Решение по делу № 2-1640/2018 от 22.05.2018

Дело № 2-1640/2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Кунгур Пермского края 18 июня 2018 года

Кунгурский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Пономаревой Л.В.,

при секретаре Луковниковой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кунгуре Пермского края гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Савченкову В. С. о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Савченкову В.С. о взыскании задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 41477,34 рублей, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 1444 рублей.

Свои требования истец обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» был заключен ученический договор №, регулирующий отношения, связанные с освоением Савченковым В.С. профессии помощника машиниста электровоза на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.3.2 ученического договора № ОАО «РЖД» обязалось обеспечить Савченкову В.С. возможность прохождения производственного обучения, выплачивать Савченкову В.С. на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить с ним трудовой договор по полученной профессии. Согласно п.п.3.1.9 ученического договора № Савченков В.С. обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее 3 лет. Приказом начальника Пермского подразделения учебного центра от ДД.ММ.ГГГГ № № Савченков В.С. был отчислен с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления ответчика. ОАО «РЖД», в связи с обучением Савченкова В.С. в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по ученическому договору №, затрачено 23145,10 рублей. В соответствии с пп.3.1.11 ученического договора № Савченков В.С. в течение 1 месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии с п.п.2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе, обязан возместить Работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Савченков В.С., поскольку был отчислен из образовательного учреждения, в связи с этим по трудовому договору он не отрабатывал, за три месяца ему выплачена стипендия в сумме 18332,24 рублей. Расходы за обучение на Савченкова В.С. составили 41477,34 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, представил ходатайство о рассмотрение дела в его отсутствие, на иске настаивает, не возражает рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Ответчик Савченков В.С. в судебном заседании не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Учитывая изложенное, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства в соответствии с главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав представленные суду письменные доказательства, суд считает иск обоснованным, подлежащим удовлетворению в полном объеме.

Положениями ст.196 ТК РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

В соответствии со ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Часть 2 ст.207 ТК РФ предусматривает, что случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст.238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено:

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «РЖД» был заключен ученический договор №, регулирующий отношения, связанные с освоением Савченковым В.С. профессии помощника машиниста электровоза на базе Пермского подразделения Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п.3.2.2 ученического договора, работодатель обязуется выплачивать ученику в период ученичества стипендию в размере 10701,0 рублей в месяц (л.д.5-6).

В соответствии с п.3.2 ученического договора № ОАО «РЖД» обязалось обеспечить Савченкову В.С. возможность прохождения производственного обучения, выплачивать на период обучения стипендию и по окончании обучения заключить с ним трудовой договор по полученной профессии.

Согласно п.п.3.1.9 ученического договора № Савченков В.С. обязался после обучения проработать в ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее 3 лет.

ОАО «РЖД» исполнило свои обязательства, направив Савченкова С.В. на курсы подготовки, выплатило стипендию за ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ года в общей сумме 18332,24 рублей, что подтверждается сметой расходов, расчетными листками (л.д.12, 13, 14, 15-16).

Приказом начальника Пермского подразделения учебного центра от ДД.ММ.ГГГГ № № Савченков В.С. был отчислен с ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления ответчика (л.д.8, 9, 10, 11).

Согласно смете расходов, ОАО «РЖД», в связи с обучением Савченкова В.С. в Пермском подразделении Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций, затрачено 23145,10 рублей, кроме того выплачена стипендия в общей сумме 18332,24 рублей, всего на обучение Савченкова В.С. затрачено 41477,34 рублей (л.д.15,16).

В соответствии с пп.3.1.11 ученического договора № № ученик обязуется в течение 1 месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии с п.п.2.2.2 настоящего договора или учеником по собственной инициативе возместить Работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные Работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (л.д.5-оборот).

Согласно п.п.2.2.2 ученического договора Работодатель имеет права расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, в том числе, в случае отчисления ученика из образовательной организации по собственной инициативе (л.д.5).

Таким образом, ответчик в отсутствие уважительных причин не исполнил взятое на себя обязательство закончить обучение и отработать у истца по полученной профессии не менее 3 лет, поскольку был отчислен из образовательного учреждения по собственному желанию.

Представленный расчет исковых требований ответчик не оспорил. В связи с чем, представленный истцом расчет суд признает верным.

При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца следует взыскать заявленную сумму задолженности.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

    Поскольку требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме, с ответчика в его пользу следует взыскать судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1444,0 рублей, которые подтверждены платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.2).

Руководствуясь ст.ст.194-199,233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с Савченкова В. С. в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 41477 (сорок одна тысяча четыреста семьдесят семь) рублей 34 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1444 (одна тысяча четыреста сорок четыре) рубля 00 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья /подпись/

Копия верна. Судья Л.В.Пономарева