Решение по делу № 2-3412/2019 от 06.09.2019

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ №

<адрес> 50RS0№-10

        Дмитровский городской суд <адрес> в составе судьи Пресниковой И.А., при помощнике судьи ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2ёмовны к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> о признании решения незаконным, принятии к рассмотрению трудовой книжки, включении в стаж периодов работы, назначении страховой пенсии, с участием представителей истца по доверенности от 08.10.19г. ФИО3 и по доверенности от 21.03.19г. ФИО4, представителя ответчика по доверенности от 09.01.19г. ФИО5,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском о признании решения незаконным, принятии к рассмотрению трудовой книжки, включении в стаж периодов работы, назначении страховой пенсии, ссылаясь на то, что истец в 2018г. переехала на постоянное место жительство в ФИО1 и обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии, которую истец получала с апреля 1991г. в <адрес>. Однако, решением ответчика от 21.06.19г. истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента, трудовая книжка истца не принята к рассмотрению из-за недостатков в ее оформлении. Истец не согласна с решением ответчика, поэтому обратилась в суд с указанным иском. Представитель истца, уточнив в судебном заседании исковые требования, просит суд признать решение ответчика от 21.06.19г. об отказе в назначении истцу страховой пенсии незаконным, обязать принять к рассмотрению трудовую книжку истца, включить в общий и страховой стаж истца периоды работы с 19.06.78г. по 24.07.78г., с 01.08.78г. по 05.12.80г., с 01.10.89г. по 01.07.91г. и назначить истцу страховую пенсию по старости с 01.10.18г.

Представитель ответчика с иском не согласилась.

Суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Согласно положениям статьи 8 Федерального закона от 28.12.13г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 6.6, с учетом ст.35 указанного Закона.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.14г. №, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работ (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Судом установлено, что истец после переезда из Республики Армения на территорию Российской Федерации обратилась 26.03.19г. к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, которая была назначена истцу по прежнему месту жительства в 1991г. Решением ответчика от 21.06.19г. истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии в связи с отсутствием страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента. Трудовая книжка истца не принята к рассмотрению при определении права на назначение страховой пенсии по старости, т.к. на титульном листе отсутствует дата заполнения трудовой книжки, что является, по мнению ответчика, нарушением «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.74г. №. Кроме того, записи 12,13,21 имеют недостатки в оформлении, запись 22 внесена на иностранном языке без перевода

Согласно положениям статьи 66 Трудового кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с пунктом 2 статьи 6, статьи 5 Соглашения от 13.03.92г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения», Соглашение распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые будут установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения. Для установления права на пенсию, в т.ч. пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный гражданами на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно статьям 1, 7 указанного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств – участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. При переселении пенсионера в пределах государств- участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

Судом установлено, что все документы, свидетельствующие о периодах работы истца на предприятиях Республики Армения имеются в пенсионом деле, оформленным по месту назначения пенсии, истцом представлены справки о периодах работы с переводами на русский язык, недостатки, имеющиеся в оформлении трудовой книжки истца, не могут служить основанием для отказа истцу в иске, поскольку истец не является лицом, на которое возложена ответственность по ненадлежащему оформлению трудовой книжки.

Таким образом, требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению, суд считает возможным обязать ответчика принять к рассмотрению трудовую книжку истца, включить в общий и страховой стаж указанные выше периоды работы истца и назначить истцу страховую пенсию с 01.10.18г.

На основании изложенного и руководствуясь ФЗ «О страховых пенсиях», ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> от 21.06.19г. об отказе ФИО2ёмовне в назначении страховой пенсии — незаконным.

Обязать ГУ — Управление Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> принять к рассмотрению трудовую книжку, выданную на имя ФИО2ёмовны, включить в страховой и общий стаж ФИО2ёмовны периоды работы с 19.06.1978г. по 24.07.1978г., с 01.08.1978г. по 05.12.1980г., с 01.10.1989г. по 01.07.1991г. и назначить ФИО2ёмовне страховую пенсию по старости с 01.10.2018г.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Дмитровский городской суд <адрес>.

СУДЬЯ: