Решение по делу № 2-483/2020 от 25.09.2020

Дело № 2-483/2020

Решение в окончательной форме составлено 25 декабря 2020г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2020 года                         город Оленегорск

Оленегорский городской суд Мурманской области в составе: председательствующего- судьи Черной М.А.,

при секретаре Кузьма Н.В.,

с участие представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика Кузнецовой Ю.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гаджигадаева Романа Магиддиновича к Обществу с ограниченной ответственностью «Самур» о взыскании заработной платы,

установил:

Гаджигадаев Р.М. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Самур» (далее- ООО «Самур») о взыскании заработной платы, указывая, что с 01.10.2013 по настоящее время осуществляет трудовую деятельность на основании трудового договора № 1/2013 от 01.10.2013, заключенного между ним и ООО «Самур», в должности генерального директора. За период с 01.07.2016 по 31.08.2018 ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 456 080 рублей 95 копеек, что подтверждается справкой ООО «Самур» от 06.09.2018.

Указывает, что судебным приказом мирового судьи судебного участка № 2, временно исполняющего обязанности мирового судьи судебного участка № 1 Оленегорского судебного района Мурманской области № 2-1939/2018 от 28.09.2018 с ООО «Самур» в его пользу был взыскан основной долг по заработной плате в размере 456080 рублей 95 копеек за период с 01.07.2016 по 31.08.2018.

17 сентября 2020 г. указанный судебный приказ отменен Третьим кассационным судом общей юрисдикции (дело 8Г-14351/2020) по результату рассмотрения кассационной жалобы конкурсного управляющего ООО «Самур» Савельевой Н.В.

Считает, что ООО «Самур» нарушает его законные права на получение причитающихся денежных выплат согласно действующему законодательству и трудовому договору № 1/2013 от 01.10.2013.

Кроме того, за период с 01.01.2019 по 30.06.2019 ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере 135428 рублей, что подтверждается справкой ООО «Самур» от 23.10.2019.

Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 456080 рублей 95 копеек за период с 01.07.2016 по 31.08.2018 и в размере 135428 рублей за период с 01.01.2019 по 30.06.2019, а всего 591 508 рублей 95 копеек.

Стороны в судебное заседание по извещению не прибыли, обратились с заявлениями о рассмотрении дела без своего участия.

При этом истец настаивал на удовлетворении исковых требований, представил дополнительно документы в подтверждение осуществления трудовой деятельности в спорный период.

Ответчик в лице конкурсного управляющего Савельевой Н.В. представил письменные возражения, согласно которым полагает, что исковые требования Гаджигадаева Р.М. не подлежат удовлетворению, поскольку им не представлено достоверных сведений, свидетельствующих о начислении ему, как генеральному директору ООО «Самур» заработной платы за спорный период времени и её не выплате, равно как и об исполнении работником своих трудовых функций в указанный период времени. Считает, что по настоящему делу, когда должник и кредитор представлены одним и тем же лицом- Гаджигадаевым Р.М., представленные истцом доказательства не подтверждают бесспорность требований о взыскании начисленной, но не выплаченной ему заработной платы. Полагает, что с учетом положений ст.20 ТК РФ, при отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, руководитель организации, являющийся её единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Принимая во внимание обстоятельства совпадения в одном лице работодателя и работника, что автоматически исключает наличие одной из сторон, начисление заработной платы в рамках трудового договора № 1/2013 от 1.10.2013 является незаконным и необоснованным, что является основанием для отказа в заявленных требованиях. В части требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с 1 января 2019 г. по 30 июня 2019 г. в размере 135 428 рублей просила также применить срок исковой давности, предусмотренный ст.392 ТК РФ.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора УФНС России по Мурманской области в судебное заседание по извещению не прибыл. Представив письменный отзыв по иску, исходя из которого полагает, что исковые требования Гаджигадаева Р.М. удовлетворению не подлежат, поскольку из анализа представленных в налоговый орган документов следует, что ООО «Самур» не осуществляло финансово-хозяйственную (предпринимательскую) деятельность. Так, по данным налогового органа, для осуществления финансово-хозяйственной деятельности истец использовал расчетный счет открытый в ПАО «Сбербанк России». Согласно выпискам банка о движении денежных средств последняя операция по расчетному счету ООО «Самур» проведена 19.10.2016, по состоянию на текущую дату остаток по счету составляет 0,00 рублей. ООО «Самур» находится на упрощенной системе налогообложения. Согласно упрощенной бухгалтерской (финансовой) отчетности, а именно «Отчету о финансовых результатах» за 2017-2019 годы: показатели выручки (строка 2110_4), расходов по обычной деятельности (строка 2120_4), прочих доходов (строка 2320_4), прочих расходов (строка 2320_4) составляет 0, что позволяет сделать вывод об отсутствии финансово-хозяйственной деятельности ООО «Самур». Однако, генеральным директором Общества- Гаджигадаевым Р.М. было принято решение не увольняться с указанной должности и продолжать начислять себе заработную плату в период, когда предприятие фактически не вело хозяйственную деятельность вплоть до даты принятия заявления о признании должника банкротом.

В силу статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, представителя УФНС России по Мурманской области.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне ответчика МИ ФНС России № 5 по Мурманской области в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований Гаджигадаева Р.М. полностью поддержав доводы, изложенные в отзыве УФНС России по Мурманской области. Пояснила, что, по мнению налогового органа, действия Гаджигадаева Р.М. направлены на увеличение долговых обязательств ООО «Самур», исключающих возможность удовлетворения требований иных кредиторов должника, рассчитывающих на соразмерное удовлетворение своих требований.

Полагает, что представленные истцом документы, касающиеся обжалования результатов выездной налоговой проверки, а также связанные с правовым сопровождением гражданского дела 2-630/2017, не подтверждают тот факт, что Гаджигадаев Р.М. действовал в интересах ООО «Самур», поскольку представленные им документы свидетельствуют о том, что его действия были направлены на сохранение имущества, которое он до настоящего времени использует в личных целях и не передает конкурсному управляющему.

Суд, заслушав представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, на стороне ответчика, исследовав материалы дела, считает иск не подлежащим удовлетворению.

Часть 1 статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ) определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Требования к содержанию трудового договора определены статьей 57 ТК РФ, согласно которой в трудовом договоре предусматриваются как обязательные его условия, так и другие (дополнительные) условия по соглашению сторон.

Обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе условие о дате начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) (абзацы 4, 5 части 2 статьи 57 ТК РФ).

Трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный срок, так и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен названным Кодексом и иными федеральными законами (часть 1 статьи 58 ТК РФ).

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статьей 135 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 ТК РФ).

Судом установлено, что Гаджигадаев Р.М. на основании трудового договора № 1/2013 от 01.10.2013, заключенного между ООО «Самур» и Гаджигадаевым Р.М. осуществляет трудовую деятельность в должности генерального директора ООО «Самур».
Из указанного трудового договора следует, что руководитель обязуется осуществлять руководство текущей деятельностью Организации в пределах своей компетенции, установленной «Должностной инструкцией» (Приложение №1 «Договору»), а Организация наделяет Руководителя полномочиями по руководству текущей деятельностью Организации (пункт 1.2).

Договор вступает в силу с 01.10.2013 по 01.10.2016 согласно уставу, срок полномочий 3 года (пункт 2.1).

Организация обязуется надлежащим образом в соответствии с условиями Договора осуществлять выплату заработной платы, вознаграждений, обеспечить социальные гарантии на уровне, определенном Договором (пункт 3.1.3).

Руководитель обязуется осуществлять управление Организацией в рамках своей компенсации, добросовестно и разумно с целью извлечения Организацией прибыли из хозяйственной деятельности (пункт 3.2.1).

Пунктом 4.1 Договора Руководителю устанавливается должностной оклад в размере 20000 рублей. Должностной оклад выплачивается ежемесячно. Должностной оклад подлежит индексации в порядке, предусмотренном в Организации (л.д.8-14).

Дополнительным соглашением от 01.10.2016 к трудовому договору № 1/2013 от 01.10.2013 пункт 4.1 изложен в следующий редакции: Руководителю устанавливается заработная плата 20000 рублей: должностной оклад в соответствии со штатным расписанием 8695 рублей 95 копеек; процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 80%; районный коэффициент к заработной плате- 1,5 (л.д.15).

Дополнительным соглашением № 2/2013 к трудовому договору № 1/2013 от 01.10.2013 продлен срок действия трудового договора до 01.10.2019 года (л.д.16).

Согласно справке ООО «Самур» от 06.09.2018 задолженность по заработной плате Гаджигадаеву Р.М. за период с 1 июля 2016 г. по 31 августа 2018 г. составила 456080 рублей 95 копеек (л.д.17).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 14 октября 2020 г. Общество с ограниченной ответственностью «Самур» зарегистрировано 22.06.2010. Единственным учредителем общества является Гаджигадаев Р.М. Основным видом деятельности Общества является торговля оптовая пивом и парфюмерными и косметическими товарами. 07.02.2020 внесена запись о признании юридического лица несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство (л.д.47-50).

Судебным приказом мирового судьи судебного участка № 1 Оленегорского судебного района Мурманской области от 28 сентября 2018 г. с ООО «Самур» в пользу Гаджигадаева Р.М. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 456080 рублей 95 копеек и в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3880 рублей 40 копеек.

17.09.2020 по кассационной жалобе конкурсного управляющего ООО «Самур» Савельевой Н.В. определением Третьего кассационного суда общей юрисдикции указанный судебный приказ отменен. При этом кассационный суд указал в определении, что достоверных сведений, свидетельствующих о начислении Гаджигадаеву Р.М., как генеральному директору ООО «Самур» заработной платы за спорный период времени и её не выплате, равно как и об исполнении работником своих трудовых функций в указанный период времени в материалах не имеется (л.д.100-103).

Определением Арбитражного суда Мурманской области от 29.08.2019 (по заявлению ФНС России в лице УФНС России по Мурманской области) в отношении ООО «Самур» введена процедура наблюдения, требования уполномоченного органа признаны обоснованными и включены в третью очередь реестра требований кредиторов ООО «Самур» в размере 8075422 рублей 08 копеек, в том числе недоимка по налогам, сборам- 4408512 рублей 09 копеек, пени- 1245843 рубля 99 копеек, штрафы- 2421066 рублей 00 копеек.

Решением Арбитражного суда Мурманской области от 31.01.2020 ООО «Самур» признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим назначена Савельева Н.В.

Из пояснений УФНС России по Мурманской области следует, что ООО «Самур» в налоговый орган представлены следующие справки о доходах Гаджигадаева Р.М. за 2016, 2018 и 2019 и суммах налога физического лица (форма 2-НДФЛ):

В 2016 (за период январь-июнь) общая сумма дохода Гаджигадаева Р.М. составила 120000 рублей 00 копеек, при этом, исчисленная сумма налога составила 15 600 рублей 00 копеек; в 2018 (за период сентябрь-декабрь) сумма дохода Гаджигадаева Р.М. составила 604230 рублей 95 копеек, при этом, исчисленная сумма налога составила 78550 рублей 00 копеек; в 2019 (за период январь- июнь) общая сумма дохода Гаджигадаева Р.М. составила 155664 рублей 00 копеек, при этом, исчисленная сумма налога составила 20236 рублей 00 копеек. За 2017 год справка о доходах и сумма налога физического лица по форме 2-НДФЛ в отношении Гаджигадаева Р.М. не представлена (л.д.67-69).

Таким образом, в справках по форме 2-НДФЛ, в периоды, указанные в исковом заявлении, не отражено начисление заработной платы заявителю, что свидетельствует об отсутствии деятельности и опровергает факт наличия задолженности ООО «Самур» по заработной платы.

Кроме того, по сведениям налогового органа, для осуществления финансово-хозяйственной деятельности должник использовал расчетный счет , открытый в ПАО «Сбербанк России». Согласно выпискам банка о движении денежных средств последняя операция по расчетному счету ООО «Самур» проведена 19.10.2016, по состоянию на текущую дату остаток на счету составляет 0,00 рублей.

ООО «Самур» находится на упрощенной системе налогообложения. Согласно бухгалтерской (финансовой) отчетности, а именно «отчету о финансовых результатах» за 2017-2019 годы: показатели выручки (строка 2110_4), расходов по обычной деятельности (строка 2120_4), прочих доходов (строка 2320_4), прочих расходов (строка 2320_4) составляет 0, что позволяет сделать вывод об отсутствии финансово-хозяйственной деятельности ООО «Самур».

Вышеприведенные налоговым органом факты не опровергнуты истцом, и свидетельствуют об отсутствии финансово-хозяйственной (предпринимательской) деятельности ООО «Самур» в период с 01.07.2016 по 30.06.2019.

Доводы истца в подтверждение осуществления им, как руководителем трудовой функции Общества путем обжалования результатов выездной налоговой проверки, а также связанных с правовым сопровождением гражданского дела 2-630/2017, гражданского дела 2-37/2018, суд находит несостоятельными, поскольку они основаны на неверном толковании трудового законодательства,     а также опровергаются представленными копиями судебных актов, из содержания которых следует, что Гаджигадаев Р.М. действовал в своих личных интересах, а не в интересах ООО «Самур».

Из пояснений представителя МИ ФНС России № 5 по Мурманской области также следует, что, не смотря на предоставление Гаджигадаевым Р.М. документов финансовой отчетности, из карточки расчета с бюджетом, следует, что в спорный период каких-либо отчислений по налогам и страховым взносам ООО «Самур» не производилось.

Принимая во внимание изложенное, учитывая установленные судом обстоятельства, оценив все представленные сторонами доказательства в совокупности, проанализировав действующего трудовое законодательство, суд приходит к выводу, что в судебном заседании не установлен факт осуществления Гаджигадаевым Р.М. трудовой функции, начисления и не выплаты заработной платы, равно как и осуществление ООО «Самур» в период с 01.07.2016 по 30.06.2019 финансово-хозяйственной (предпринимательской) деятельности.

Каких-либо доказательств, объективно подтверждающих заявленные требования, а именно наличие фактической задолженности по заработной плате ООО «Самур» перед Гаджигадаевым Р.М., истцом в нарушение ст.ст.12,56 ГПК РФ не представлено и в судебном заседании не установлено.

Кроме того, в отношении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.01.2019 по 30.06.2019 ответчиком заявлено о применении к данному период срока давности, предусмотренного ст.392 ТК РФ.

В силу абзаца 2 статьи 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Принимая во внимание, что в соответствии с абз.11 ст.136 ТК РФ, п.4.1 Трудового договора, заработная плата должна выплачивается не реже чем каждые два месяца, а также учитывая, что невыплата заработной платы истцу носила длящийся характер, то течение срока давности на обращение в суд по спорному периоду истекало 16.07.2020. В суд с данными требованиями истец обратился 25.09.2020, то есть за сроком исковой давности, что является самостоятельным основанием для отказа в иске. Ходатайство о восстановлении срока истец не заявлял.

При изложенных обстоятельствах, суд считает, что правовые основания для удовлетворения исковых требований Гаджигадаева Р.М. к ООО «Самур» о взыскании задолженности по заработной плате отсутствуют.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Гаджигадаева Романа Магиддиновича к обществу с ограниченной ответственностью «Самур» о взыскании заработной платы- отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Оленегорский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: судья                         М.А. Черная