Решение по делу № 2-242/2020 от 13.01.2020

Дело № 2-242/2020

УИД 16RS0041-01-2020-000082-60

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 марта 2020 года г.Лениногорск РТ

Лениногорский городской суд Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи И.Ф. Нуриахметова,

при секретаре Т.В. Гавриловой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Казанское мотостроительное производственное объединение» к Наумовой Н.О. о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

РђРћ «КМПО» обратилось РІ СЃСѓРґ СЃ РёСЃРєРѕРј Рє Наумовой Рќ.Рћ. Рѕ взыскании задолженности РїРѕ ученическому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ. Р’ обоснование РёСЃРєР° указывается, что между РђРћ «КМПО» Рё Наумовой Рќ.Рћ. был заключен ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ. РџРѕ условиям ученического РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°, ученик РїРѕ окончании СЃСЂРѕРєР° ученичества Рё РІ течении трёх дней, РІ соответствии СЃ полученной профессией, специальностью Рё квалификацией, обязался заключить СЃ обществом трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ Рё проработать РїРѕ нему РЅРµ менее 5 лет. После окончания обучения СЃ ответчиком был заключен трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ. Ответчик находился РІ отпуске РїРѕ беременности Рё родам Рё РІ отпуске РїРѕ СѓС…РѕРґСѓ Р·Р° ребенком РґРѕ достижения РёРј возраста 3 лет СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ. Фактически отработанные месяцы ответчика составляют СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ. ДД.РњРњ.ГГГГ трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ СЃ ответчиком расторгнут РЅР° основании Рї.3 СЃС‚.77 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации (РїРѕ инициативе работника). Рџ.3.2.6 ученического РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° предусматривает, что РІ случае невыполнения СЃРІРѕРёС… обязательств РїРѕ данному РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ, Р° так же РІ случае самовольного досрочного прекращения обучения без уважительных причин, ответчик обязуется вернуть истцу полученную Р·Р° время ученичества стипендию РІ полном объеме, Р° также возместить понесенные истцом расходы РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ ученичеством. Р’ целях досудебного урегулирования РІРѕРїСЂРѕСЃР° Рѕ возврате СЃСѓРјРјС‹ задолженности истцом РІ адрес ответчика была направлена претензия СЃ РїСЂРѕСЃСЊР±РѕР№ произвести оплату образовавшейся задолженности, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.    

    РђРћ «КМПО» РїСЂРѕСЃРёС‚ СЃСѓРґ взыскать СЃ Наумовой Рќ.Рћ.РІ пользу РђРћ «КМПО» задолженность РїРѕ ученическому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РІ размере <данные изъяты>, Р° также расходы РїРѕ уплате государственной пошлины РІ размере <данные изъяты> рублей.

В судебное заседание представитель истца АО «КМПО» не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддержал. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик Наумова Н.О. в судебное заседание не явилась, о слушании дела извещена надлежащим образом, об отложении дела не просила, об уважительности причин неявки в суд не сообщила.

Суд, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц, в порядке заочного производства, и, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно части 1 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статье 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Казанское мотостроительное производственное объединение» и Наумовой Н.О. был заключен ученический договор №, по условиям которого общество приняло ответчика для его профессиональной подготовки в течение обусловленного срока (пункт 1.1). Общество обязуется обеспечить необходимые условия ученику для приобретения соответствующих знаний, умений, навыков по специальности, выплачивать ученику стипендию в размере <данные изъяты> рублей в расчете на полный месяц (пункты 3.1.1, 3.1.3). Ученик обязуется по окончании срока ученичества, в течение трех дней, в соответствии с полученной профессией, специальностью и квалификацией заключить с обществом трудовой договор и проработать по нему не менее 5 лет, вернуть обществу полученную за время ученичества стипендию, пропорционально отработанному времени, а также возместить другие понесенные обществом расходы в связи с ученичеством (пункты 3.2.5, 3.2.6).

За период обучения истцом были понесены расходы по выплате стипендии в размере <данные изъяты> рублей и оплаты преподавателя в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается расчетными листами ответчика.

После окончания обучения между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ.

В период действия трудового договора Наумова Н.О. находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается соответствующим распоряжениями работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Наумовой Н.О. был расторгнут по инициативе работника, на основании п.3 ст.77 Трудового договора Российской Федерации.

Суд принимает во внимание, что Наумовой Н.О. обязательство по ученическому договору отработать на предприятии 5 лет не исполнила, ввиду чего Наумова Н.О. обязана возместить истцу выплаченную ей стипендию и иные понесенные истцом расходы.

Размер стипендии и расходов по оплате преподавателя по ученическому договору, подлежащий возмещению ответчиком, согласно расчету истца составил <данные изъяты> рублей, иного расчета ответчиком не представлено.

Истцом в адрес Наумовой Н.О. была направлена претензия с требованием оплатить задолженность в течении 10 дней с момента получения настоящей претензии, однако доказательств оплаты ответчиком указанной суммы, в суд не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно статье 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы по уплате государственной пошлины.

На основании изложенного и, руководствуясь 12, 56, 194 - 198 ГПК РФ ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования акционерного общества «Казанское мотостроительное производственное объединение» к Наумовой Н.О. о взыскании задолженности по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать с Наумовой Н.О. в пользу акционерного общества «Казанское мотостроительное производственное объединение» задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Наумовой Н.О. в пользу акционерного общества «Казанское мотостроительное производственное объединение» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии этого решения.

Решение ответчиком может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Лениногорский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: И.Ф. Нуриахметов

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна:

Судья И.Ф. Нуриахметов

Решение вступило в законную силу __________________________2019 года

Секретарь: _____________________

Подлинник данного документа подшит в деле №, хранящемся в Лениногорском городском суде РТ