Решение от 09.08.2021 по делу № 2-1987/2021 от 28.04.2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Клин                                           09 августа 2021 года

Клинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шведова П.Н.,

при секретаре Зобкове И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1987/21 по исковому заявлению Ларионова В. С., Каткова Э. Н. к ООО Частная охранная организация «Антаресс» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с вышепоименованными исковыми требованиями к ответчику указав, что они в декабре 2020 года по поручению ООО Частная охранная организация «Антаресс» фактически приступили к выполнению трудовых обязанностей в должности охранников в магазины «Л Этуаль» и «Modis» в ТЦ «Дарья», расположенном по адресу: /адрес/. Прием на работу был осуществлен в устной форме, трудовой договор подписан не был. На просьбы истцов о заключении трудового договора работодатель обещал привезти нужные документы, но каждый раз уклоняется от заключения договора. Записи в трудовые книжки не производились. Рабочая смена длилась с 10 часов до 22 часов. Стоимость трудового дня в магазине «Л Этуаль» составляла 1 800 руб., а в магазине «Modis» составляла 1 500 руб. Наличие между ними и ООО Частная охранная организация «Антаресс» трудовых отношений подтверждается объяснениями истцов, фотографиями, скриншотом переписки по телефону, историями банковских операций. Задолженность перед Ларионовым В.С. за период с 20 декабря 2020 года по 30 января 2021 года составила 23 300 руб. Задолженность перед Катковым Э.Н. за период с 07 декабря 2020 года по 03 января 2021 года составила 21 200 руб. Кроме того, действия ответчика по отказу от признания сложившихся отношений трудовыми стали причиной их нравственных переживаний в связи с чем им также был причинен моральный вред, сумма которого оценивается в размере 10 000 руб. каждому.

Истцы просят:

-установить факт нахождения Ларионова В. С. в трудовых отношениях с ООО Частная охранная организация «Антаресс» с 20 декабря 2020 года по 30 января 2021 года в должности охранника;

-установить факт нахождения Каткова Э. Н. в трудовых отношениях с ООО Частная охранная организация «Антаресс» с 07 декабря 2020 года по 03 января 2021 года в должности охранника.

-взыскать с ответчика в пользу Ларионова В. С. задолженность по заработной плате за период с 20 декабря 2020 года по 30 января 2021 года в размере 23 300 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

-взыскать с ответчика в пользу Каткова Э. Н. задолженность по заработной плате за период с 07 декабря 2020 года по 03 января 2021 года в размере 21 200 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.;

-Обязать ООО Частная охранная организация «Антаресс» внести в трудовую книжку Ларионова В. С. запись о приеме на работу с 20 декабря 2020 года и запись о его увольнении с 30 января 2021 года по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ;

-Обязать ООО Частная охранная организация «Антаресс» внести в трудовую книжку Каткова Э. Н. запись о приеме на работу с 07 декабря 2020 года и запись о его увольнении с 03 января 2021 года по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Истцы поддержали исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил.

Суд счел возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Проверив материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Статьей 16 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Разрешая спорное правоотношение, суд, оценив представленные сторонами доказательства (объяснениями истцов, фотографиями, скриншотом переписки по телефону, историями банковских операций) полагает, что исковые требования в части установления факта трудовых отношений между истцами и ООО Частная охранная организация «Антаресс» в заявленные истцами периоды должны быть удовлетворены поскольку истцы был фактически допущены работодателем к исполнению трудовых функций, и приступили к их выполнению.

Также подлежат удовлетворению исковые требования в части обязания ООО Частная охранная организация «Антаресс» внести в трудовую книжку Ларионова В.С. запись о приеме на работу с 20 декабря 2020 года и запись о его увольнении с 30 января 2021 года по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ и в части обязания ООО Частная охранная организация «Антаресс» внести в трудовую книжку Каткова Э.Н. запись о приеме на работу с 07 декабря 2020 года и запись о его увольнении с 03 января 2021 года по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, исходя из положений 56, 67 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Судом установлено, что Ларионов В.С. с 20 декабря 2020 года по 30 января 2021 года осуществлял свою трудовую деятельность в ООО Частная охранная организация «Антаресс» в должности охранника.

Катков Э.Н. с 07 декабря 2020 года по 03 января 2021 года осуществлял свою трудовую деятельность в ООО Частная охранная организация «Антаресс» в должности охранника.

Рабочая смена длилась с 10 часов до 22 часов.

Стоимость трудового дня в магазине «Л Этуаль» составляла 1 800 руб., а в магазине «Modis» составляла 1 500 руб.

Истцы получили за работу в указанные периоды по 8 200 руб.

Задолженность перед Ларионовым В.С. за период с 20 декабря 2020 года по 30 января 2021 года составила 23 300 руб.

Задолженность перед Катковым Э.Н. за период с 07 декабря 2020 года по 03 января 2021 года составила 21 200 руб.

Стороной ответчика размер взыскиваемой судом заработной платы не опровергнут.

Таким образом с ответчика в пользу Ларионова В.С. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 23 300 руб., а в пользу Каткова Э.Н. в размере 21 200 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что, в связи с невыплатой ответчиком заработной платы, истцам причинен моральный вред, размер которого суд определяет в 5 000 руб. Каждому.

В порядке п. 1 ст. 103 ГПК РФ, подлежит взысканию с ответчика в доход государства государственная пошлина в размере в размере 1 535 руб.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ 20 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ 07 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ 03 ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 20 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ 30 ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 23 300 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 28 300 (░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 07 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░░ 03 ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 21 200 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ 26 200 (░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░) ░░░.

░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 20 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 30 ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░.

░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 07 ░░░░░░░ 2020 ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 03 ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░. – ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 535 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ 09 ░░░░░░░ 2021 ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░:                            / ░░░░░░░ /                 ░.░. ░░░░░░