Решение по делу № 33-3746/2015 от 09.07.2015

Дело № 33-3746/2015

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Санкт-Петербург                         13 августа 2015 года

Судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда в составе:

председательствующего:             Рогачевой В.В.,

судей:                 Матвеевой Н.Л., Переверзиной Е.Б.,

при секретаре:                      Б.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело по апелляционной жалобе акционерного общества «ТВСЗ» на решение Тихвинского городского суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № по иску А.М.В. к закрытому акционерному обществу «ТВСЗ» о взыскании компенсации морального вреда.

Заслушав доклад судьи Ленинградского областного суда Матвеевой Н.Л., объяснения А.М.В., просившего оставить решение без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения, судебная коллегия по гражданским делам Ленинградского областного суда,

установила:

ДД.ММ.ГГГГ А.М.В. обратился в Тихвинский городской суд Ленинградской области с иском к ЗАО «ТВСЗ» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2014 года в размере ... рублей ... копеек, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указал, что он работает в ЗАО «ТВСЗ» с ДД.ММ.ГГГГ. С марта 2014 года является бригадиром участка ремонта и сдачи отливок цеха обрубки и термической обработки Дирекции литейного производства. В ноябре 2014 года он отработал 14 смен по 11 часов 15 минут, всего - 157,5 часов. При выплате заработной платы ему было начислено 97,25 часа и 4 часа праздничные, всего 101,25 часа. Задолженность ответчика по заработной плате за указанный период составила ... рублей ... копеек (л.д. 2-3).

ДД.ММ.ГГГГ А.М.В. отказался от исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, заявил требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере ... рублей, указав, что незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред, выразившийся в сильных нравственных страданиях из-за невозможности полноценного существования по причине отсутствия денежных средств. Кроме того, в результате действий ответчика истцу причинен вред распространением сведений, порочащих честь, достоинство и деловую репутацию, при этом ответчик не предпринял действий для опровержения данных сведений (л.д.38).

Определением Тихвинского городского суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований А.М.В. о взыскании задолженности по выплате заработной платы за ноябрь 2014 года в размере ... рублей ... копеек, компенсации за задержку выплаты в размере ... рублей ... копеек прекращено в связи с отказом от иска (л.д.82-83).

Решением Тихвинского городского суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования А.М.В. о взыскании компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав, удовлетворены (л.д. 85-98).

В апелляционной жалобе АО «ТВСЗ» просит решение Тихвинского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ изменить, взыскать в пользу А.М.В. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В обоснование доводов жалобы ответчик указал, что решение суда подлежит изменению в части снижения размера компенсации морального вреда, поскольку выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, судом не дана оценка представленным ответчиком доказательствам отсутствия вины ответчика, в частичной невыплате заработной платы. Заработная плата истцу за ноябрь 2014 года в размере ... рубля ... копейка была выплачена в соответствии с трудовым законодательством, действующими на предприятии системой оплаты труда и локальными актами работодателя, в соответствии с подтвержденными данными о фактической работе в ноябре 2014 года. Документов, подтверждающих фактическую работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцом до обращения в суд представлено не было. В отсутствие таких документов работодатель не обладал основаниями для проведения корректировок и выплаты заработной платы. Таким образом, ответчик исполнил свою обязанность по выплате заработной платы, невыплата оставшейся части заработной платы в размере ... рубля ... копеек была вызвана объективными причинами, не зависящими от работодателя.

Вывод суда о неоднократном извещении истцом уполномоченного представителя ответчика о необоснованной частичной невыплате заработной платы не доказан. Размер компенсации морального вреда, взысканный судом в пользу истца, подлежит снижению, поскольку суд не учел степень вины работодателя в нарушении трудовых прав истца, период просрочки выплаты заработной платы, факт выплаты истцу заработной платы в добровольном порядке и в большем размере, чем было заявлено истцом, а также не учел требования разумности и справедливости (л.д.98-100).

В возражениях на апелляционную жалобу А.М.В. просит решение Тихвинского городского суда Ленинградской области от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения, указывая на то, что выводы суда основаны на объективном и непосредственном исследовании всех имеющихся в деле доказательств. Все обстоятельства, имеющие юридическое значение при рассмотрении дела, установлены судом правильно. В решении дана надлежащая оценка представленным доказательствам. Доводы апелляционной жалобы являлись предметом проверки в суде первой инстанции. Оснований для удовлетворения апелляционной жалобы, отмены решения суда не имеется (л.д.112).

Дело рассмотрено в отсутствие представителя АО «ТВСЗ», надлежащим образом уведомленного месте и времени судебного заседания (л.д.117).

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, выслушав объяснения истца, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

Как следует из разъяснений, изложенных в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истца действиями ответчика по невыплате заработной платы за ноябрь 2014 года был установлен судом в ходе рассмотрения заявленных требований, судебная коллегия полагает правильным вывод суда о наличии в силу положений статьи 237 Трудового кодекса РФ оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Из данных правовых норм следует, что каждый из граждан в случае причинения ему морального вреда имеет право на защиту своих прав и интересов. По смыслу закона моральный вред - это в том числе нравственные или физические страдания, причиненные действиями, посягающими на принадлежащие гражданину от рождения нематериальные блага (жизнь, здоровье).

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ А.М.В. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Тихвинский вагоностроительный завод» (до ДД.ММ.ГГГГ - ЗАО «ТВСЗ») о взыскании ... рублей ... копеек, ... рублей ... копеек в счет долга по заработной плате за пять рабочих смен ноября 2014 года, компенсации за задержку выплаты, указав в обоснование требований следующее: ДД.ММ.ГГГГ он поступил к ответчику оператором манипулятора 4 разряда, с марта 2014 года стал бригадиром участка ремонта и сдачи отливок цеха обрубки и термической обработки Дирекции литейного производства. Отработав ноябрь 2014 года, он недополучил ... рублей ... копеек в счет зарплаты, потому просил суд взыскать указанную сумму, компенсацию за задержку ее выплаты в размере ... рублей ... копеек.

В заседании ДД.ММ.ГГГГ А.М.В. отказался от имущественного иска, предъявил требование о взыскании ... рублей в счет денежной компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.

Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 21, 22, 237 Трудового кодекса РФ, Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» пришел к обоснованному выводу о наличии правовых оснований для взыскания с АО «Тихвинский вагоностроительный завод» в пользу истца компенсации морального вреда за нарушение его трудовых прав.

░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 40 000 ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░.░░.░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ – ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ 2014 ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.2, 5, 8 ░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░». ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 19 ░░ 27 ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░.░.░. ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░.

░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. ░░. 151 ░░ ░░, 237 ░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░.░., ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░ ... ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 329, 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░ ░.░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ... ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░» – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░:

░░░░░: ░░░░░░░░ ░.░.