Решение по делу № 2-1523/2022 от 20.06.2022

.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2022 года                                                                     г.Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Коноваловой А.И.

при секретаре Зайцевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1523/2022 по иску Проворова А. Н. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Проворов А.Н. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области (ОПФР) о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости. В обоснование указал, что он обратился в ОПФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости, представив все необходимые документы, в том числе трудовую книжку. При назначении пенсии из страхового стажа исключен период работы с <Дата> по <Дата>. С решением пенсионного органа истец не согласен. Поскольку данный период работы имеет значение при определении размера страховой пенсии по старости, а другой способ установить факт работы отсутствует, он вынужден обратиться в суд для подтверждения своего стажа работы. Истец просит суд обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с <Дата> по <Дата> в <К.> и произвести перерасчет страховой пенсии по старости с даты ее назначения с учетом спорного периода работы.

В судебное заседание истец Проворов А.Н. не явился, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.

Представитель ответчика ОПФР Золина И.И. в судебном заседании против удовлетворения требований возражала.

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца.

Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области от 21.01.2022 года <№> из подсчета страхового стажа Проворова А. Н., <Дата> рождения, исключен периоды работы с <Дата> по <Дата> в <К.>, так как дата рождения в архивной справке <№> от 08.07.2020 года и на титульном листе трудовой книжки, до внесения изменений – <Дата>, а согласно паспорта – <Дата> (п.2.2, 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162).

Суд не может согласиться с такой позицией ответчика по следующим основаниям.

Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются в соответствии с законом.

С 01.01.2015 года страховые пенсии в Российской Федерации устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон № 400-ФЗ).

В страховой стаж в соответствии со ст.11 Закона № 400-ФЗ включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими (государственными) муниципальными органами.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (часть 4 статьи 14 Закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555, утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила). В соответствии с п. 10 Правил периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 6 - 12 настоящих Правил.

Согласно пункта 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 года № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (п.41 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения содержатся в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015, действующих с 01.01.2015 года.

Из вышеизложенного следует, что при подтверждении страхового стажа приоритет имеют сведения, указанные в выписке из инедивидуального лицевого счета персонифицированного учета.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

С 1 января 1975 года все трудовые книжки велись в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года № 162.

В качестве документа, подтверждающего трудовой стаж истца, были представлены трудовая книжка <№> от <Дата>, архивная справка <№> от 08.07.2020 года, паспорт гражданина Российской Федерации <№> выдан Отделением УФМС России по Самарской области в г.Новокуйбышевск <Дата>, выписка из индивидуального счета.

В настоящее время нарушения, допущенные в трудовой книжке истца, устранены. Неверная дата рождения <Дата> исправлена на <Дата> на основании паспорта истца.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года № 162 и согласованной с ВЦСПС 29 мая 1974 ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом (распоряжением) руководителя предприятия. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия.

Работник не может быть ограничен в пенсионных правах в случае неисполнения работодателем такой обязанности.

Документы либо обстоятельства, опровергающие достоверность представленных трудовых книжек и справок ответчиком не представлены.

В результате исключения данного периода из стажа, размер пенсии выплачивается истцу в меньшем размере, в связи с чем он вынужден обратиться в суд.

Таким образом, проведя оценку представленных стороной истца доказательств в их совокупности, с учетом изложенных выше положений законодательства, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Проворова А. Н. к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете размера страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Самарской области включить в страховой стаж Проворова А. Н. период работы с <Дата> по <Дата> в <К.> и произвести перерасчет страховой пенсии по старости Проворову А. Н. с даты ее назначения с учетом периода работы с <Дата> по <Дата>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной мотивированной форме через Новокуйбышевский городской суд Самарской области.

В окончательной форме решение изготовлено 2 августа 2022 года.

Судья                                                                                     А.И. Коновалова

.