Решение по делу № 2-1086/2016 от 24.03.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокуйбышевск              20 мая 2016 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Куприной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1086 /16 по исковому заявлению Мартынова И. Б. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в трудовой стаж,             

УСТАНОВИЛ:

Мартынов И.Б. обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск о включении периода работы в страховой стаж, указав, что в период с <Дата> по <Дата> он работал в должности механика ООО «Э.», с <Дата> по <Дата> – в должности экспедитора ООО «К.».

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск исключило из его страхового стажа данные период работы, т.к. записи о работе в его трудовую книжку внесены с нарушением требований Инструкции о порядке веления трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 года.

Так как он не являлся лицом, ответственным за правильность внесения записей в трудовую книжку, данная обязанность является прямой обязанностью работодателя, то просит суд включить указанные периоды работы в его трудовой стаж.

Кроме того, из-за отсутствия подтверждающих документов, в общий стаж не включен период с <Дата> по <Дата> прохождения им срочной военной службы в частях Военно- морского флота в звании матроса.

В судебном заседании Мартынов И.Б. исковые требования уточнил, кроме включения указанных выше периодов работы и прохождения военной службы, просил суд назначить ему страховую пенсию по старости с 24.10.2015 года.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в г. Новокуйбышевске М.И. Полегешко с иском не согласилась, предоставила письменный отзыв,    согласно которого при, анализе документов истца в страховой стаж не могут быть включены периоды работы по представленной трудовой книжке от <Дата>, поскольку она заведена несвоевременно - ранее принятия на работу, то есть с нарушением положений, предусмотренных Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252) - первый период работы в Кооперативе «Э.» с <Дата> по <Дата> Следующий период работы по трудовой книжке с <Дата> по <Дата> в ООО «К.» г. Новокуйбышевск. Согласно серии и номеру трудовой книжки, по сведениям ФГУП «Гознак», бланк трудовой книжки был изготовлен в 1998 году, то есть позже ее заведения. Таким образом указанные записи о работе вызывают сомнение в их достоверности. Согласно пункта 2.2. Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Дата регистрации Мартынова И.Б. в системе государственного пенсионного страхования <Дата>, до даты регистрации периоды работы должны подтверждаться документами, после регистрации стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (статья 14 ФЗ № 400).

        Подтверждающие справки заявителем представлены не были, на запрос Управления об истребовании уточняющих справок архивный отдел Администрации г.о. Новокуйбышевск сообщил, что документы по личному составу Кооператива «Э.» и ООО «К.» на хранение не поступали и их местонахождение неизвестно.

        В страховой стаж не может быть включен период работы по трудовой книжке с <Дата> по <Дата> в ООО «К.», в связи с отсутствием сведений о работе по выписке индивидуального (персонифицированного) учета заявителя и сведения об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (в соответствии с пунктом 1 статьи 11 и пунктом 2 статьи 14 ФЗ № 400). Произвести корректировку и дополнение лицевого счета застрахованного лица не представляется возможным, поскольку страхователь не ведет финансово-хозяйственную деятельность и местонахождение архива документов предприятия неизвестно, соответственно, отсутствует документальное подтверждение факта работы.

        Вышеуказанные нарушения являются существенными. С согласия заявителя принято решение не включать в страховой стаж периоды работы с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>.

        Согласно выписке из индивидуального лицевого счета заявителя страховой стаж на день обращения составляет 4 года 10 месяцев 05 дней, при требуемом страховом стаже - 6 лет.

Мартынов И.Б. уведомлен о необходимости представления документов в течение 3-х месяцев, подтверждающих прохождение срочной военной службы в частях Военного-Морского Флота с <Дата> по <Дата>, но заявителем таковые в Управление не представлены.

    Право на страховую пенсию по старости в соответствии со статьей 8 ФЗ № 400, у заявителя отсутствует, поскольку отсутствует требуемый страховой стаж 6 лет.    

    На основании вышеизложенного, просит отказать Мартынову И.Б. в удовлетворении заявленных требований.

Изучив материалы дела, заслушав доводы сторон, показания свидетеля ФИО, пояснившего, что в период с <Дата> по <Дата> он работал в ООО «К.» совместно с истцом, оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований Мартынова И.Б. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в трудовой стаж, по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Исходя из положений части 1 статьи 11 вышеуказанного Федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ Российской Федерации "О страховых пенсиях", при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Факт работы истица в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, показаниями свидетеля, наличие в которой некорректных записей не влекут ущемление пенсионных прав гражданина. Мартынов И.Б. является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы.

Кроме того, Мартынов И.Б. предоставил суду архивную справку <№> от 15.12.2015 года, выданную Центральным архивом Военно-Морского флота. Согласно данной справки с <Дата> по <Дата> он проходил военную службу в частях Военно – Морского флота.

Руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

    Уточненные исковые требования Мартынова И. Б. к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в трудовой стаж, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж Мартынова И.Б. периоды с <Дата> по <Дата> в должности механика ООО «Э.», с <Дата> по <Дата> – в должности экспедитора ООО «К.», период с <Дата> по <Дата> прохождения им срочной военной службы в частях Военно- морского флота в звании матроса, и назначить страховую пенсию по старости с 24.10.2015 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через суд г. Новокуйбышевска в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. В окончательной форме решение суда изготовлено 20.05.2016г.

Судья Новокуйбышевского

городского суда Н.И. Шиганова