Решение по делу № 33-7771/2023 от 24.07.2023

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

по делу № 33-7771/2023

Судья первой инстанции: Кит М.В.

Дело № 2-300/2023

УИД: 91RS0012-01-2022-004805-38

12 сентября 2023 года судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи:	Бондарева Р.В.
судей:	Подлесной И.А., Курской А.Г.
при секретаре:	Андрейченко М.С.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Симоновой Светланы Витальевны к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным и возложении обязанности совершить определенные действия, по апелляционной жалобе представителя отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Керченского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ,

заслушав доклад судьи Бондарева Р.В.,

УСТАНОВИЛА:

В ноябре 2022 года Симонова С.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным и возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж и назначить страховую пенсию, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном установлении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 статьи 8 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», полагая, что она имеет право на установление такой пенсии. ДД.ММ.ГГГГ ответчик своим решением отказал ей в установлении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого стажа в размере 37 лет. Она не согласна с указанным решением, считает, что оно нарушает ее конституционное право на пенсионное обеспечение. Ответчик не учел в страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение в отпуске по беременности и родам; период трудовой деятельности на предприятии Керченский рыбоконсервный филиал объединения «Керчьрыбпром» после выхода из отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периода отпуска как члена Оперативного Комсомольского Отряда Дружинников (ОКОД), созданного для охраны общественного порядка в помощь милицейским патрулям; период ученичества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период работы в ООО «Пролив» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Считает решение ответчика незаконным. Уточнив исковые требования, просила суд признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения — Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика включить в общий страховой стаж следующие периоды: нахождение в отпуске, предоставленному как члену ОКОД с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ во время работы на предприятии Керченский рыбоконсервный филиал объединения «Керчьрыбпром»; период учебы на предприятии Керченский рыбоконсервный филиал объединения «Керчьрыбпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ во время работы на предприятии Керченский рыбоконсервный филиал объединения «Керчьрыбпром»; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии Керченский рыбоконсервный филиал объединения «Керчьрыбпром»; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Пролив»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Керченского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования удовлетворены частично. Суд признал незаконным решение Государственного Учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым об отказе в назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ. Возложена на ответчика обязанность включить в страховой стаж Симоновой С.В. следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нахождение в отпуске по беременности и родам;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа на предприятии Керченский рыбоконсервный филиал объединения «Керчьрыбпром»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ООО «Пролив».

    На ответчика возложена обязанность назначить Симоновой С.В. страховую пенсию по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части иска отказано.

Не согласившись с указанным решением суда, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым подало апелляционную жалобу, в которой просит его отменить. В обоснование апелляционной жалобы отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права, просит решение суда первой инстанции отменить и принять новое решение, которым в удовлетворении иска отказать. Указывает, что Симонова С.В. достигла 55 лет – ДД.ММ.ГГГГ, таким образом право на пенсию возникнет с учетом ФЗ-350 – ДД.ММ.ГГГГ. При наличии страхового стажа 37 лет право возникло бы ДД.ММ.ГГГГ, но не ранее дня обращения в ПФ – ДД.ММ.ГГГГ. Для стажа в 37 лет нельзя учитывать отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуск без сохранения заработной платы не подлежит учету. Без этих периодов стаж 35 лет 02 месяца 00 дней.

В судебное заседание стороны не явились, извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, истец о причинах неявки не сообщила, поэтому в силу положений ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в её отсутствие.

Представитель Фонда направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Заслушав докладчика, исследовав материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы в пределах требований ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

Из существа разъяснений, содержащих в Постановлении Пленума ВС РФ № 23 от 19 декабря 2003 года «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно вынесено при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или права. (часть 2 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. 55, 59-61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Указанным требованиям обжалуемое решение в полной мере соответствует.

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Федеральным законом N 350-ФЗ от 3 октября 2018 г. в данный Закон были внесены изменения.

В соответствии с пунктом 1.2 части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону). Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 статьи 8, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (части 2 и 3 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 г. N 1015, в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункту 11 Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено пунктом 3 статьи 14 Федерального закона Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, исчисление страхового стажа производится в календарном порядке, за исключением случая, предусмотренного частью 10 настоящей статьи. В случае совпадения по времени периодов, предусмотренных статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением страховой пенсии.

На основании части 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 г., либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Пунктом 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Симонова Светлана Васильевна, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, через информационную систему Пенсионного фонда Российской Федерации «Личный кабинет застрахованного лица» ДД.ММ.ГГГГ обратилась в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о досрочном установлении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон №400-ФЗ) с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 03.10.2018 №350-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее - Федеральный закон № 350- ФЗ).

Своим решением от ДД.ММ.ГГГГ государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым отказало истице в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400- ФЗ «О страховых пенсиях», ссылаясь на отсутствие требуемого страхового стажа 37 лет, указав, что страховой стаж Симоновой С.В. полностью по ДД.ММ.ГГГГ составил 35 лет 2 месяца 0 дней.

При этом в расчет стажа ответчик не включил периоды ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, отпуска как члену Оперативного Комсомольского Отряда Дружинников (ОКОД) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как не представилось определить начислялись ли в период данного отпуска взносы на государственное социальное страхование, а также период ученичества с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в период которого Симоновой С.В. заработная плата не начислялась.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ Симонова С.В. была принята на работу в Керченский рыбоконсервный филиал объединения «Керчьрыбпром» на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке БТ-1 №.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь Симонова Татьяна Олеговна, что подтверждается свидетельством о рождении.

В архивной справке о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной МКУ «Муниципальный архив <адрес>» указано, что Симоновой С.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (л. д. 88-90).

Однако в указанной справке имеются сведения, что пособие по рождению ребенка выплачивалось до сентября 1992 года, после чего с сентября 1992 года начала начисляться заработная плата, и с учетом архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ №, начислялась, в том числе по ДД.ММ.ГГГГ Также указанное подтверждается расчетными листами о начислении заработной платы истице за указанный период, предоставленные МКУ «Муниципальный архив <адрес>».

Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № в полностью просмотренных приказах по личному составу за 1992 <адрес> предприятия Керченский рыбоконсервный завод объединения «Керчьрыбпром» приказ от ДД.ММ.ГГГГ № не выявлен. Сведения об отпуске по уходу за ребенком приведены из заявления Симоновой С.В., вложенного в личную карточку формы Т-2.

Из положений части 9 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 данного Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 этого Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 данного Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 указанной статьи.

Таким образом, из анализа действующего пенсионного законодательства следует, что в целях определения права на страховую пенсию по старости в страховой стаж лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 указанного Федерального закона, - а именно лиц имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), подлежат включению периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности и напротив не подлежат включению в таковой стаж периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, предусмотренный пунктом 3 части 1 статьи 12 ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со ст. 165 Кодекса законов о труде, утвержденного и введенного в действие Законом РСФСР с 1 апреля 1972 г. (в редакции, действующей на момент спорных правоотношений), женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

Учитывая вышеизложенное, суд правомерно пришел к выводу о включении в общий страховой стаж истца периода временной нетрудоспособности в виде оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

Кроме того, правильно применив нормы материального права, суд правомерно включил в страховой стаж периоды работы истца на предприятии Керченский рыбоконсервный филиал объединения «Керчьрыбпром» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в ООО «Пролив» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку факт трудовой деятельности в данных предприятиях подтверждается совокупностью письменных доказательств, соответствующих требованиям допустимости и достоверности.

Вместе с тем, в силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Стороной истца суду были предоставлены письменные доказательства по делу, а также пояснения свидетелей, которые в своей совокупности подтвердили заявленные исковые требования.

Суд первой инстанции, исследовав имеющиеся в деле доказательства, правильно оценил их относимость, допустимость, достоверность, а также достаточность и взаимную связь в их совокупности, обоснованно удовлетворил исковое заявление, возложив обязанность на ответчика включить в общий страховой стаж спорные периоды работы и назначить страховую пенсию по старости с даты обращения за ней, поскольку с учетом данных периодов у истца имеется более 37 лет общего трудового стажа.

До ДД.ММ.ГГГГ вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета регулировались постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" и "Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной постановлением Госкомтруда СССР по согласованию с ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ N 252 с изм. и доп. от ДД.ММ.ГГГГ N 201).

Согласно указанному Постановлению трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В трудовую книжку вносятся, в частности, сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. С каждой записью, вносимой в трудовую книжку (вкладыш), о назначениях, перемещениях и увольнении администрация обязана ознакомить владельца этой книжки.

Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки.

Инструкция предусматривала, в частности, что в трудовую книжку вносятся сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Судом первой инстанции установлено, что записи в трудовой книжке истца соответствуют требованиям вышеуказанных нормативных правовых актов, внесены аккуратно черными и синими чернилами, читаемы, не содержат помарок и исправлений, удостоверены подписью уполномоченного должностного лица, а печати, удостоверяющие каждую из записей, содержат название организации - работодателя.

Таким образом, доводы ответчика о недопустимости учета данной трудовой книжки для определения страхового (трудового) стажа истца являются необоснованными.

Доводы апелляционной жалобы ответчика, изложенные в жалобе, не содержат ссылок на обстоятельства, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции. По существу апелляционная жалоба является изложением позиции ответчика при рассмотрении дела судом первой инстанции, которая была проверена судом первой инстанции, всем доводам суд дал надлежащую правовую оценку.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327-329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Керченского городского суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.

Председательствующий

Судьи