Решение по делу № 2-1802/2014 от 16.01.2014

Дело № 2-1802/14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 февраля 2014 г.                                  г. Курган

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Степановой О.Н.,

при секретаре Юртовой Ж.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУ «Курганская детская поликлиника» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ГБУ «Курганская детская поликлиника» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение. В обоснование иска указано, что между ГБУ «Курганская детская поликлиника» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. года заключен договор № о подготовке молодых специалистов за счет средств областного бюджета. Согласно п.4.3 договора, ответчик обязана после окончания интернатуры отработать в поликлинике по специальности неврология в должности 5 лет. В случае увольнения ранее срока, ФИО1 обязана возместить Департаменту здравоохранения Курганской области бюджетную сумму, пропорционально неотработанному сроку с учетом индекса инфляционного процесса. Дополнительно был заключен трехсторонний договор на обучение в интернатуре № от ДД.ММ.ГГГГ. между ГБОУ ПО «Челябинская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, ГБУ «Курганская детская поликлиника» и ФИО1, на основании которого, ответчик после обучения в интернатуре, должна была приступить к работе в ГБУ «Курганская детская поликлиника» в должности врача-невролога с ДД.ММ.ГГГГ., но до настоящего времени она к работе не приступила. ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ответчика была направлена претензия о добровольном возмещении ущерба, но ответа на нее получено не было. Истец был вынужден обратиться в отдел кадров Отделенческой больницы на ст.Курган ОАО «РЖД», где в настоящее время работает ответчик, в телефонном разговоре ФИО1, согласилась производить возмещение, но действий с ее стороны так и не поступило. Просят суд взыскать с ответчика в свою пользу в счет возмещения оплаты за обучение <данные изъяты> руб., а также уплаченную при подаче иска госпошлину в размере <данные изъяты> руб.

В ходе рассмотрения дела исковые требования изменили, обоснование измененного иска оставив прежним, просили суд взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> рублей в счет расходов на обучение с указанием реквизитов; расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель истца на измененном иске настаивал, дав пояснения согласно доводам, изложенным в нем, согласен на рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, о причинах неявки в суд сообщений не поступало.

Представитель третьего лица Департамента здравоохранения Курганской области в судебное заседание не явилась, о дате, месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, в письменном отзыве заявленные требования поддержала в полном объеме, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Суд определил, рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся лиц в порядке заочного производства.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что между ГБУ «Курганская детская поликлиника» и ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. года был заключен договор о подготовке молодых специалистов за счет средств федерального бюджета № №.

Предметом договора от ДД.ММ.ГГГГ. являлось подготовка медицинских кадров для работы в государственных учреждениях здравоохранения <адрес> (п.1.1. Договора). ФИО1 после окончания интернатуры с ДД.ММ.ГГГГ. обязана приступить согласно договору к работе в должности врача-невролога (п. 4.2. Договора), отработать в данной должности 5 лет, в случае увольнения ранее срока, указанного в настоящем пункте, обязана возместить «Департаменту» бюджетную сумму согласно п.3.2. пропорционально неотработанному сроку с учетом индексации инфляционного процента (п.4.3. Договора).

Дополнительно был заключен трехсторонний договор на обучение в интернатуре № от ДД.ММ.ГГГГ. между ГБОУ ПО «Челябинская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, ГБУ «Курганская детская поликлиника» и ФИО1

Предметом договора от ДД.ММ.ГГГГ. является обучение ФИО1 в интернатуре по утвержденной государственной программе по специальности «Неврология», форма обучения – очная, период обучения с ДД.ММ.ГГГГ. (п.1 Договора).

За подготовку обучающегося, заказчик производит оплату на счет исполнителя 2 раза в год: не позднее ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., не позднее ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> руб. (п.3.1. Договора)

Во исполнение п.3.1. Договора, ГБУ «Курганская детская поликлиника» оплатило обучение ответчика в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается платежными поручениями: № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пояснениям истца, ФИО1 к работе в ГБУ «Курганская детская поликлиника» до настоящего времени не приступила.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

По договору о подготовке молодых специалистов за счет средств федерального бюджета № от ДД.ММ.ГГГГ., ответчик добровольно принял на себя обязанность отработать не менее пяти лет в ГБУ «Курганская детская поликлиника», оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение.

Материалами дела подтверждено и судом установлено, что истец свои обязательства по оплате обучения выполнил в полном объеме и это подтверждается платежными документами, однако ФИО1 нарушила принятые на себя обязательства, вытекающие из договора о подготовке молодых специалистов за счет средств федерального бюджета № №. от ДД.ММ.ГГГГ. и не вступила в трудовые правоотношения с истцом после прохождения обучения в ГБОУ ПО «Челябинская государственная медицинская академия» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации без уважительных причин.

Принимая во внимание, что условием возмещения затрат на обучение является невыполнение ответчиком по окончании учебы без уважительных причин своих обязательств по договору, и по смыслу приведенных выше норм материального права, затраты на обучение могут включать в себя не только собственно стоимость обучения, но и все иные расходы, понесенные работодателем (выплата стипендии, оплата проезда, проживание, выплата командировочных за время обучения и т.д.), суд приходит к выводу о том, что ответчик должен возместить истцу расходы, понесенные на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно расчету истца размер расходов на обучение ответчика составляет <данные изъяты> рублей, которые подлежат взысканию с ответчика.

Указанный расчет судом проверен, суд находит его верным.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию понесенные истцом расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░1 ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░/░ №), ░░░ №, ░░░ (░░░░ №) №, ░░░░░ (░░░░ №) №, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░: ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░; ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░