Судья: Аксенова Е.Г. |
дело в„– 33-15873/2021 РЈРР”: 50RS0026-01-2020-009040-97 |
АПЕЛЛЯЦРРћРќРќРћР• ОПРЕДЕЛЕНРР•
Судебная коллегия по гражданским делам Московского областного суда в составе:
председательствующего судьи Гулиной Е.М.
судей Петруниной Рў.Рђ., Рыбкина Рњ.Р.,
РїСЂРё помощнике СЃСѓРґСЊРё Луговом Р.Р’.
рассмотрев в открытом судебном заседании 26 мая 2021 год апелляционную жалобу К.Е.Н. на решение Люберецкого городского суда Московской области от 05 ноября 2020 года по гражданскому делу № 2-6030/2020 по иску К.Е.Н. к ООО «КБС» о признании незаконным приказа о расторжении трудового договора, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
заслушав доклад судьи Гулиной Е.М.,
РЈРЎРўРђРќРћР’РЛА:
К.Е.Н. обратилась в суд с иском к ООО «КБС» о признании приказа № 2 от 27.03.2020 г. об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, восстановлении на работе в должности юрисконсульта, взыскании средней заработной платы за период вынужденного прогула.
В обоснование требований указала, что 26.07.2010 г. она была принята к ответчику на работу на должность юрисконсульта. С 01.04.2017г. истица находилась в отпуске по уходу за ребенком. В мае 2020 года, получив выписку со своего счета, она узнала о получении от ответчика денежной суммы в размере 118 817 руб. 89 коп. 12.05.2020г. истец обратилась к ответчику с заявлением, в котором просила разъяснить назначение поступившей денежной суммы. В ответ на обращение истцу сообщили, что ООО «КБС» находится в стадии ликвидации, в связи с чем все сотрудники уволены. Поступившая истцу денежная сумма является компенсацией за неиспользованный отпуск. В июле 2020 года в ответ на обращение истцом получена копия приказа об увольнении № 5/К от 26.07.2020г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Данный приказ истец считает незаконным, так как заявления об увольнении она не писала, в связи с чем ответчиком нарушена процедура увольнения истца по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, предусмотренная ст. 80 ТК РФ.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала.
Определением Люберецкого городского суда Московской области от 05.11.2020г. производство по требованию истца о восстановлении на работе в должности юрисконсульта прекращено в связи с отказом от иска в указанной части.
Решением Люберецкого городского суда Московской области от 05.11.2020г. исковые требования удовлетворены частично, приказ № 5/К от 26.07.2020г. об увольнении К.Е.Н. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ признан незаконным, с ООО «КБС» в пользу К.Е.Н. взыскана средняя заработная плата за период вынужденного прогула в размере 113 126 руб. 18 коп, изменена дата увольнения истца с 27.03.2020 г. на 06.07.2020г. В остальной части исковые требования оставлены без удовлетворения.
В апелляционной жалобе истец просит решение суда отменить, как незаконное и необоснованное.
Стороны в заседание судебной коллегии не явились.
В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия рассмотрела апелляционную жалобу в отсутствии истца и ответчика, учитывая их надлежащее уведомление и не представление доказательств о наличии уважительных причин неявки в судебное заседание.
Проверив материалы дела по правилам ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия находит обжалуемое решение подлежащим изменению, исходя из следующего.
Разбирательством дела установлено, что 26.07.2010 г. К.Е.Н. на основании трудового договора № 5-К принята на работу в ООО «КБС» на должность юрисконсульта по совместительству с заработной платой в размере 5 000 руб. в месяц.
В 2020 году Общество с ограниченной ответственностью «Компания Банковского Страхования» сменило наименование на Общество с ограниченной ответственностью «КБС».
Установлено, что 26 июля 2010 года истец была принята на работу в ООО «Компания Банковского Страхования» на должность юрисконсульта по совместительству по Трудовому договору № 5/К от 26 июля 2010 года.
На основании дополнительного соглашения от 06.02.2016 года заработная плата истца составляла 50 000 рублей.
Рстица СЃ 01.04.2017 РіРѕРґР° находилась РІ отпуске РїРѕ беременности Рё родам, отпуске РїРѕ СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° ребенком РґРѕ достижения РёРј 1,5 лет Рё 3-С… лет.
В период нахождения К.Е.Н. в отпуске по уходу за ребенком, она приказом № 2 от 27.03.2020 г. уволена из ООО «КБС» с должности юрисконсульта по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию.
Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 80 ТК РФ, пришел к выводу о признании незаконным приказа № 2 от 27.03.2020г., так как при разрешении спора было установлено и не оспаривалось представителем ответчика, что заявление истец об увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не писала.
Признав увольнение незаконным и разрешая требования истца об изменении даты увольнения, суд первой инстанции установил, что 06.07.2020г. она вышла из отпуска по уходу за ребенком, в этой связи пришел к выводу об установлении 06.07.2020 г. в качестве даты её увольнения и взыскании с ответчика средней заработной платы за период вынужденного прогула в размере 113 126 руб. 18 коп. за период с 27.03.2020г. по 06.07.2020г.
Судебная коллегия не может согласиться с выводом суда первой инстанции в части определения размера средней заработной платы за время вынужденного прогула и даты увольнения, поскольку он основан на неправильном применении ст. 394 ТК РФ.
В соответствии с ч. 2 ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
По заявлению работника орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, может ограничиться вынесением решения о взыскании в пользу работника указанных в части второй настоящей статьи компенсаций (ч. 3 ст. 394 ТК РФ).
Если в случаях, предусмотренных настоящей статьей, после признания увольнения незаконным суд выносит решение не о восстановлении работника, а об изменении формулировки основания увольнения, то дата увольнения должна быть изменена на дату вынесения решения судом. В случае, когда к моменту вынесения указанного решения работник после оспариваемого увольнения вступил в трудовые отношения с другим работодателем, дата увольнения должна быть изменена на дату, предшествующую дню начала работы у этого работодателя (ч. 7 ст. 394 ТК РФ).
Разрешая требования истца об определении даты увольнения и взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, суд первой инстанции указанные выше положения Трудового кодекса РФ не применил, что привело к неправильному разрешению настоящего спора.
Тот факт, что истица имеет основное место работы в АО «Русский Стандарт Страхование», не отменяет обязанности суда изменить дату увольнения из ООО «КБС», где истица работала по совместительству, на день принятия решения о признании увольнения незаконным.
Принимая во внимание приведенные выше положения ч. 3 и 7 ст. 394 ТК РФ, судебная коллегия приходит к выводу об изменении даты увольнения истца на 05.11.2020 г., следовательно, периодом вынужденного прогула будет выступать промежуток времени с 28.03.2020г. по 05.11.2020г.
Правила расчета средней заработной платы уста░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░‹ ░Ѓ░‚. 139 ░ў░љ ░ ░¤.
░’ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░‡.░‡. 1 ░░ 2 ░Ѓ░‚. 139 ░ў░љ ░ ░¤ ░ґ░»░Џ ░І░Ѓ░µ░… ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ░І ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░° ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ (░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░є░°), ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░░░ј ░љ░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░ѕ░ј, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░°░І░»░░░І░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░µ░ґ░░░Ѕ░‹░№ ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░ѕ░є ░µ░µ ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░Џ. ░”░»░Џ ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░° ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░І░Ѓ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░Ѓ░░░Ѓ░‚░µ░ј░ѕ░№ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І░░░ґ░‹ ░І░‹░ї░»░°░‚, ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░Џ░µ░ј░‹░µ ░ѓ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░і░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░Ѕ░µ░·░°░І░░░Ѓ░░░ј░ѕ ░ѕ░‚ ░░░Ѓ░‚░ѕ░‡░Ѕ░░░є░ѕ░І ░Ќ░‚░░░… ░І░‹░ї░»░°░‚.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░ї. 4 ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░џ░Ђ░°░І░░░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ ░¤ 24.12.2007░і. ░„– 922 ░«░ћ░± ░ѕ░Ѓ░ѕ░±░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Џ░… ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░° ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹░» ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░є░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░Ѕ░µ░·░°░І░░░Ѓ░░░ј░ѕ ░ѕ░‚ ░Ђ░µ░¶░░░ј░° ░µ░і░ѕ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░░░‚░Ѓ░Џ ░░░Ѓ░…░ѕ░ґ░Џ ░░░· ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░µ░ј░ѓ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░░ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░ѕ░‚░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░░░ј ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░·░° 12 ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░‹░… ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І, ░ї░Ђ░µ░ґ░€░µ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░ѓ, ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░і░ѕ ░·░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░ј ░Ѓ░ѕ░…░Ђ░°░Ѕ░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░Џ░Џ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░°. ░џ░Ђ░░ ░Ќ░‚░ѕ░ј ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░‹░ј ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░ј ░Ѓ░‡░░░‚░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 1-░і░ѕ ░ї░ѕ 30-░µ (31-░µ) ░‡░░░Ѓ░»░ѕ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░µ░і░ѕ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ (░І ░„░µ░І░Ђ░°░»░µ - ░ї░ѕ 28-░µ (29-░µ) ░‡░░░Ѓ░»░ѕ ░І░є░»░Ћ░‡░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ).
░Ў░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░і░ѕ ░ґ░Ѕ░µ░І░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░є░° ░Ѕ░° ░є░ѕ░»░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░ґ░Ѕ░µ░№ (░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░‹░…, ░Ђ░°░±░ѕ░‡░░░…) ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░µ, ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░µ░ј ░ѕ░ї░»░°░‚░µ. ░Ў░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░ґ░Ѕ░µ░І░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є, ░є░Ђ░ѕ░ј░µ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ░І ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░і░ѕ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░є░° ░ґ░»░Џ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░ѕ░І ░░ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░№ ░·░° ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░°, ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░ѓ░‚░µ░ј ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹, ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░·░° ░ѕ░‚░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ґ░Ѕ░░ ░І ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░ѕ░ј ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░µ, ░І░є░»░Ћ░‡░°░Џ ░ї░Ђ░µ░ј░░░░ ░░ ░І░ѕ░·░Ѕ░°░і░Ђ░°░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ, ░ѓ░‡░░░‚░‹░І░°░µ░ј░‹░µ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░ї░ѓ░Ѕ░є░‚░ѕ░ј 15 ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░џ░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Џ, ░Ѕ░° ░є░ѕ░»░░░‡░µ░Ѓ░‚░І░ѕ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░ ░ѕ░‚░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░І ░Ќ░‚░ѕ░‚ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░ґ░Ѕ░µ░№ (░ї. 9 ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░џ░Ђ░°░І░░░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░ ░¤ 24.12.2007░і. ░„– 922 ░«░ћ░± ░ѕ░Ѓ░ѕ░±░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Џ░… ░ї░ѕ░Ђ░Џ░ґ░є░° ░░░Ѓ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░µ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹░»).
░░· ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░ѕ░І ░ґ░µ░»░° ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░µ░‚░Ѓ░Џ, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░░░№ ░ґ░Ѕ░µ░І░Ѕ░ѕ░№ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░є ░љ.░•.░ќ. ░І ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░‹ ░І ░ћ░ћ░ћ ░«░љ░‘░Ў░» ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░Џ░» 2 427 ░Ђ░ѓ░±. 93 ░є░ѕ░ї.
░Ў░»░µ░ґ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ, ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 28.03.2020░і. ░ї░ѕ 05.11.2020░і. ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѕ░Џ░Џ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░° ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚ 362 357 ░Ђ░ѓ░±. 14 ░є░ѕ░ї.
░џ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░ї░µ░Ђ░І░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░ї░Ђ░░ ░І░‹░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░±░¶░°░»░ѓ░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░‹ ░ј░°░‚░µ░Ђ░░░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░°, ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░±░¶░°░»░ѓ░µ░ј░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░І ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░Ѓ ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 330 ░“░џ░љ ░ ░¤ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░░░‚ ░░░·░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Ћ.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 328, 329 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Џ
░ћ░џ░ ░•░”░•░›░░›░ђ:
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░›░Ћ░±░µ░Ђ░µ░†░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░њ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░№ ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░░ ░ѕ░‚ 05 ░Ѕ░ѕ░Џ░±░Ђ░Џ 2020 ░і░ѕ░ґ░° ░░░·░ј░µ░Ѕ░░░‚░Њ ░І ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░ґ░°░‚░‹ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░° ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░░ ░Ѓ░ѓ░ј░ј░‹ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░°.
░░·░ј░µ░Ѕ░░░‚░Њ ░ґ░°░‚░ѓ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ ░љ.░•.░ќ. ░░░· ░ћ░ћ░ћ ░«░љ░‘░Ў░» ░Ѓ 27 ░ј░°░Ђ░‚░° 2020 ░і░ѕ░ґ░° ░Ѕ░° 05 ░Ѕ░ѕ░Џ░±░Ђ░Џ 2020 ░і░ѕ░ґ░°.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ћ░ћ░ћ ░«░љ░‘░Ў░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░љ.░•.░ќ. ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѓ░Ћ ░ї░»░°░‚░ѓ ░·░° ░І░Ђ░µ░ј░Џ ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░і░ѓ░»░° ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 28 ░ј░°░Ђ░‚░° 2020 ░і░ѕ░ґ░° ░ї░ѕ 05 ░Ѕ░ѕ░Џ░±░Ђ░Џ 2020 ░і░ѕ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 362 357 ░Ђ░ѓ░±. 14 ░є░ѕ░ї.
░’ ░ѕ░Ѓ░‚░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░±░µ░· ░░░·░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ.
░ђ░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░¶░°░»░ѕ░±░ѓ ░љ.░•.░ќ. ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№
░Ў░ѓ░ґ░Њ░░