Решение по делу № 2-208/2017 от 10.05.2017

№ 2-208/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2017 года               пос. Лоухи

Лоухский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего - судьи Поращенко Г.Л.,

при секретаре Шильниковой Е.А., с участием: истцов Патекиной Ж.З., Яковлевой Е.Г., Чернышевой В.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Патекиной Ж.З., Яковлевой Е.Г., Чернышевой В.Ф., Шишовой В.В. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» о взыскании стимулирующих выплат,

установил:

Патекина Ж.З., Яковлева Е.Г., Чернышева В.Ф., Шишова В.В. обратились с исками, уточенными в ходе рассмотрения дела, к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» (далее –Лоухская ЦРБ) о взыскании стимулирующих выплат с января по май 2017 года соответственно в размере 15 517,78 руб., 16 852,67 руб., 13 572,60 руб., 29 406,30 руб.

Требования мотивированы тем, что Патекина Ж.З., Яковлева Е.Г., Чернышева В.Ф., Шишова В.В. состоят в трудовых отношениях с Лоухской ЦРБ соответственно в должности медицинской сестры терапевтического отделения, медицинской сестры терапевтического отделения, медицинской сестры терапевтического отделения и заведующей отделением – врача-терапевта. На основании трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, Положения об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» от 14.12.2015 (Приложение №2) истцы имеют право на оплату надбавок стимулирующего характера, за счет средств обязательного медицинского характера. Ответчиком стимулирующая надбавка истцам с января 2017 года не выплачивается, что нарушает их трудовые права.

Определением Лоухского районного суда Республики Карелия от 15.05.2017 исковые заявления Патекиной Ж.З., Яковлевой Е.Г., Чернышевой В.Ф., Шишовой В.В. соединены в одно производство.

Истец Шишова В.В., представитель ответчика Лоухской ЦРБ о месте и времени судебного заседания уведомлены надлежащим образом. Представитель ответчика ходатайств об отложении дела не заявил, доказательств уважительности неявки в суд не представил. Истец Шишова В.В. просила рассмотреть дело без её участия.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без участия истца Шишовой В.В. и представителя ответчика.

Истцы Патекина Ж.З., Яковлева Е.Г., Чернышева В.Ф. в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить.

Специалист Корнилова И.В. в судебном заседании представила расчеты стимулирующих выплат, заявление об оплате проведенной ею работы.

Изучив письменные материалы дела, заслушав стороны, специалиста, оценив все в совокупности, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом сторонам в соответствии со ст.114 ГПК РФ предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, а также указывалось на последствия непредставления доказательств в суд, разъяснялось положение ст.56 ГПК РФ, согласно которому каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Суд в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ рассматривает дело в пределах заявленных требований и не находит оснований для выхода за их пределы.

Судом установлено, что Патекина Ж.З., Яковлева Е.Г., Чернышева В.Ф. состоят в трудовых отношения с Лоухской ЦРБ в должностях медицинской сестры терапевтического отделения, а Шишова В.В. в должности заведующей терапевтическим отделением – врач-терапевт.

Между Лоухской ЦРБ и Патекиной Ж.З., Яковлевой Е.Г., Чернышевой В.Ф., Шишовой В.В. заключены дополнительные соглашения к трудовым договорам о выплатах стимулирующего характера за счет средств обязательного медицинского характера. За один законченный случай, принятый СМО и ТФОМС к оплате определено ххх руб. (п.9 трудовых договоров). Работникам терапевтического отделения 77%, врачам специалистам 25%. Среднему медицинскому персоналу за обслуживание больных на койках дневного стационара из расчета хххх руб. в месяц.

В Лоухской ЦРБ принято Положение об оплате труда работников ГБУЗ РК «Лоухская ЦРБ», утвержденное главным врачом Лоухской ЦРБ 14.12.2015 (с Приложениями №1,2).

В январе, феврале, марте, апреле, мае 2017 года количество законченных случаев лечения по Лоухской ЦРБ, принятых к оплате ОМС и ТФОМС, соответственно составило хх,хх,хх,хх,хх.

Плановые показатели работы по дневному стационару Лоухской ЦРБ составили ниже 95% в январе, марте, мае 2017 года (соответственно 75%, 58%, 76%).

Изложенные обстоятельства подтверждаются объяснениями сторон, приведенными письменными материалами дела, сторонами не оспариваются, поэтому суд считает их установленными.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 144 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются: в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Принимая во внимание изложенное, установленные по делу обстоятельства о том, локальными нормативными актами ответчика, дополнительными соглашениями к трудовым договорам, истцам были установлены денежные выплаты стимулирующего характера за счет средств ОМС и ТФОМС, за законченные случаи лечения пациентов терапевтического отделения ГБУЗ РК «Лоухская ЦРБ», выплату которых ответчик не производил с января по май 2017 года, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.

Расчет подлежащих выплате истцам денежных сумм, произведен специалистом Корниловой И.В., соответствует локальным нормативным актам ответчика, сторонами не оспаривается, судом проверен и сомнений не вызывает.

Согласно ч. 3 ст. 95 ГПК РФ эксперты, специалисты и переводчики получают вознаграждение за выполненную ими по поручению суда работу, если эта работа не входит в круг их служебных обязанностей в качестве работников государственного учреждения. Размер вознаграждения экспертам, специалистам определяется судом по согласованию со сторонами и по соглашению с экспертами, специалистами.

Определением Лоухского районного суда Республики Карелия от 16.06.2017 в дело привлечена, для проведения расчетов в качестве специалиста Корнилова И.В.

Судом установлено, что специалистом Корниловой И.В. произведены работы по бухгалтерскому расчету стимулирующих выплат истцов, стоимость которых определена в размере 5847,04 руб., которая является обоснованной и подлежащей ко взысканию с ответчика в пользу Корниловой И.В., учитывая удовлетворение требований истцов в полном объеме.

Истцы при подаче иска были освобождены от уплаты государственной пошлины. В силу ст. 103 части 1 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с этим суд приходит к мнению, что с ГБУЗ РК «Лоухская ЦРБ» надлежит (в соответствии со ст.333.19 НК РФ) взыскать государственную пошлину в пользу бюджета Лоухского муниципального района в размере 2460,48 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 114, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования Патекиной Ж.З., Яковлевой Е.Г., Чернышевой В.Ф., Шишовой В.В. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» о взыскании стимулирующих выплат удовлетворить.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» в пользу Патекиной Ж.З. стимулирующие выплаты за период с января 2017 года по май 2017 года в сумме 15 517 (пятнадцать тысяч пятьсот семнадцать) руб. 78 коп.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» в пользу Яковлевой Е.Г. стимулирующие выплаты за период с января 2017 года по май 2017 года в сумме 16 852 (шестнадцать тысяч восемьсот пятьдесят два) руб. 67 коп.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» в пользу Чернышевой В.Ф. стимулирующие выплаты за период с января 2017 года по май 2017 года в сумме 13 572 (тринадцать тысяч пятьсот семьдесят два) руб. 60 коп.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» в пользу Шишовой В.В. стимулирующие выплаты за период с января 2017 года по май 2017 года в сумме 29 406 (двадцать девять тысяч четыреста шесть) руб. 30 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Лоухская центральная районная больница» в пользу Корниловой И.В. за оказание услуг специалиста 5847 (пять тысяч восемьсот сорок семь) руб. 04 коп.

Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения РК «Лоухская центральная районная больница» в пользу бюджета Лоухского муниципального района государственную пошлину в размере 2460 (две тысячи четыреста шестьдесят) руб. 48 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Г.Л. Поращенко

Решение в окончательной форме

изготовлено 28 июля 2017 года.