Решение от 16.07.2015 по делу № 2-1104/2015 от 05.06.2015

Дело № 2-1104/15

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ст.Полтавская                                        16 июля 2015 года

     Красноармейский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Линник А.В.

с участием представителя истца Кузьминой О.А.

при секретаре Георгиевой Н.А.,

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьмина А.А. к ООО «СГК-Трубопроводстрой -1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

     Кузьмин А.А. в соответствии со ст. 29 ч.6 ГПК РФ обратился в Красноармейский районный суд с иском к ООО «СГК-Трубопроводстрой -1» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Кузьмина О.М. доводы иска поддержала, суду пояснила, что ее муж, Кузьмин А.А. с 07.05.2011г. по 27.10.2014г. работал по трудовому договору в качестве водителя в ООО «СГК-Трубопровдстрой -1», что подтверждается записями в трудовой книжке. Заработная плата почасовая, с начислением премий, коэффициентов и других надбавок. За время работы у Ответчика он не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения им должностных обязанностей.

27.10.2014г. Кузьмин А.А. уволился по собственному желанию. Причиной увольнения явилась невыплата заработной платы с мая 2014г.

В день увольнения Ответчик не произвел с ним окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с мая по октябрь 2014г., в сумме 311626,1 рублей, что подтверждается справкой №6 от 12.01.2015г., выданной ответчиком.

6 мая 2015г. Ответчик выплатил ему часть задолженности по заработной плате в сумме 264882,1 рублей, оставшаяся задолженность составляла до 23.06.2015 года 46744 рубля, которая в этот день перечислена ответчиком Кузьмину А.А., в связи с чем от взыскания с ответчика задолженности по зарплате отказывается в виду полного погашения долга по зарплате.

Кроме того, незаконные действия/бездействие ответчика причинили Кузьмину А.А. нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается им в сумму 50000 рублей.

Просит взыскать с Ответчика в пользу Кузьмина А.А. проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 32081,78 руб., компенсацию причиненного морального вреда в размере 50000 руб.

Представитель ответчика, ООО «СГК-Трубопроводстрой -1», в судебное заседание не явился, отзыва на иск не предоставил, в деле имеется надлежащее уведомление ответчика о времени и месте судебного заседания, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

     Установив фактические обстоятельства дела, выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные по делу письменные доказательства, с учетом норм материального и процессуального права, суд приходит к следующему.

     В судебном заседании установлено, что Кузьмин А.А. с 07.05.2011г. по 27.10.2014г. работал по трудовому договору в качестве водителя в ООО «СГК-Трубопровдстрой -1», что подтверждается записями в трудовой книжке ( л.д. 8-12).

     В день увольнения Ответчик не произвел с ним окончательный расчет, а именно не выплатил заработную плату за период с мая по октябрь 2014г., в сумме 311626,1 рублей, что подтверждается справкой №6 от 12.01.2015г., выданной ответчиком (л.д. 4).

6 мая 2015г. Ответчик выплатил Кузьмину А.А. часть задолженности по заработной плате в сумме 264882,1 рублей, оставшаяся задолженность составляла до 23.06.2015 года 46744 рубля, которая в этот день перечислена ответчиком Кузьмину А.А., в связи с чем от взыскания с ответчика в этой части представитель истца отказался.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

       Согласно расчёта истца сумма процентов согласно прилагаемого расчёта (л.д. 6) составляет 32081,78 рублей на день подачи иска, которую представитель истца просил взыскать с ответчика исходя из общей суммы задолженности 311626 рублей за период с 01.05.2014 года по 06.05.2015 года, то есть за 370 дней, однако согласно справки от 12.01.2015 года ( л.д. 4) данная сумма долга (311626 рублей) возникла перед истцом по состоянию на 01.11.2014 года, соответственно взысканию подлежит долг по просрочке не за 370 дней, а за 175 дней ( период с 01.11.2014 года по 05.05.2015 года).

          Период с 01.11.2014 г. по 05.05.2015г.= 175 дней. Ставка рефинансирования ЦБ РФ- 8,25%, 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ с суммы 311626,1 руб.= 311626,1 х 8,25%=25709,15руб. : 300 = 85,7руб. в день

Сумма процентов за 175 дней=85,7руб. х 175= 14997 рублей.

       Сумма долга 46744 руб. ( 311626 р. – 264882 р.) за период с 7.05.2015 по 4.06.2015г.= 29 дней, 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ с суммы 46744 руб.= 46744 х 8,25=3856,38руб : 300= 12,85 руб. в день, Сумма процентов за 29 дней=12.85руб. х 29= 372,78 рублей

      Итого всего процентов по двум периодам: 14997 руб. +372,78 руб.=15320,28 руб., которые суд считает необходимым взыскать с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца моральный вред в связи с несвоевременной выплатой зарплаты в сумме 10000 рублей.

     Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданско-процессуального Кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

     ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ -1» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

     ░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ 1», ░. ░░░░░░, ░░░. ░░░░░░ ░░░░░░░░ 23 ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 15320,28 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 10000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 25320,28 ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

         ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

    ░░░░░: