Решение по делу № 2-3563/2017 от 28.07.2017

Дело № 2-3563/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 августа 2017 года

Индустриальный районный суд г. Перми

в составе председательствующего Судаковой Н.Г.,

при секретаре Пономаревой Г.В.,

с участием ответчика Петрова А.С.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Перми 21 августа 2017 года

гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к Петрову А. С. о взыскании задолженности за обучение

установил

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в Индустриальный районный суд г. Перми суд с иском к Петрову А.С. о взыскании расходов, понесенных АО «ФПК» на обучение, в размере 19 024,96 руб., а также расходов по оплате государственной пошлине в сумме 761 руб.

В обоснование заявленных требований указаны следующие обстоятельства – между истцом и Петровым А.С. ДД.ММ.ГГГГ заключен ученический договор №, а ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №. В соответствии с п. 2.1, 2.2 ученического договора Петров А.С. направлен в учебный цех Корпоративного кадрового учебно-методического центра на базе Пассажирского вагонного депо Пермь Уральского филиала АО «ФПК» для прохождения обучения по профессии <данные изъяты>, принял на себя обязанность после прохождения обучения отработать в АО «ФПК» не менее одного года (п. 2.5). По окончании обучения Петрову А.С. выдано свидетельство № о присвоении профессии <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в резерв проводников пассажирских вагонов на должность <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон). В соответствии с п. 2.6 ученического договора, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в т.ч. в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возместить расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме, в т.ч. суммы, затраченные на финансирование обучения ученика в учебном заведении, полученную во время обучения стипендию. Общая сумма затрат на обучение ответчика 23 280,08 руб., в т.ч. 19 836,63 руб.- размер стипендии, выплаченной Петрову А.С. во время обучения, стоимость обучения 3 443,45 руб. Сумма, подлежащая возмещению ответчиком в пользу истца 23 024,96 руб. (23280,08–23280,08/365). Петровым А.С. были возмещены расходы за обучение в размере 4 000 руб. Таким образом, ответчик обязан возместить истцу 19 024,96 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещен о дате судебного заседания надлежащим образом.

Ответчик Петров А.С. в судебном заседании с требованиями согласен частично, учитывая внесения в счет погашения задолженности 7 000 руб., в том числе ДД.ММ.ГГГГ – 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1 000 руб., поскольку указанные платежи не учтены истцом при определении размера задолженности.

Суд, заслушав ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

В силу ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» и Петровым А.С. заключен ученический договор №, по условиям которого АО «ФПК» приняло на себя обязанность направить Петрова А.С. на профессиональную подготовку по профессии <данные изъяты>. Срок ученичества ДД.ММ.ГГГГ. Оплата ученичества (стипендия) осуществляется с ДД.ММ.ГГГГ и составляет 8 730 руб. Место обучения: учебный цех Корпоративного кадрового учебно-методического центра на базе Пассажирского вагонного депо Пермь Уральского филиала АО «ФПК». Согласно условиям договора ученик обязан проработать в течение не менее одного года по данной профессии. В соответствии с п. 2.6 договора, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения установленного срока по неуважительной причине, он обязан возместить направляющей стороне расходы, связанные с прохождением процесса обучения профессии в полном объеме, в т.ч. суммы, затраченной на финансирование обучения ученика в учебном заведении, полученную за время обучения стипендию. Неуважительными причинами увольнения ученика в целях настоящего пункта признаются, в том числе увольнение по соглашению сторон либо по собственному желанию.

Приказом Корпоративного кадрового учебно-методического центра ОАО «ФПК» от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 24) на базе пассажирского вагонного депо Пермь – структурного подразделения Уральского филиала ОАО «ФПК» учебная группа по профессии <данные изъяты> на период с ДД.ММ.ГГГГ. Петров А.С. зачислен в учебную группу №.

ДД.ММ.ГГГГ Петрову А.С. выдано свидетельство № о том, что он обучался по профессии <данные изъяты> в Корпоративном кадровом учебно-методическом центре - образовательном структурном подразделении ОАО «ФПК» (л.д. 17).

Приказом № АО «Федеральная пассажирская компания» от ДД.ММ.ГГГГ Петров А.С. принят на работу в резерв проводников пассажирских вагонов на должность <данные изъяты> (л.д. 12).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» и Петровым А.С. заключен трудовой договор №, по условиям которого ответчик принят на работу в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «ФПК» и Петровым А.С. подписано соглашение о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15).

Согласно справке Пассажирского вагонного депо Пермь Уральского филиала АО «ФПК» на основании ученического договора между работником и работодателем от ДД.ММ.ГГГГ № Петров А.С. обучался в ККУМЦ ДД.ММ.ГГГГ по профессии <данные изъяты>, расходы на обучение составили 3 443,45 руб. (сумма долга на обучение 3 405,71 руб.), расходы на выплату стипендии ДД.ММ.ГГГГ – 19 836,63 руб. (задолженность 19 619,24 руб.). Общая сумма задолженности 23 024,96 руб. (л.д. 22).

Приказом начальника пассажирского вагонного депо Пермь - структурного подразделения Уральского филиала акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 14) действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, Петров А.С. уволен с должности <данные изъяты> на основании п.1 ч.1 ст. 77 ТК Российской Федерации по соглашению сторон (л.д. 15).

Согласно справке пассажирского вагонного депо Пермь Уральского филиала АО «ФПК» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 23) на основании актов приема-сдачи оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 31-36) по договорам подряда от ДД.ММ.ГГГГ сумма затрат на обучение по группе № составляет 168 729,12 руб. Количество учеников в группах 49 человек, стоимость обучения одного человека составляет 3 443,45 руб.

За период обучения Петрову А.С. начислена и выплачена стипендия: ДД.ММ.ГГГГ – 8 730 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 11 106,63 руб. (л.д. 22), что также подтверждается расчетными листками за указанный период (л.д. 18-22).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Федеральная пассажирская компания» и Петровым А.С. заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности, в соответствии с п. 1 которого работник Петров А.С. принял на себя обязанность возместить работодателю дебиторскую задолженность, образовавшуюся в результате обучения по профессии <данные изъяты> в период его учебы ДД.ММ.ГГГГ в ККУМЦ в размере 23 024,95 руб. в течение 6 месяцев с даты издания приказа о прекращении трудового договора (л.д. 16).

При изложенных обстоятельствах, оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку истец в полном объеме выполнил свои обязательства по оплате обучения ответчика, создал ему необходимые для этого условия, работник, согласился получить образование за счет предприятия-работодателя, но сам не выполнил принятые на себя обязательства по отработке на предприятии не менее одного года, тем самым, причинив предприятию ущерб, который должен быть им возмещен. Трудовой договор с ответчиком прекращен по соглашению сторон, что в соответствии с условиями ученического договора не является уважительной причиной нарушения срока отработки.

При определении размера ущерба, подлежащего взысканию с ответчика, суд исходит из обязанности работника возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Петров А.С. в нарушение условий договора не выполнил взятые на себя обязательства по отработке в АО «ФПК» в соответствии с условиями договора не менее одного года.

Доказательств наличия уважительных причин, освобождающих ответчика от исполнения условий договора, не представлено.

Таким образом, истцу причинен ущерб, который должен быть возмещен Петровым А.С. в полном объеме.

В соответствии с условиями ученического договора стоимость обучения ответчика составила 23 280,08 руб. Всего ответчиком отработано ДД.ММ.ГГГГ (при требуемом периоде 365 дней), в связи с чем в пользу истца с ответчика подлежат взысканию расходы, понесенные на его обучение, пропорционально отработанному Петровым А.С. периоду, в сумме 23 024,96 руб. Факт заключения и условия ученического договора ответчиком не оспорены.

Во исполнение условий соглашения о возмещении дебиторской задолженности, по сведениям истца, ответчиком внесено в счет погашения задолженности 4 000 руб., в том числе ДД.ММ.ГГГГ – 1 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1 000 руб. (л.д. 27-39).

В подтверждение возражений ответчиком представлены чеки по операции <данные изъяты>, подтверждающие, что Петровым А. С. в счет погашения задолженности уплачено истцу 7 000 руб., в том числе ДД.ММ.ГГГГ – 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 2 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 1 000 руб., данные платежи истцом при расчете суммы задолженности, подлежащей взысканию с ответчика, не учтены.

На основании изложенного, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца затраты, связанные с обучением, с учетом произведенных ответчиком платежей, в размере 12 024,96 руб.

На основании ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с Петрова А.С. в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» подлежат взысканию судебные расходы в возмещение государственной пошлины 521 руб., уплаченной истцом по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ, при этом суд принимает во внимание, что исковое заявление подано в суд ДД.ММ.ГГГГ, фактический размер задолженности на указанную дату составлял 13 024,96 руб. (платеж произведен ответчиком ДД.ММ.ГГГГ).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил

Взыскать с Петрова А. С. в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в возмещение расходов за обучение 12 024,96 руб., в возмещение расходов по оплате государственной пошлины 521 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Петрову А. С. о взыскании задолженности по оплате расходов на обучение, судебных расходов отказать.

На решение суда в течение месяца со дня принятия в окончательной форме может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Индустриальный районный суд г.Перми.

Председательствующий Н.Г. Судакова