Решение по делу № 2-2940/2016 от 09.03.2016

№ Дела 2-2940/15-2016 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 августа 2016 г. г. Курск

Ленинский районный суд города Курска в составе:

председательствующего судьи Великих А.А.,

с участием истца Митрофанова В.А.,

представителя ответчика Нягаковой Е.В.,

при секретаре Рябинникове И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Митрофанова <данные изъяты> к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) по г. Курску и Курскому району Курской области о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях,

УСТАНОВИЛ:

Митрофанов В.А. обратился в Ленинский районный суд г. Курска с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) по г. Курску и Курскому району Курской области о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях.

В обоснование заявленного иска истец указал о том, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ ввиду занятости на работах с тяжелыми условиями труда, полагая о наличии у него права на досрочное пенсионное обеспечение с понижением возраста (57 лет) при необходимом страховом стаже 28 лет 9 месяцев и специальном стаже (Список №2) 11 лет. Однако решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении таковой в связи с отсутствием необходимой продолжительности специального стажа на соответствующих видах работ: в специальный стаж зачтено 5 лет 8 месяцев из необходимых 7 лет и 6 месяцев. Полагая о том, что ответчиком необоснованно исключен из его специального стажа период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего производителя работ ООО Инженерно-строительная компания «Стимул» - истец просил обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с уменьшением возраста с ДД.ММ.ГГГГ, засчитав ему в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда вышеуказанный период.

В ходе судебного разбирательства в соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истцом уточнены требования; в окончательной редакции (заявление от ДД.ММ.ГГГГ) истец просит обязать ответчика засчитать ему в специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда, период его работы в календарном исчислении: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО Инженерно-строительной компании «Стимул» в должности старшего производителя работ, отменить решение (признать незаконным) пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ему в назначении досрочной страховой пенсии по старости и досрочно назначить ему страховую пенсию с уменьшением возраста с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец Митрофанов В.А. поддержал иск в полном объеме, настаивал на его удовлетворении по основаниям, в нем приведенным, с учетом уточнений. В своих пояснениях по существу заявленных требований указал о том, что в обоснование иска он представил суду все необходимые для подтверждения своей позиции по делу доказательства, подтверждающие, факт выполнения работы в спорный период в должности, предусмотренной Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях и в льготных размерах. Утверждал о том, был занят на данных работах полный рабочий день, иной работы не выполнял, а неточное (неправильное) наименование работодателем должности истца, непредоставление работодателем в пенсионный орган сведений о льготном характере выполняемой им работы и неуплата страхователем страховых взносов, не может ограничивать его право не назначение пенсии на льготных условиях.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Нягакова Е.В. иск не признала, полагала его необоснованным и не подлежащим удовлетворению. Возражения мотивировала тем, что отказ пенсионного органа Митрофанову В.А. в назначении досрочной страховой пенсии по старости соответствует закону, поскольку у истца подтверждено документами и засчитано в специальный стаж 05 лет 08 месяцев и 04 дня при необходимых 7 годах и 6 месяцах. Полагала о том, что истец не представил доказательств, подтверждающих факт выполнения в спорный период в течение полного рабочего дня работ, предусмотренных Списком №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда в должности, предусмотренной указанным Списком. Также выполнение работы в спорный период в ООО ИСК «Стимул» не подтверждено сведениями индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 Конституции Российской Федерации, человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года (далее – Закон «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 30 указанного закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения закреплены в п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2001 г., применяемом к правоотношениям, возникшим до 01.01.2015 года.

Согласно п. 2 ст. 30 Закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В силу п. 3 ст. 30 Закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Пункт 4 ст. 30 Закона устанавливает, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии п. 1-б Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г..

Согласно разъяснению Минтруда России от 17.10.2003 года № 4, утвержденному Постановлением № 70 от 17.10.2003 г., при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы, с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе, с учетом льготного порядка его исчисления). Изложенный порядок подсчета стажа применяется, если с его учетом гражданин (независимо от его возраста) до дня отмены соответствующего закона или нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет.

Согласно действующему законодательству Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года в разделе XXVII под позицией 2290000б-24441 поименованы «производители работ».

Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее - Правила).

В соответствии с п. 4 указанных Правил право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

С учетом указанных требований суд при разрешении данного спора исходит из следующего.

Судом установлено, что Митрофанов В.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, имеющий высшее образование, окончивший в 1981 году Курский политехнический институт с присвоением квалификации «инженер-строитель» (диплом серия Г-1 № от ДД.ММ.ГГГГ), достигнув возраста 57 лет, ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФ РФ (ГУ) по г. Курску и Курскому району Курской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи по подп. 2 п. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа. Так, пенсионным органом установлена продолжительность страхового стажа 28 лет 09 месяцев и 17 дней, специального стажа – 05 лет 08 месяцев и 4 дня.

В частности, ответчиком не засчитаны в специальный стаж:

- период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Курском государственном политехническом институте;

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего производителя работ – менеджера проекта в ООО Инженерно-строительная компания «СТИМУЛ» (далее - ООО «ИСК «СТИМУЛ»).

Заявляя настоящий иск, истец оспаривает законность решения пенсионного органа в части периода его работы в ООО «ИСК «СТИМУЛ» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего производителя работ – менеджера проекта, полагая его не соответствующим закону. Невключение ответчиком в специальный стаж иных периодов своей трудовой деятельности Митрофанов В.А. не оспаривает, в связи с чем суд с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ принимает решение по заявленному иску.

Изучив доводы истца, оценив представленные доказательства, суд не находит оснований для удовлетворения заявленного иска, полагая решение пенсионного органа в оспариваемой части соответствующим закону ввиду следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если законом не установлено иное.

В соответствии с п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка.

Согласно трудовой книжке истца, Митрофанов В.А. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в СМУ5 треста «Курскжилстрой» на должность инженера проектно-сметного бюро. В дальнейшем приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность мастера; с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность прораба. В соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с призывом на военную службу. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил военную службу в рядах Советской Армии. После прохождения военной службы в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принят на должность прораба СМУ-5 треста «Курскжилстрой». В соответствии с приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности в связи с переводом в трест «Курскжилстрой», куда был принят на должность заместителя начальника центра инженерной подготовки производства с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с приказом №к/1 от ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в ТСО «Курскстрой», куда принят на должность заместителя начальника производственного отдела в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ назначен с ДД.ММ.ГГГГ на должность начальника производственного отдела ТСО «Курскстрой». В соответствии с приказом №п от ДД.ММ.ГГГГ уволен ДД.ММ.ГГГГ с занимаемой должности в связи с переводом в СМУ-2 кооператива «Жилстрой», куда был принят на должность главного инженера управления с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода в ООО «СУ №», куда был принят на должность главного инженера с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности по сокращению (п. 2 ст. 81 ТК РФ). В соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ принят на должность менеджера проекта в отдел руководящего персонала ООО «ИСК «СТИМУЛ» с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ переведен в отдел обеспечения подрядных работ на должность производителя работ – менеджера проекта. В соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности по соглашению сторон.

Кроме того, установлено, что в периоды: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец имел статус безработного, получал пособие по безработице.

Как разъяснил Верховный Суд Российской Федерации п. 15 Постановления Пленума от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п. 43 указанных Правил и в соответствии с п. 13 вышеприведенного Порядка после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Из дела усматривается, что моментом регистрации истца Митрофанова В.А. в системе обязательного пенсионного страхования является дата - ДД.ММ.ГГГГ. Спорный период относится к периоду трудовой деятельности истца после его регистрации как застрахованного лица. Между тем изучение и анализ выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в отношении Митрофанова В.А. свидетельствует о том, что в период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведения о льготном характере выполняемой истцом работы, дающем право на досрочного назначение страховой пенсии по старости, отсутствуют.

Изучение представленных истцом доказательств также не позволяет установить тот факт, что истец, выполняя работу по должности старшего производителя работ – менеджера проекта ООО «ИСК «СТИМУЛ», был занят на работах с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня (т.е. не менее 80% своего рабочего времени).

Так, имеющаяся запись в трудовой книжке под № не соответствует содержанию приказа, на основании которого она была сделана, а также трудовому договору, заключенному между истцом и ООО «ИСК «СТИМУЛ».

Из трудовой книжки следует о том, что истец был принят на работу на должность менеджера проекта отдела руководящего персонала в соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Тогда как из содержания копии указанного приказа следует, что Митрофанов В.А. был принят на работу производителем строительно-монтажных работ обеспечения подрядных работ, при этом в связи с производственной необходимостью на него указанным приказом были возложены обязанности менеджера проекта, за что в соответствии с п. 3 указанного приказа ему предусмотрена доплата в размере 25% от установленного оклада за исполнение обязанностей менеджера проекта по совмещению.

Из записи в трудовой книжке под № следует, что истец был переведен в отдел обеспечения подрядных работ на должность старшего производителя работ – менеджера проекта на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Представленный истцом трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между ООО «ИСК «СТИМУЛ» и Митрофановым В.А., содержит сведения о том, что работник (Митрофанов В.А.) принимается на должность производителя работ, менеджера проекта (п. 1.5); в нем отсутствует указание на то обстоятельство, что какая-либо из указанных должностей является работой основной, а другая – является выполняемой работой по совмещению. Текст трудового договора не содержит условий о льготном характере выполняемой Митрофановым В.А. работы.

Из содержания приказа об увольнении Митрофанова В.А. №-к от ДД.ММ.ГГГГ также не представляется возможным установить, какая из должностей, с которой увольнялся работник, являлась его работой по основной должности, а какая должность являлась должностью по совмещению.

Справка б/н от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ООО «ИСК «СТИМУЛ», подтверждающая характер работы Митрофанова В.А. в спорный период, не подтверждена объективными доказательствами (первичными документами), ссылки на которые как на основание представление информации приводится в указанной справке.

Противоречия в представленных истцом доказательствах являются неустранимыми, проверить их с помощью иных доказательств суду не представилось возможным, в связи с отсутствием в деле иных доказательств.

Копии лицевых счетов (ведомостей на заработную плату) за указанный период, штатных расписаний, личной карточки работника Т-2, табелей учета рабочего времени, должностных инструкций и иных документов, позволяющих установить условия выполняемой истцом в спорный период работы, занятость на определенных видах работ, суду не представлены.

Иные доказательства, предоставленные истцом, об обоснованности заявленного иска не свидетельствуют.

При таких обстоятельствах, учитывая недоказанность истцом доводов о льготном характере выполняемой работы в спорный период, отсутствие на момент подачи заявления о досрочном назначении страховой пенсии по старости необходимой продолжительности специального стажа (не менее 7 лет 6 месяцев), у пенсионного органа отсутствовала обязанность по назначению Митрофанову В.А. с указанной даты (ДД.ММ.ГГГГ) досрочной страховой пенсии по п.п. 2 п. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях», в связи с чем ему было обоснованно отказано ответчиком в назначении пенсии. Ввиду того, что наличие у истца специального стажа не доказано в ходе судебного разбирательства, иск Митрофанова В.А. о назначении ему досрочной страховой пенсии с уменьшением возраста с ДД.ММ.ГГГГ удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст. ст. 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать Митрофанову <данные изъяты> в удовлетворении иска к Управлению Пенсионного Фонда РФ (государственное учреждение) по г. Курску и Курскому району Курской области о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в особых условиях.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: А.А. Великих