Решение по делу № 2-2229/2015 ~ М-1163/2015 от 26.02.2015

                                                                    Дело № 2–2229/2015

Мотивированное решение

изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года                                                                                                 <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> края в составе:

председательствующего                                                      Мурашко ФИО5

при секретаре                                                                        ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по <адрес>» о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с вышеназванным исковым заявлением, указав, что является служащей Службы вспомогательного флота ТОФ с ДД.ММ.ГГГГ года. С ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность ведущего инженера организационного отделения Службы вспомогательного флота УТрО ТОФ. Должность ведущего инженера организационного отделения Службы вспомогательного флота УТрО, в штате № <данные изъяты>-управление флота (ФИО2) поименована в «гражданский персонал». Служба вспомогательного флота УТрО ТОФ находится на финансовом обеспечении ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по <адрес>». Начисление заработной платы производится в соответствии с приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 90. Просит взыскать с ответчика в её пользу единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год в сумме <данные изъяты>.

Истец в судебном заседании, исковые требования поддержала по основаниям и доводам, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. До судебного разбирательства представил письменный отзыв, в котором указал, что установление гражданскому персоналу отдельных органов Минобороны России выплаты единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей не представляется возможным в связи с отсутствием соответствующего федерального закона. Министром обороны РФ в пределах предоставленных полномочий во исполнение постановления Правительства РФ 2000 г. № издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ №№, в соответствии с которым гражданскому персоналу отдельных органов Минобороны установлены должностные оклады, а также другие выплаты в рамках указанного выше постановления. Выплата ЕДВ этим приказом также не предусмотрена. Кроме того, гражданский персонал отдельных органов на новую систему оплаты труда не переводился, сохранена дифференциация между категориями гражданского персонала, оплата труда которого осуществляется на основе ЕТС и отдельных органов, выплата ЕДВ на эту категорию работников распространена не была. Просит в удовлетворении заявленных требований истцу отказать.

Исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 12 ФЗ «Об обороне» личный состав Вооруженных сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала.

В соответствии с организационной структурой Министерства обороны Российской Федерации гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации может состоять в трудовых отношениях с руководителями (командирами и начальниками): 1) центральных органов военного управления; 2) органов военного управления военных округов, флотов, армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления; 3) воинских частей, организаций и учреждений.

Как установлено в судебном заседании, истец работает в должности ведущего инженера организационного отделения Службы вспомогательного флота УТрО ТОФ, которая находится на финансовом обеспечении ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по <адрес>». Ее должность в штате № – управление флота (<адрес>) поименована «гражданский персонал».

Управление <адрес> флота является отдельным органом Министерства обороны Российской Федерации, что подтверждается решением Верховного суда Российской Федерации от 16.03.2005г, № ВКПИ 04 – 116, которым установлено, что гражданский персонал отдельных органов федеральных органов исполнительной власти относится к гражданскому персоналу органов военного управления военных округов и флотов Вооруженных Сил Российской Федерации.

Частью 5 ст.11 ТК РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

В силу положения ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях…., иных организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба….., распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с задачами органов…, указанных в ч.1 ст.349 ТК РФ, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а так же дополнительные льготы и преимущества.

В соответствии со ст.144 ТК РФ для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок.

В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Порядок и условия стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) в организациях, финансируемых из Федерального бюджета, устанавливаются правительством Российской Федерации.

Установлено, что начисление заработной платы труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны РФ производится в соответствии с приказом Министерства обороны РФ от 02.03.2001г, № 90, которым предусмотрены, кроме указанных конкретных выплат, и «иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами», «формировать фонды оплаты труда с учетом: иных выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами).

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.12.1994г, № 1349 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации внутренних войск и органов внутренних дел» предоставлено Министру обороны Российской Федерации право устанавливать гражданскому персоналу Вооруженных Сил с 01.01.1995г единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 05.10.2007г, № 645 «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года» единовременное денежное вознаграждение выплачивается гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации.

Таким образом, выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года (ЕДВ), согласно постановлению Правительства от 05.10.2007г, № предусмотрена и гражданскому персоналу.

Согласно расчету сумм ЕДВ за ДД.ММ.ГГГГ г. представленному истцом, не оспоренному ответчиком, проверенному судом и признанному верным, размер невыплаченных ФИО1 сумм за ДД.ММ.ГГГГ год составляет: <данные изъяты> руб.

Приказом Командующего Краснознаменным <адрес> флотом от ДД.ММ.ГГГГ г., № с ДД.ММ.ГГГГ воинские части, учреждения и организации Министерства обороны РФ, вне зависимости от их подчиненности, переведены на финансовое обеспечение через территориальные финансовые органы.

Установлено, что управление связи штаба <адрес> флота, находится на финансовом обеспечении Федерального казённого учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по <адрес>».

Таким образом, с учетом указанных обстоятельств, с Федерального казённого учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по <адрес>» подлежит взысканию в пользу ФИО1 единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ) по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере – <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 167, 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по <адрес>» о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ год – удовлетворить.

Взыскать с Федерального казённого учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по <адрес>» в пользу ФИО1 единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ) по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца.

Судья Ленинского районного суда

<адрес>                                                                                 Мурашко ФИО6