Решение по делу № 2-3416/2015 от 26.11.2015

Дело № 2-3416/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 декабря 2015 г.                                 г. Орел

Заводской районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Сивашовой А.В.,

при секретаре Трошкине И.И.,

с участием истца Попов А.В., представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Попов А.В. к открытому акционерному обществу «База строительных товаров» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Попов А.В. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «База строительных товаров» (далее - ОАО «База строительных товаров») о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты.

В обоснование требований указал, что с (дата обезличена) по (дата обезличена) работал в ОАО «База строительных товаров», был уволен в связи с сокращением штата, однако ему не была выплачена задолженность по заработной плате 103 464,40 руб. Просил суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 103 464,40 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании истец Попов А.В. заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в заявлении, просил обратить решение суда к немедленному исполнении.

Представитель ответчика ОАО «База строительных товаров» по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования признал частично в части задолженности по заработной плате, возражал против удовлетворения требования о взыскании морального вреда.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковое заявление подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому работнику вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 37).

Согласно п. 4 ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Частью 1 статьи 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что приказом директора ОАО «База строительных товаров» (номер обезличен) от (дата обезличена) истец был принят на работу в должности заведующего складом с окладом 18 200 руб. (л.д. 14).

(дата обезличена) между ОАО «База строительных товаров» в лице директора и истцом был заключен трудовой договор (номер обезличен), согласно которому последний был принят на должность заведующего складом на неопределенный срок с окладом 18 200 руб. с выплатой заработной платы в два этапа: аванс (информация скрыта) числа текущего месяца, заработная плата (информация скрыта) числа следующего месяца в денежной форме (л.д. 9 - 10).

Приказом (номер обезличен) от (дата обезличена) на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ истец был уволен с должности заместителя заведующего складом (л.д. 7).

Согласно справке (номер обезличен) от (дата обезличена) задолженность
ОАО «База строительных товаров» по выплате заработной платы Попов А.В. составляет 103 464,04 руб. (л.д. 8).

С учетом установленных обстоятельств, позиции представителя ответчика, не отрицавшего наличие и размер задолженности по заработной плате, заявленное истцом требование о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 103 464,04 руб. подлежит удовлетворению.

Требование истца о компенсации морального вреда суд считает также подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью седьмой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (ст. 1101 ГК РФ).

Из объяснений истца Попов А.В. установлено, что в связи задержкой выплаты заработной платы он испытывал нравственные страдания из-за невозможности полноценного отдыха в выходные дни по причине отсутствия денежных средств.

Поскольку установлена неправомерность действий ответчика по отношению к Попов А.В., выразившаяся в несвоевременной выплате заработной платы, учитывая требования разумности и справедливости, принимая во внимание обстоятельства дела, а также то, что Попов А.В. не получил окончательный расчет в день увольнения, суд полагает, что в его пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета муниципального образования пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст. 393 Трудового кодека РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Учитывая, что истец освобожден от оплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд, то в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика ОАО «База строительных товаров», с учетом удовлетворения требований о взыскании морального вреда, на основании п.1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3269,29 руб. в доход бюджета муниципального образования «Город Орел».

Суд находит подлежащим удовлетворению ходатайство истца об обращении решения суда в части взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.

Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Как пояснил представитель ответчика, в декабре 2015 г. ожидается поступление от налогового органа денежных средств в виде переплаченного налога на прибыль, иных денежных средств у ответчика не имеется, счета все арестованы. С учетом изложенного, суд соглашается с доводами истца о том, что замедление исполнение решения суда может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 212 ГПК РФ,

решил:

заявление Попов А.В. к открытому акционерному обществу «База строительных товаров» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «База строительных товаров» в пользу Попов А.В. задолженность по заработной плате в размере 103 464 (сто три тысячи четыреста шестьдесят четыре) руб. 40 коп.

Решение суда в указанной части обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с открытого акционерного общества «База строительных товаров» в пользу Попов А.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с открытого акционерного общества «База строительных товаров» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере 3269 руб. 29 коп.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Заводской районный суд г. Орла в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято (дата обезличена)

Судья А.В. Сивашова