Решение от 31.07.2024 по делу № 2-1249/2024 от 03.07.2024

Дело № 2-1249/2024

42RS0001-01-2024-001736-27

    РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Музафарова Р.И.,

при секретаре Коробовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске

31 июля 2024 года

гражданское дело по исковому заявлению прокурора города Анжеро-Судженска в интересах Караваевой Елены Александровны к Муниципальному предприятию Анжеро-Судженского городского округа «Городской коммунальный сервис» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд в интересах Караваевой Елены Александровны с иском к ответчику с требованиями о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.

Требования мотивирует тем, что прокуратурой города проведена проверка по обращению Караваевой Елены Александровны о нарушении Муниципальным предприятием Анжеро-Судженского городского округа «Городской муниципальный сервис» требований трудового законодательства.

Проверкой установлено, что Караваева Е.А. принята в МП АСГО «ГКС» на должность сторожа в соответствии с приказом о приеме на работу № от <дата>.

Общая задолженность по заработной плате ответчика перед Караваевой Еленой Александровной составила 27 031,31 рублей, состоящей из задолженности: 5268,71 руб. – февраль 2024 год, 21 762,60 руб. – март 2024 год.

Просит суд взыскать с ответчика в пользу Караваевой Елены Александровны задолженность по заработной плате за период с февраля по март 2024 год в общем размере 27 031,31 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В судебное заседание не явились Караваева Е.А., представитель ответчика, извещены надлежаще. Суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

В судебном заседании представитель истца помощник прокурора г. Анжеро-Судженска Разумнов А.Ю., на исковых требованиях настаивал, просил суд вынести решение об их удовлетворении.

Выслушав участника процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Судом установлено, что Караваева Е.А. <дата> была принята на работу в Муниципальное предприятие Анжеро-Судженского городского округа «Городской коммунальный сервис» на должность сторожа (трудовой договор от <дата> на л.д.10-13, приказ о приеме на работу от <дата> на л.д.9).

Заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс и окончательный расчет. Аванс выдается в предпоследний день текущего месяца, исходя из фактически отработанного времени. Окончательный расчет осуществляется 15 числа следующего месяца (пункт 4.2 договора).

Согласно справке МП АСГО «ГКС» размер невыплаченной Караваевой Е.А. заработной платы у ответчика составляет 27031,31 рубль (5268,71 руб. – февраль 2024 год, 21 762,60 руб. – март 2024 год).

На дату рассмотрения спора в суде, доказательств выплаты указанной задолженности по заработной плате материалы дела не содержат, ответчиком не представлено.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что трудовые права Караваевой Елены Александровны как работника ответчиком были нарушены, с учетом статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации степени, а также характера допущенных работодателями трудовых прав истца, суд приходит к выводу о законности требований истца к ответчику о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера морального вреда, подлежащего удовлетворению в пользу Караваевой Елены Александровны, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу Караваевой Елены Александровны компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В силу положений ст. 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1310,94 рублей (1010,94 рублей + 300 рублей по требования имущественного и неимущественного характера).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░», ░░░ 4246018140, ░░░░ 1124246000735, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░: ░░. ░.░░░░░░░░░, 27, ░░░░ 111 ░░░. ░░░░░░-░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, 652470,

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, <░░░░> ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: <░░░░░>, ░░░░░░░: №,

- ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ 2024 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 27 031,31 ░░░░░░;

- ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1310,94 ░░░░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01.08.2024.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: