Решение по делу № 2-1658/2016 от 10.02.2016

Дело № 2-1658/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Пермь 15 марта 2016 г.

Индустриальный районный суд г. Перми в составе:

Федерального судьи Ивановой Е.В.,

при секретаре Гончаровой Ю.С.,

с участием помощника прокурора Манохиной Ж.В.,

с участием истца Нежданова Н.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района г.Перми, действующего в интересах Нежданова Н. Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Западуралтранс» о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Индустриального района г.Перми, действующий в интересах Нежданова Н. Ф. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Западуралтранс» о взыскании компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы, указав в обоснование иска, что Нежданов Н.Ф. работает в ООО «Западуралтранс» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности водителя, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с июля по декабрь 2015 года. В соответствии с предоставленной ответчиком справкой, его задолженность по заработной плате перед Неждановым Н.Ф. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 21485 руб. руб.

Таким образом, в результате несвоевременной выплаты заработной платы ответчиком нарушены положения ст. 37 Конституции РФ и нормы Трудового Кодекса РФ, истцу Нежданову Н.Ф. был причинен моральный вред, размер которого он оценивает в 5000 рублей.

Как предусмотрено в ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту трудовых прав граждан.

    На основании изложенного, просит суд взыскать с ответчика в пользу истца Нежданова Н.Ф. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей (л.д.2-3).

    В судебном заседании прокурор на иске настаивает по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Нежданов Н.Ф. в судебном заседании поддерживает исковые требования, просит суд их удовлетворить. Также пояснил в обоснование требований о взыскании компенсации морального вреда, что из-за невыплаты зарплаты он испытывал стресс, нравственные страдания, поскольку у него болеет жена, ей необходимы деньги на лечение. В настоящее время ответчик выплатил ему часть долга по заработной плате в размере 18 000,00 рулей денежным переводом от ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик ООО «Западуралтранс» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения иска, возражений по существу иска в суд не направил. При таких обстоятельствах суд с учетом позиции истца считает возможным рассмотреть данный спор в порядке заочного производства по правилам главы 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).

Заслушав прокурора, истца Нежданова Н.Ф., изучив материалы гражданского дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В судебном заседании установлено, что Нежданов Н.Ф. состоит в трудовых отношениях с ООО «Западуралтранс» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8), копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-12).

Согласно справке № ООО «Западуралтранс», ответчик имеет задолженность по заработной плате перед Неждановым Н.Ф. за период с июля по декабрь 2015 года по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере 21 485,00 рублей (л.д.7).

    В соответствие с ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором

    Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

    В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По мнению суда, со стороны работодателя действительно имело место незаконное бездействие, выразившееся в невыплате Нежданову Н.Ф. заработной платы в размере 21 485,00 рублей, вследствие чего ему был причинен моральный вред.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Ответчик в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представил суду возражений по доводам прокурора в интересах Нежданова Н.Ф., либо доказательства, подтверждающие выплату долга по заработной плате.

Таким образом, учитывая незаконность действий работодателя, не выплатившего Нежданову Н.Ф. в полном объеме заработную плату за период с июля по декабрь 2015 года, требование прокурора Индустриального района г.Перми в интересах Нежданова Н.Ф. о взыскании компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. При этом суд считает справедливой и соразмерной компенсацию в размере 5 000 руб., учитывая размер задолженности по заработной плате и период ее образования.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истцы по трудовым спорам освобождены от уплаты госпошлины, размер такой госпошлины подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета.

Таким образом, в доход местного бюджета с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 300,00 рублей (за исковые требования о взыскании компенсации морального вреда).

    На основании изложенного, оценивая представленные доказательства в совокупности с обстоятельствами дела, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования прокурора Индустриального района г.Перми, действующего в интересах Нежданова Н. Ф. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Западуралтранс» в пользу Нежданова Н. Ф. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Западуралтранс» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300,00 рублей.

     Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд г. Перми заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Федеральный судья: Иванова Е.В.