 руб. 58 коп. Просит взыскать указанную сумму с ответчика, а также компенсацию за задержку выплат в размере 27028 руб. 05 коп. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 на иске настаивал, дал пояснения согласно доводам, изложенным в исковом заявлении, представил расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела надлежаще, представил письменный отзыв, в котором выражает несогласие с заявленными требованиями. Ходатайств о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу к ответчику на должность супервайзера в торговый отдел, что подтверждается копией трудовой книжки.

ДД.ММ.ГГГГ между ним и работодателем заключен трудовой договор №.

Согласно п.5.3 Договора работнику был установлен оклад в размере 30 000 руб. Также установлен районный коэффициент в размере 15% (п.5.4)

Задолженность по заработной плате составляет 684 543 руб. 58 коп., что подтверждается расчетным листком, неоспоренным расчетом истца, приобщенным к материалам дела.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Сибторг» признано банкротом.

Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ утвержден конкурсный управляющий Общества.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Лесовым С.Е. прекращен и он уволен из ООО «Сибторг» на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ, однако расчет с работником произведен не был.

Обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами относится к основным обязанностям работодателя, установленным ст. 22 ТК РФ.

Согласно ч.3 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст.141 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исходя из изложенного, суд находит требования о взыскании заработной платы подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании изложенного, в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку заработной платы в размере 27028 руб.05 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с вышеуказанными нормами, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о компенсации морального вреда и их удовлетворении.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Сибторг» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Сибторг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 684 543 рублей 58 копеек, компенсацию за задержку заработной платы в размере 27028 рублей 05 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Ответчиком может быть подано в Курганский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения, с предоставлением доказательства уважительности неявки в суд и доказательств, которые могут существенно повлиять на содержание заочного решения.

В апелляционном порядке решение может быть обжаловано в Курганский областной суд течение одного месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                    Я.В. Храмов