Решение по делу № 2-894/2017 от 03.10.2017

Дело ...

    РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«05» декабря 2017 года, Луховицкий районный суд ... в составе: председательствующего судьи Луховицкого районного суда ... Семеновой Ю.А., при секретаре судебного заседания Солдатниковой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО « ...» к Клюеву А.А. о возмещении расходов за обучение,

У С Т А Н О В И Л:

АО « ...», обратилось в суд с иском к Клюеву А.А. о взыскании суммы ... рублей ... копеек в счет возмещения средств, затраченных на обучение, судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере ... рублей ... копеек.

Из искового заявления следует, что АО « ...» заключило ученический договор ... от .... с Клюевым А.А. о его профессиональном обучении по профессии медник.

По Договору АО « ...» обеспечивает возможность приобретения специальности медник и выплачивает стипендию в размере ... рублей, а Клюев А.А. обязуется освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков и по завершении профессионального обучения проработать по трудовому договору, заключенному с Работодателем, по полученной профессии 18 месяцев.

По окончании обучения Клюев А.А. был принят .... на предприятие АО « ...» на основании трудового договора ... от .... в цех заготовительно- штамповочный    по профессии медник 3-го разряда согласно приказу ...кп от ....

.... Клюев А.А. был уволен в связи с прогулом, подп. «а», п.6, ч.1 ст. 81 ТК РФ, согласно приказу ...кп от .... Период работы на АО « ...» с .... по ....- ... месяцев ... дней.

Таким образом, Клюев А.А. не выполнил обязательства, установленное п. 2.2.8 Договора: не проработал по трудовому договору в соответствии с полученной профессией 18 месяцев.

В случае, если Ученик не выполняет свои обязанности по ученическому договору или прекращает его по своей инициативе без уважительных причин, а также не приступает к работе или прекращает трудовые отношения до истечения 18 месячного срока отработки, Ответчик обязан возвратить полученную за время ученичества стипендию, а также возместить расходы, непосредственно связанные с оплатой труда преподавателей теоретического и практического обучения ( п. 5.2 Договора).

Расходы в связи с обучением Клюева А.А. составили ... рублей ... копеек стипендия- .... – ... рублей ... копеек; .... – ... рублей, ...- ... рублей, .... - ... рублей. Оплата инструктору производственного обучения составила- ... рублей.

    ОАО «...» просит суд взыскать с Клюева А.А. задолженность в размере     ... рублей ... копеек в счет возмещения средств, затраченных на обучение, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме ... рублей ... копеек, а всего ... (...) рубля ... копейки.

    Представитель истца АО «...» в судебное заседание не явился, от которого поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик надлежащим образом извещен о слушании дела, в судебное заседание не явился. С учетом установленных обстоятельств, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Исследовав материалы дела, и дав им оценку, суд приходит к следующему.

В соответствии с положениями ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации, далее по тексту «ТК РФ» работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу требований ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

В силу ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что между АО « ...» и Клюевым А.А. .... был заключен ученический договор ... (л.д.3), в соответствии с указанным договором п. 3.1 за период ученичества ученику не позднее 15 числа каждого месяца выплачивается стипендия в размере ... рублей, п.2.2.8 ученик обязан приступить к работе по завершении профессионального обучения и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, в соответствии с полученной профессией в течение 18 месяцев.

Из материалов дела следует, что ...г. между АО « ...» и ФИО4 заключен трудовой договор (л.д. 8; 9), в соответствии с которым ответчик был принят на работу к истцу в качестве формовщика стеклопластиковых изделий.

.... между АО « ...» и Клюевым А.А. заключен трудовой договор ...( л.д. 6), на основании которого Клюев А.А. принят на работу в цех заготовительно- штамповочный    по профессии медник 3-го разряда, согласно приказу ...кп от .... ( л.д. 4).В соответствии с приказом ...кп от .... действие трудового договора от ...г. прекращено, Клюев А.А. уволен .... в связи с прогулом ( л.д.5).

Таким образом, исходя из положений указанного договора и ч. 2 ст. 207 ТК РФ, предусматривающей, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не отрабатывает установленный договором срок, он по требованию работодателя возвращает ему понесенные расходы в связи с обучением, суд приходит к выводу, что ответчик обязан возместить истцу расходы (затраты) на обучение.

При таких обстоятельствах, суд удовлетворяет требование истца и взыскивает с ответчика в пользу    Акционерного общества « ... сумму ... рублей ... копеек в счет возмещения средств, затраченных на обучение.

В силу ст. 98 ГПК РФ подлежат удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате государственной пошлины в сумме 1 569,08 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Акционерного общества «...» к Клюеву А.А. о возмещении расходов за обучение, удовлетворить.

    Взыскать с    Клюева А.А. в пользу Акционерного общества « ...» сумму ... рублей ... копеек, в счет возмещения средств, затраченных на обучение, судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме ... рублей ... копеек, а всего взыскать    ... ( ...) рубля ... копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Луховицкий районный суд в течение одного месяца, с момента его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено «05» декабря 2017 года.

                     Судья:                                Семенова Ю.А.