Решение по делу № 2-334/2019 от 05.09.2019

Дело № 2-334/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 сентября 2019 года г.Суоярви

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Ерохиной В.Г.,

при секретаре      Кузнецовой Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Суоярвского района, действующего в интересах Логиновой Н.Е., к ООО «Толвоярви» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор обратился в суд в интересах Логиновой Н.Е., указывая на то, что истец с 15.03.2019 работала в ООО «Толвоярви» в должности .... хх.хх.хх г. уволена на основании ... ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника. Логиновой Н.Е. начислена, но не выплачена заработная плата. Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Логиновой Н.Е. задолженность по заработной плате в размере 24885,12 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании прокурор Кучин А.И. исковые требования поддержал, просил взыскать проценты на день рассмотрения дела.

Истец Логинова Н.Е. в судебное заседание не явилась, извещена.

Представитель ответчика ООО «Толвоярви» в судебном заседании Ларионова В.В. указала на наличие задолженности перед истцом, однако полагала, что оснований для взыскания процентов и компенсации морального вреда не имеется.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч.2 ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора.

По смыслу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Логинова Н.Е. состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 15.03.2019 в должности бармена ... хх.хх.хх г. уволена по ... ТК РФ.

Согласно трудовому договору № 75 от 15.03.2019, заключенного между ООО «Толвоярви» и Логиновой Н.Е. заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: аванс выплачивается 25 числа расчетного месяца, окончательный расчет за отработанный месяц выплачивается 10 числа месяца следующего за расчетным.

При увольнении истцу не был произведен окончательный расчет, на день рассмотрения дела имеется задолженность по заработной плате в размере 24885,12 руб. Доказательств тому, что указанная задолженность перед истцом погашена, равно как и иных доказательств, опровергающих наличие задолженности в заявленной стороной истца сумме, в т.ч. и по периоду ее образования, по размеру и основанию взыскания, стороной ответчика не представлено, в связи с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Из материалов дела следует, не оспаривается стороной ответчика, что положенные истцу выплаты не произведены.

    В силу положений ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

    Согласно представленным расчетным листкам, на день увольнения истца 24.06.2019, у ответчика имелась задолженность по выплате заработной платы в размере 35085,12 руб. С учетом представленных сведений о частичной выплате задолженности, суд производит расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы следующим образом:

- c 25.06.2019 по 28.06.2019 (4 дн.) в сумме 70,70 руб. (35085,12 х 7.5% х 1/150 х 4)

28.06.2019 погашение части долга в размере 5000 руб.

- с 29.06.2019 по 15.07.2019 (17 дн.) в сумме 255,72 руб. (30085,12 х 7.5% х 1/150 х 17)

15.07.2019 погашение части долга в размере 200 руб.

- c 16.07.2019 по 28.07.2019 (13 дн.) в сумме 194,25 руб. (29885,12 х 7.5% х 1/150 х 13 дн.)

- с 29.07.2019 по 23.08.2019 (26 дн.) в сумме 375,56 руб. (29885,12 х 7.25% х 1/150 х 26 дн.)

23.08.2019 погашение части долга 5000 руб.

- с 24.08.2019 по 08.09.2019 (16 дн.) в сумме 192,44 руб. (24885,12 х 7.25% х 1/150 х 16 дн.)

- с 09.09.2019 по 30.09.2019 (22 дн.) в сумме 255,49 руб. (24885,12 х 7% х 1/150 х 22 дн.)

Итого 1343,63 руб.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При таких обстоятельствах, учитывая факт нарушения прав истца несвоевременной выплатой ему работодателем причитающихся денежных сумм, суд полагает требование о возмещении морального вреда обоснованным. Между тем, при определении его размера суд считает заявленную истцом сумму в размере 10000 руб. несоразмерной и полагает возможным с учетом требований разумности, обстоятельств дела, периода просрочки взыскать с ответчика в пользу истца в качестве возмещения морального вреда 3000 руб.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет Суоярвского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1287 руб.

Руководствуясь ст.ст. 12,56, 103,194-199 ГПК РФ, суд,

решил:

Иск прокурора Суоярвского района, в интересах Логиновой Н.Е., удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Толвоярви» в пользу Логиновой Н.Е. задолженность по заработной плате в размере 24885,12 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1343,63 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Толвоярви» госпошлину в доход Суоярвского муниципального района в сумме 1287 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Суоярвский районный суд Республика Карелия.

Судья В.Г. Ерохина

Мотивированное решение изготовлено 04.10.2019

Последний день подачи апелляционной жалобы 04.11.2019