Решение по делу № 2-5852/2015 от 15.06.2015

Дело № 2-373/13 г.                                                                                              копия

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 марта 2013 года                      г.Петушки

Петушинский районный суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи                                   С.А.Дымокурова

при секретаре судебного заседания                                       А.В.Леменчук

старшего помощника прокурора                                                          Г.В.Глуховой,

        рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Петушки гражданское дело по исковому заявлению прокурора Петушинского района в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к ИП ФИО1 о понуждении проведения аттестации рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Петушинского района Владимирской области, действуя в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц, обратился в суд с исковым заявлением к ИП ФИО1, в котором просит, обязать ее провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

      В судебном заседании старший помощник прокурора Петушинского района Глухова Г.В. поддержала заявленные требования, указав в обоснование, что в результате проведенной прокуратурой адрес проверки соблюдения законодательства об охране труда в деятельности ИП ФИО1, осуществляющей производственную деятельность по адресу адрес. ФИО5 зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя в межрайонной инспекции ФНС России № по адрес. Проверка показала, что до настоящего времени ответчиком не проведена полная аттестация рабочих мест в деятельности ИП ФИО1, что нарушает требования ст. 212 Трудового кодекса РФ. Просит суд обязать ИП ФИО1 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

         Ответчик ИП ФИО1, будучи уведомленная о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки не уведомила, просьбы об отложении судебного заседания или о рассмотрении дела в ее отсутствие не представила. С согласия представителя истца дело рассмотрено в заочном производстве по правилам ст.233-235 ГПК РФ.

         Заслушав объяснения старшего помощника прокурора адрес ФИО4, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

    Реализуя предоставленное законом право, прокурор адрес обратился в суд с настоящим иском в защиту интересов неопределенного круга лиц, как работающих у ИП ФИО1, так и других лиц, которые могут работать.

        Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

        Статьями 22 и 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателей по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

        Судом установлены следующие обстоятельства по делу.

         Как следует из свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя серии 33 № ФИО1 зарегистрирована за основным государственным регистрационным номером записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя № от дата.

         Как установлено в судебном заседании, до настоящего времени ИП ФИО1 аттестация рабочих мест в полном объеме не проведена, соответствующие документы о результатах аттестации ответчиком в полном объеме не представлены.

         Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

         Как следует из статьи 210 Трудового кодекса РФ, основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются: обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

         В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

        Согласно приказу Минздравсоцразвития РФ от дата N 569 "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

         Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты

         Как следует из пункта 5 данного приказа, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет.

         Как следует из пункта 7 приказа, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

         Судом установлено, что ИП ФИО1 не представила в судебное заседание полные сведения об аттестации всех рабочих мест по условиям труда.

Таким образом, анализ всех добытых и исследованных в суде доказательств и юридически значимых обстоятельств дела, приводит суд к убеждению, что исковые требования прокурора адрес являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

     На основании изложенного, руководствуясь статьями 233-235, 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

         Исковые требования прокурора адрес в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц РФ к ИП ФИО1 о понуждении проведения аттестации рабочих мест - удовлетворить.

Обязать ИП ФИО1 провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

.

          Разъяснить ответчику, что в силу статей 237, 242 ГПК РФ, он имеет право обратиться в Петушинский районный суд с заявлением об отмене настоящего заочного решения в течение 7 (семи) дней со дня вручения им копии этого решения. В заявлении необходимо указать уважительность причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

          Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья: /подпись/

Мотивированное решение изготовлено 25.03.2013 года.

Копия верна.

Судья Петушинского районного суда                С.А.Дымокурова