Решение по делу № 2-11507/2015 от 13.10.2015

Дело№2-11507-15

                        РЕШЕНИЕ

                ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2015 года

Центральный районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Троицковой Ю.В.,

при секретаре Назаровой А.С.,

С участием истца, представителя ответчика,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоренко Ю. С. к ООО «ТеплоГазПроект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

                    У С Т А Н О В И Л:

Сидоренко Ю.С. обратилась в суд с иском к ООО «ТеплоГазПроект», в котором просит взыскать с ответчика заработную плату в размере ...., пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за ДД.ММ.ГГГГ. в размере ... коп., компенсацию морального вреда ..., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... коп., денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за ДД.ММ.ГГГГ. в размере ... коп. В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время истец работает в ООО «ТеплоГазПроект» в должности чертежника, затем техника, архивариуса, инженера-проектировщика, старшего инженера, старшего экономиста по договорной и претензионной работе, заведующей архивом. За период с ДД.ММ.ГГГГ год заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме. Задолженность составила ... руб. 71 коп.. Также ответчиком не производилась оплата пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет за ДД.ММ.ГГГГ. в размере ... руб. 36 коп. В соответствии со ст.236 ТК РФ истец просит взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы, а также в соответствии со ст.237 ТК РФ компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика-Федоров А.С., действующий на основании доверенности, иск в части взыскании задолженности по заработной плате, пособия по уходу за ребенком и компенсации за задержку выплат признал в полном объеме. Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда не признал и просил в их удовлетворении отказать.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Ст. 37 Конституции РФ признает право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Согласно ст. 129 Трудового Кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что Сидоренко Ю.С. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «ТеплоГазПроект», с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего экономиста по договорной и претензионной работе, на 0,5 ставки в должности заведующей архивом, что подтверждается трудовым договором №... от ДД.ММ.ГГГГ., копией трудовой книжки, приказом №... от ДД.ММ.ГГГГ приказом №... от ДД.ММ.ГГГГ..

Согласно трудовому договору (л.д.13-15) заработная плата выплачивается два раза в месяц : аванс 20, заработная плата 5 числа каждого месяца.

Однако, заработная плата истцу с ДД.ММ.ГГГГ год выплачивалась не в полном объеме. Кроме того, ответчиком не произведена оплата пособий по уходу за ребенком за ДД.ММ.ГГГГ..

Согласно справкам, подписанным директором ООО «ТеплоГазПроект» размер задолженности по заработной плате составил ... руб. 71 коп., размер задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составил ... коп., которые суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца.

Представителем ответчика возражений относительно размера задолженности не представлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет ответственность за задержку выплаты заработной платы при нарушении работодателем установленного срока её выплаты при увольнении с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку на момент рассмотрения судом иска, заработная плата истцу выплачена не в полном объеме, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ...., компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере ... коп., исходя из представленного истцом расчета, который представитель ответчика в судебном заседании не оспаривал.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда с учетом объема и характера нравственных страданий истца, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела и отсутствием каких-либо серьезных последствий от нарушения ее прав, принципа разумности и справедливости, суд определяет в размере ... рублей.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска, в силу ст.103ч.1 ГПК РФ, госпошлина в размере ... коп., подлежит взысканию с ответчика.

    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                    Р Е Ш И Л:

    Исковые требованияСидоренко Ю. С. к ООО «ТеплоГазПроект» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «ТеплоГазПроект» в пользу Сидоренко Ю. С. заработную плату в размере ... коп., пособие по уходу за ребенком ...., компенсацию морального вреда ... рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... коп., денежную компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком ... коп., отказав в остальной части требований о компенсации морального вреда.

    Взыскать с ООО «ТеплоГазПроект» в доход местного бюджета госпошлину в размере ...

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Центральный районный суд г.Волгограда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

    Судья    : подпись:                    Ю.В.ТРОИЦКОВА

...

...

...

...