Решение по делу № 33-1809/2023 от 20.01.2023

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело 91RS0012-01-2022-004299-04         №2-2502/2022                            №33-1809/2023 Председательствующий    судья первой инстанции           Григорьевская И.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ    ОПРЕДЕЛЕНИЕ

1 марта 2023 года                                                              г. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего - судьи Готовкиной Т.С.,

судей – Курской А.Г., Любобратцевой Н.И.

при секретаре – Гусевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, правопреемником которого является Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, об установлении юридического факта, признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, правопреемником которого является Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, на решение Керченского городского суда Республики Крым от 08 декабря 2022 года,

                                             УСТАНОВИЛА:

В октябре 2022 года ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, в котором просил установить юридический факт принадлежности истцу записей о трудовой деятельности указанных в трудовой книжке: записи № от 11.10.1979 года о принятии истца электросварщиком 3 разряда по ремонту оборудования в Керченский участок ХСУ «Укрэнергочерет» на основании распоряжения № от 10.10.1979 г.; записи № от 03.04.1980 года об увольнении истца в ряды Советской Армии на основании распоряжения № от 03.04.1980 года; записи № от 19 ноября 1985 год о принятии истца вышкомонтажником- электросварщиком 4 разряда в вышкомонтажное управление Производственного объединения «Башнефть» на основании приказа №-к от 18.11.1985 года; запись № от 17 мая 1986 года об увольнении по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание) на основании приказа №-к от 19.05.1986 года; записи № от 16.06.1986 года о принятии истца электросварщиком 5 разряда в Керченский участок ХСУ «Укрэнергочермет» на основании распоряжения № от 16.06.1986 года; записи № от 22.06.1987 года об увольнении, распоряжение № от 22.06.1987г.; записи № от 16.07.1987 года о принятии электросварщиком пятого разряда в порядке перевода с Керченского участка ХСУ на основании приказа № к от 23.07.1987 года; записи № от 12.04.1988г. об увольнении по п.1 ст. 33 КЗоТ РСФСР, приказ №/к от 12.04.1988г.; запись № от 13.02.1989 года о приеме на работу в кооператив «Универсал» по трудовому договору электросварщиком 5 разряда на основании договора от 10.02.1989 года; записи № от 11.09.1989 года об увольнении из кооператива «Универсал»; признать незаконным решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым от 03 июня 2022 года об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости; обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым включить ФИО1 в стаж периоды работы: с 11.10.1979 по 03.04.1980 элетросварщиком 3 разряда по ремонту оборудования в Керченском ХСУ «Укрэнергочермет»; с 19.11.1985 по 17.05.1986 вышкомонтажником - электросварщиком 4 разряда Вышкомонтажного управления Производственного объединения «Башнефть»; с 16.06.1986 по 22.06.1987 элетросварщиком 5 разряда по ремонту оборудования в Керченском ХСУ «Укрэнергочермет»; с 16.07.1987 по 12.04.1988 электросварщиком 5 разряда в тресте «Красноленинского трубопроводстроя» Ханты-Манскийского автономного округа местности, приравненной к району Крайнего Севера; с 13.02.1989 года по 11.09.1989 года сварщиком 5 разряда в кооперативе « Универсал»; с 12.10.1989 по 20.02.1990 электросварщиком 5 разряда в СМУ-7 СМТ «Братскдорстрой»; с 10.06.1990 года по 10.05.1991 года электросварщиком 5 разряда в кооперативе «Защита» и назначить страховую пенсию по старости с момента приобретения права на назначение страховой пенсии по старости с 29.06.2022 года.

Исковые требования мотивированы тем, что 30 мая 2022 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 03.10.2018 №350-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Решением Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым от 03 июня 2022 года ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Пенсионным органом не были включены в страховой стаж истца периоды работы с 13.02.1989 года по 11.09.1989 года сварщиком 5 разряда в кооперативе «Универсал», так как в записи об увольнении не указана дата приказа; с 10.06.1990 года по 10.05.1991 года электросварщиком 5 разряда в кооперативе «Защита», так как в записи об увольнении отсутствует основание увольнения и должность лица, заверившего запись об увольнении.

Отсутствие указанных сведений в записях об увольнении является нарушением п.2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г.

Истец полагает указанное решение незаконным, а спорные периоды работы – подлежащими включению в его страховой стаж.

Решением Керченского городского суда Республики Крым от 08 декабря 2022 года исковые требования ФИО1 удовлетворены частично; признано частично незаконным решение Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым от 03 июня 2022 года об отказе ФИО1 в назначении страховой пенсии по старости; на Государственное учреждение Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым возложена обязанность включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы: с 13.02.1989 года по 11.09.1989 года сварщиком 5 разряда в кооперативе «Универсал»; с 10.06.1990 года по 10.05.1991 года электросварщиком 5 разряда в кооперативе «Защита» и назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента наступления права; в остальной части иска отказано.

    Не согласившись с таким решением суда, Государственным учреждением – Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым в лице представителя ФИО2 подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда первой инстанции и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Доводы жалобы сводятся к нарушению и неправильному применению судом норм материального права.

В неудовлетворенной части исковых требований решение суда истцом не обжалуется.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым от 26 января 2023 года произведена замена ответчика – Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым на правопреемника – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым.

В заседании суда апелляционной инстанции представитель ответчика ФИО3 доводы апелляционной жалобы подержал, указывая на незаконность и необоснованность решения суда первой инстанции.

Представитель истца ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании суда апелляционной инстанции против доводов апелляционной жалобы возражала, решение суда просила оставить без изменения, а также указала, что в неудовлетворенной части исковых требований решение суда сторона истца не обжалует.

        Судебная коллегия, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, заслушав пояснения представителей сторон, обозрев оригинал отказного выплатного дела ФИО1, приходит к нижеследующему.

    Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 30 мая 2022 года истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 03.10.2018 №350-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

    Решением Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республики Крым от 03 июня 2022 года ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента 23,4.

Указанным решением пенсионного органа не были включены в страховой стаж истца периоды работы с 13.02.1989 года по 11.09.1989 года сварщиком 5 разряда в кооперативе «Универсал», так как в записи об увольнении не указана дата приказа; с 10.06.1990 года по 10.05.1991 года электросварщиком 5 разряда в кооперативе «Защита», так как в записи об увольнении отсутствует основание увольнения и должность лица, заверившего запись об увольнении. Отсутствие указанных сведений в записях об увольнении является нарушением п.2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г. (л.д. 7-9).

        По подсчетам ответчика общий страховой стаж истца составил 15 лет 4 месяца 11 дня, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 14,018, что является недостаточным для назначения истцу страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента 23,4.

    Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО1 в части возложения обязанности на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 13.02.1989 года по 11.09.1989 года сварщиком 5 разряда в кооперативе «Универсал» и с 10.06.1990 года по 10.05.1991 года электросварщиком 5 разряда в кооперативе «Защита», суд первой инстанции, оценив в их совокупности предоставленные доказательства, с учетом того, что ответчиком не оспаривается принадлежность трудовой книжки истцу, пришел к выводу, что суд первой инстанции пришел к правильному выводу об их обоснованности исходя из нижеследующего.

Согласно паспорта гражданина Российской Федерации серии №, выданного Федеральной миграционной службой 25.05.2014г., данные истца указаны как ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 4).

Место регистрации истца с 17.06.1986г. указано<адрес> <адрес> (л.д. 4).

Согласно сведениям трудовой книжки серии БТ-I №, заполненной 11.10.1979г. на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, истец с 13.02.1989 года по 11.09.1989 года работал сварщиком 5 разряда в кооперативе «Универсал», с 10.06.1990 года по 10.05.1991 года -электросварщиком 5 разряда в кооперативе «Защита» (л.д. 5-6).

Так, в записи об увольнении периода работы истца с 13.02.1989 года по 11.09.1989 года не указана дата приказа; в записи об увольнении периода работы истца с 10.06.1990 года по 10.05.1991 года отсутствует указание основания увольнения истца и должность лица, заверившего запись об увольнении (л.д. 5-6).

При этом, фамилия, имя, отчество, год рождения истца совпадают с соответствующими данными, указанными в паспорте гражданина Российской Федерации; записи являются последовательными; в трудовой книжке имеются указания на номера приказов и даты их вынесения; записи заверены подписями уполномоченного работника отдела кадров и печатями предприятий.

    Трудовая книжка не признана ответчиком ничтожной или недействительной.

    В силу ст. ст.66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

    Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Согласно п.п.2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

    В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

    При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

    Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трут книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и вы; трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях, иную ответственность.

    Согласно п.2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

        В силу п.п.6,12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

    Как установлено п.22 Правил N 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

    Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

    Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

    Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

    В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    В силу ст.4 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, с подтверждением данных периодов документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

    По смыслу указанной правовой нормы трудовая книжка, а также архивные и иные справки и документы о периодах работы и заработке считаются достаточными документальными данными, подтверждающими периоды работы на территории Украины и Республики Крым по 31.12.2014 года включительно.

    Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования в данной части, суд первой инстанции учел вышеприведенные положения действующего законодательства, то, что периоды работы истца подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника и пришел к верному выводу, что в данном случае в трудовой книжке ФИО1 имеет место ненадлежащее заполнение трудовой книжки истца, которое не должно нести неблагоприятные последствия для истца в виде нарушения пенсионных прав.

    Доводы апелляционной жалобы о том, что трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда ССР от 20 июня 1974 №162, и отсутствуют основания для включения периодов работы по данной трудовой книжке в страховой стаж истца, отклоняются судебной коллегией находит несостоятельными, поскольку исходя из вышеуказанных положений действующего законодательства, само по себе неправильное либо неточное оформление трудовой книжки работодателем не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение, поскольку работник не может нести ответственность за правильность заполнения работодателем выдаваемых документов.

    Записи в трудовой книжке истца последовательны, имеют надлежащие реквизиты, указаны даты приёма и увольнения, имеются ссылки на номера приказов, соответствующие печати и подписи должностных лиц.

    При этом, работник не может нести ответственность за ненадлежащее оформление трудовой книжки как неблагоприятные последствия, связанные с надлежащим заполнением трудовой книжки в виде отказа в назначении страховой пенсии.

    Разрешая спор суд также удовлетворил исковые требования ФИО1 о возложении обязанности на ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости в ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента наступления права.

    Судебная коллегия полагает, что решение суда в данной части постановлено при неправильном применении норм материального права ввиду нижеследующего.

    Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

    До 1 января 2015 г. основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

    Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

    В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

    Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

    В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

    Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

    В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (в редакции по состоянию на дату обращения истца за назначением пенсии) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

    В 2022 году возраст, с которого имели право на назначение страховой пенсии по старости мужчины, составлял 61 лет 6 месяцев; необходимая продолжительность страхового стажа составляла 13 лет, величина ИПК – 23,4 (л.д. 107).

    Согласно предварительного расчета ответчика, предоставленного в материалы дела, с учетом периодов, включенных в страховой стаж истца решением суда и пенсионным органом во внесудебном порядке, продолжительность страхового стажа ФИО1 составляет 16 лет 10 месяцев 11 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 15,510, что является менее требуемого ИПК 23,4.

    Таким образом, на момент разрешения спора, с учетом спорных периодов, а также периодов, учтенных пенсионным органом во внесудебном порядке, ИПК составит менее требуемых 23,4, ввиду чего оснований для удовлетворения требований о возложении обязанности назначить пенсию истцу с даты наступления права не имелось.

Кроме того, право, за защитой которого обратился истец в суд, должно быть нарушенным на дату обращения с иском в суд, что в данном случае отсутствует, а решение суда должно быть исполнимым, тогда как в данном случае решение суда постановлено на будущее, без указания конкретной даты, с которой подлежит назначению истцу пенсия, что свидетельствует о допущенных судом в данной части нарушений норм действующего законодательства, в связи с чем решение суда в указанной части подлежит отмене с принятием в этой части нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1

Поскольку выводы суда первой инстанции о возложении обязанности на ответчика назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента наступления права сделаны при неправильном применении норм материального права, что привело к принятию неправильного решения в данной части, то в соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 330 ГПК РФ обжалуемое решение подлежит отмене в указанной части с вынесением в отмененной части нового решения об отказе ФИО1 в удовлетворении исковых требований о возложении на ответчика обязанности назначить страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с момента наступления права.

Поскольку в неудовлетворенной части требований решение суда не обжалуется, исходя из положений ст. 327.1 ГПК РФ, решение суда в указанной части не является предметом проверки судебной коллегии.

Руководствуясь статьями 328 - 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия,

                                                       ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Керченского городского суда Республики Крым от 08 декабря 2022 года в части возложения обязанности на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым назначить страховую пенсию по старости с момента наступления права отменить, постановив в указанной    части новое решение об отказе в удовлетворении данной части требований.

В остальной части это же решение суда оставить без изменения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 6.03.2023.

Председательствующий -                                        Т.С. Готовкина

    Судьи -                                                                       А.Г. Курская

                                                                                    Н.И. Любобратцева