Решение по делу № 2-334/2014 (2-4080/2013;) от 12.11.2013

Дело № 2-334/14                        16 января 2014 года

                Р Е Ш Е Н И Е

            Именем Российской Федерации

    Смольнинский районный суд г. Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Чистяковой Т.С.

при секретаре Шурубура Е.Е.

с участием истца Смирнова Ю.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Смирнова Ю.А. к ООО «ЛЕС Комплект» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Истец указывает, что с 27 марта 2013 года по 31 августа 2013 года работал в обществе с ограниченной ответственностью «ЛЕС Комплект» в должности <данные изъяты>. Истец указывает, что с работодателем был заключен трудовой договор, составлен и подписан приказ о приеме на работу, имеется запись в трудовую книжку. Как указывает истец, в момент увольнения ООО «ЛЕС Комплект» не выплатило заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В связи с изложенным истец просит взыскать с ответчика заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

Истец в судебное заседание явился, исковые требования поддержал, при этом пояснил, что какая-то часть заработной платы была выплачена ответчиком, данная сумма не была учтена им при расчете задолженности, представил суду выписку по карточному счету. В обоснование требований морального вреда указал, что испытывал нравственные страдания от невыплаты заработной платы, поскольку вынужден был жить на заработную платы жены, не мог детям купить подарки на праздник Нового Года.

Ответчик – ООО «ЛЕС Комплект» - в судебное заседание не явилось, представило ходатайство с просьбой о рассмотрении в отсутствие представителя, ранее им были представлены справка о сумме заработной платы Смирнова Ю.А. на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование, справка о доходах Смирнова Ю.А. за 2013 года, записка расчет при прекращении трудового договора, расчет оплаты отпуска, расчет среднего заработка, расчетные листки, при таких обстоятельствах суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

    Исследовав материалы дела, суд считает следующее:

    В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

    Согласно материалам дела 27 марта 2013 года Смирнов Ю.А. (истец по делу) принят на работу в ООО «ЛЕС Комплект» на должность <данные изъяты>. 31 августа 2013 года истец уволен с занимаемой должности по собственному желанию. В подтверждение трудовых отношений между Смирновым Ю.А. и ООО «ЛЕС Комплект» в указанный период истец представил трудовой договор от 27.03.2013года. Согласно п. <данные изъяты> трудового договора от 27.03.2013г. за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается коэффициент оплаты труда в сумме <данные изъяты>.

    Представленными документами (расчетом оплаты отпуска и расчетом заработной платы, справкой о доходах за 2013 года, расчетными листками) подтверждается факт начисления заработной платы за период с 27.03.2013 года по 31.08.2013 года в размере <данные изъяты> (с учетом подоходного налога). Согласно выписки Банка «*» по карточному счету истца с 01.03.2013 года по 13.01.2014 год, ответчиком в соответствии с п. <данные изъяты> Трудового договора была произведена частичная выплата задолженности в размере <данные изъяты>. С учетом частичного погашения, задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>. При расчете суд не учитывает, указанную ответчиком в расчетном листке за август месяц 2013 года как удержание по исполнительному листу сумму в размере <данные изъяты>, поскольку доказательств о перечислении указанной суммы по назначению ответчиком не представлено.

Не оспаривая факт трудовых отношений и наличие задолженности на момент увольнения истца, ответчик не представил доказательства того, что к настоящему времени указанные денежные средства были выплачены истцу или перечислены на счет истца.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым частично удовлетворить исковые требования Смирнова Ю.А. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Представленными материалами подтверждается, что ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, что повлекло за собой причинение истцу морального вреда. Учитывая характер и степень нравственных страданий истца, длительный срок неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета необходимо взыскать государственную пошлину в следующем размере: <данные изъяты> (требование неимущественного характера) <данные изъяты>..

    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Взыскать с ООО «ЛЕС Комплект» в пользу Смирнова Ю.А. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

    Взыскать с ООО «ЛЕС Комплект» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

    Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Смольнинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Т.С. Чистякова