Решение по делу № 2-143/2018 от 31.01.2018

Дело № 2-143/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с.Исянгулово                                 16 марта 2018 года

Кугарчинский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ибрагимовой И.Р.

при секретаре Ильченбаевой А.Ю.

с участием помощника прокурора Зианчуринского района Республики Башкортостан Шарафутдинова А.Г.,

истца Алимгузина Ф.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зианчуринского района Республики Башкортостан в интересах Алимгузина Фатыха Хасановича к обществу с ограниченной ответственностью «ГрандСтройИнвест» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи о работе в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

установил:

прокурор Зианчуринского района Республики Башкортостан обратился в суд в интересах Алимгузина Ф.Х. с иском (с последующим дополнением требований) к ООО «ГрандСтройИнвест» об установлении факта трудовых отношений, внесении записи о работе в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы. В обоснование заявленных требований указал, что по обращению Алимгузина Ф.Х. прокуратурой Зианчуринского района Республики Башкортостан проведена проверка соблюдения обществом с ограниченной ответственностью «ГрандСтройИнвест» трудовых прав Алимгузина Ф.Х., в ходе которой были выявлены нарушения, допущенные работодателем ООО «ГрандСтройИнвест». В частности установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Алимгузин Ф.Х. работал в ООО «ГрандСтройИнвест» без надлежаще оформленного письменного трудового договора, без внесения записи о работе в трудовую книжку. В соответствии с объяснениями заработная плата Алимгузина Ф.Х. составляла 800 рублей в день. Заработная плата за ноябрь-декабрь месяцы 2016 года Алимгузину Ф.Х. была выплачена частично в размере 11000 рублей. За период с января 2017 года по март 2017 года заработная плата выплачена не была.

Просит суд установить факт трудовых отношений Алимгузина Ф.Х. и ООО «ГрандСтройИнвест» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бригадира ООО «ГрандСтройИнвест», обязать ООО «ГрандСтройИнвест» внести в трудовую книжку Алимгузина Ф.Х. запись о работе в качестве бригадира, взыскать с ООО «ГрандСтройИнвест» в пользу Алимгузина Ф.Х. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16022,7 рублей и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 3856,16 рублей.

Помощник прокурора Зианчуринского района Республики Башкортостан Шарафутдинов А.Г. на судебном заседании уточненные требования поддержал в полном объеме.

Алимгузин Ф.Х. на судебном заседании иск поддержал. Показал, что в ноябре 2016 года он встретил руководителя «Зианчурагазспецстрой+» Дима Султановича, который сказал ему, что одно предприятие, руководителем которого является Терехов Игорь, выиграло тендер на строительство сетей водоснабжения в с. Исянгулово и Терехов ищет рабочих специализирующихся на выполнении строительно-монтажных работ. После чего Дим Султанович познакомил его с Тереховым Игорем. На предложение Терехова о выполнении работ он согласился. О том, что директором ООО «ГрандСтройИнвест» является не Терехов, а ФИО3 он не знал, так как Терехов Игорь всегда позиционировал себя как директора ООО «ГрандСтройИнвест», приезжал на объект и контролировал ход работ всегда Терехов Игорь. Терехов Игорь приезжал на объект один-два раза в месяц. На оформлении официального трудового договора настоял он сам, так как боялся, что его могут обмануть. Однако второй экземпляр трудового договора ему не дали. Заработную плату обещали 800-1200 рублей в день, а также ему обещали компенсировать расходы на бензин, так как он ездил на своей автомашине. Трудовой договор был заключен до ДД.ММ.ГГГГ, но Терехов уговорил их остаться и продолжить работать. Они копали траншею, паяли трубы, ставили гидранты. Работы были произведены по улицам Энтузиастов, Корнеева, Березовая с. Исянгулово.

Представитель ответчика ООО «ГрандСтройИнвест» на судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания общество извещено надлежащим образом. В ходе рассмотрения дела ответчиком представлено возражение на исковое заявление, подписанное генеральным директором ООО «ГрандСтройИнвест» Костенко К.И., где указано, что утверждение истца о том, что Алимгузин Ф.Х. работал в ООО «ГрандСтройИнвест» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является голословным. Между ООО «ГрандСтройИнвест» и Алимгузиным Ф.Х. был заключен трудовой договор на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому Алимгузин Ф.Х. был принят разнорабочим с тарифной ставкой 800 рублей в день. За время своей трудовой деятельности Алимгузин Ф.Х. зарекомендовал себя безответственным, необязательным, недисциплинированным работником, постоянно опаздывал на работу. Заработная плата за период действия трудового договора была выплачена Алимгузину Ф.Х. в размере 11 000 рублей. Запись в трудовой книжке отсутствует ввиду того, что Алимгузин Ф.Х. не представил трудовую книжку работодателю для внесения записи. Трудовая книжка находилась у Алимгузина Ф.Х., так как он не являлся постоянным работником. Полагает, что Алимгузин Ф.Х. ввел работников прокуратуры и суда в заблуждение с целью легкой наживы. Доказательств, подтверждающих заявленные требования не представлено. Просит суд в удовлетворении заявленных требований Алимгузина Ф.Х. отказать, дать оценку умышленному предоставлению недостоверных фактов и привлечь виновных лиц к предусмотренной законом ответственности.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО7 на судебном заседании показал, что работает водителем в ООО «Зианчурагазспецстрой+». В ноябре 2016 года директор ООО «Зианчурагазспецстрой+» Мукминов Дим Султанович направил его в качестве водителя автомобиля УАЗ для выполнения работ в ООО «ГрандСтройИнвест» по договору аренды транспортного средства с экипажем. Когда он приехал на объект там уже работали Алимгузин Ф.Х., ФИО15 и ФИО16 которого точно не знает). Знает, что работами руководил Терехов Игорь, который представлялся как директор ООО «ГрандСтройИнвест», подписывал путевые листы, ставил печати. Работал он каждый день, возил по объекту слесарей ФИО17, ФИО18. ФИО19

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО8, на судебном заседании показал, что проживает в <адрес>, на работу ездит по <адрес>, что по <адрес> проводились ремонтные работы, там прокладывали трубы. Сам он занимается стройкой и ему стало интересно, однажды он остановился и разговорился с рабочим, которым оказался Алимгузин Ф.Х. Так он познакомился с Алимгузиным Ф.Х. Работы проводились до марта 2017 года. Алимгузина Ф.Х. на работе встречал часто вплоть до марта 2017 года.

Свидетель ФИО9 на судебном заседании показал, что работает главным инженером в ООО «Зианчурагазспецстрой+» с 2010 года. Знает, что ООО «ГрандСтройИнвест» по контракту производили строительство системы водоснабжения в южной и восточной части <адрес> на новых улицах. ООО «Зианчурагазспецстрой+» и ООО «ГрандСтройИнвест» был заключен контракт ведения строительного контроля. С осени по весну 2017 года он совместно с заместителем главы администрации муниципального района <адрес> Республики Башкортостан по строительству ФИО10 проверяли работу ООО «ГрандСтройИнвест». Директор ООО «ГрандСтройИнвест» Терехов привез с собой технику (экскаватор), но после ее поломки, ООО «Зианчурагазспецстрой+» предоставила ООО «ГрандСтройИнвест» американский трактор с водителем Кульмухаметовым Венером, для того, чтобы капать траншею. Также был заключен договор аренды автомашины УАЗ с экипажем. В качестве водителя был закреплен ФИО7 Автомашина была предоставлена для перевозки рабочих с одного участка на другой, т.к. территория большая. ООО «ГрандСтройИнвест» привезли бригаду, сварщика своего с аппаратом ручной сварки. Однако для таких работ аппарат ручной сварки не подходит. Тогда Терехов обратился к ним за помочь найти сварщиков. Они рекомендовали обратиться к Алимгузину Ф.Х., так как тот ранее занимался подобными работами. Договаривался Терехов с рабочими сам. Когда он с ФИО10 выезжали на проверку, работу предъявлял Алимгузин Ф.Х. и еще один человек по имени Олег. При проверке в траншею всегда спускался ФИО23. Стройконтроль производится по вызову, но один два раза в неделю он проезжал на место и проверял работу. Также на проверку выезжал ФИО10 Также показал, что контроль проводил до марта 2017 года. Алимгузин Ф.Х. и ФИО22 ФИО24 работал на объекте до марта 2017 года. У них была основная бригада Алимгузин Ф.Х., ФИО20, ФИО7, ФИО21 и еще был один парень, помощник.

Суд, выслушав участников судебного заседания, свидетелей, изучив материалы дела и исследовав доказательства, приходит к следующему.

В силу ст. 15 ТК РФ под трудовыми отношениями понимаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работникам правилам внутреннего трудового распорядка.

Согласно ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключенного ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру Зианчуринского района Республики Башкортостан обратился Алимгузин Ф.Х. с заявлением о нарушении его трудовых прав, где указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он был нанят директором ООО «ГрандСтройИнвест» Тереховым Игорем для выполнения строительно-монтажных работ на объекте водоснабжений <адрес>. Заработная плата была обещана 800-1200 рублей в день, также по 300 рублей в день за использование личного автомобиля. Заработную плату он получил в размере 8000 рублей. Долг по заработной плате составляет 30000 рублей. После окончания работ директор не отвечал на телефонные звонки. При встрече директор пояснял, что администрация с ним не рассчиталась.

В ходе проверки соблюдения ООО «ГрандСтройИнвест» трудовых прав Алимгузина Ф.Х. прокуратурой Зианчуринского района Республики Башкортостан ДД.ММ.ГГГГ был опрошен Терехов И.В., который показал, что с ДД.ММ.ГГГГ является заместителем директора ООО «ГрандСтройИнвест», до этого числился директором. В настоящее время директором ООО «ГрандСтройИнвест» является его дочь ФИО3, которая находится в декретном отпуске. У него имеется доверенность от ООО «ГрандСтройИнвест» от ДД.ММ.ГГГГ на право представления интересов организации. ДД.ММ.ГГГГ ООО «ГрандСтройИнвест» выиграл аукцион на выполнение строительно-монтажных работ по объекту «Водоснабжение улиц Родниковая, Березовая, Светлая, Р.Ибрагимова, З.Валиди, Энтузиастов, Корнеева <адрес> муниципального района <адрес> Республики Башкортостан». ДД.ММ.ГГГГ ООО «ГрандСтройИнвест» приступил к выполнению указанных работ. В целях своевременного выполнения работ обществом была привлечена техника (экскаватор Джон Дир, сварочный аппарат, УАЗ буханка) ООО «Зианчурагазспецстрой+» на основании договоров на оказание услуг. Вместе с техникой для выполнения подрядных работ с ООО «Зианчурагазспецстрой+» также были направлены люди, а именно Алимгузин Ф.Х. – бригадир, ФИО12 - разнорабочий, Крайнов Валерий – разнорабочий, Баймухаметов Карим - водитель УАЗ. До этого с данными лицами он знаком не был. С данными лицами необходимости заключать письменные трудовые договора не было, в связи с тем, что они были направлены с ООО «Зианчурагазспецстрой+», и он думал, что они были официально трудоустроены в ООО «Зианчурагазспецстрой+». За выполненные работы ООО «ГрандСтройИнвест» оплатил ООО «3ианчурагазспецстрой+» 300 000 рублей. В связи с чем данные лица указали, что он их нанимал на работу в ООО «ГрандСтройИнвест» ему не известно.

Кроме того, в ходе проверки прокуратурой Зианчуринского района Республики Башкортостан ДД.ММ.ГГГГ был опрошен ФИО2, который показал, что является директором ООО «Зианчурагазспецстрой+». Общество занимается строительством водопроводных и газопроводных сетей. ООО «Зианчурагазспецстрой+» участвовал в аукционе на выполнение строительно-монтажных работ по объекту: «Водоснабжение улиц Родниковая, Березовая, Светлая, Р.Ибрагимова, З.Валиди, Энтузиастов, Корнеева <адрес> муниципального района <адрес> Республики Башкортостан», однако аукцион выиграл ООО «ГрандСтройИнвест». ДД.ММ.ГГГГ ООО «ГрандСтройИнвест» приступил к выполнению указанных работ. ДД.ММ.ГГГГ к нему обратился Терехов И.В. с просьбой помочь ему в строительстве водопровода, на что он согласился. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Зианчурагазспецстрой+» и ООО «ГрандСтройИнвест» заключен договор по выполнению работ - копка траншеи экскаватором, также ООО «ГрамдСтройиИнвест» арендовал у ООО «Зианчурагазспецстрой+» транспортное средство УАЗ - 390995 и электрогенератор. Копку траншеи выполняли работники ООО «Зианчурагазспецстрой+», а именно трактористы Кутлутильдин Венер и Кутлугильдин Фанур, автомобиль УАЗ - 390995 был предоставлен с водителем Султанбаевым Зуфаром, после его увольнения с Баймухаметовым Каримом. Иные работники ООО «Зианчурагазспецстрой+» для выполнения строительно-монтажных работ по объекту: «Водоснабжение улиц Родниковая, Березовая, Светлая, Р.Ибрагимова, З.Валиди, Энтузиастов, Корнеева <адрес> муниципального района <адрес> Республики Башкортостан» не направлялись. В связи с чем представитель ООО «ГрандСтройИнвест» Терехов И.В. указал, что Алимгузин Ф.Х., ФИО12 и ФИО25 были направлены с ООО «Зианчурагазспецстрой+» и состояли в трудовых отношениях с ООО«Зианчурагазспецстрой+» ему не известно.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В статье 57 ТК РФ приведены требования к содержанию трудового договора, в котором, в частности, указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор, место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы); дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с данным кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено названным кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя (часть 1 статьи 61 ТК РФ).

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (часть 1 статьи 67 ТК РФ).

В соответствии со ст. 58 ТК РФ трудовой договор может заключаться на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

В ходе рассмотрения дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между администрацией муниципального района Зианчуринский район Республики Башкортостан» и ООО «ГрандСтройИнвест» заключен муниципальный контракт ...._131629 на выполнение строительно-монтажных работ по объекту: «Водоснабжение улиц Родниковая, Березовая, Светлая, Р.Ибрагимова, З.Валиди, Энтузиастов, Корнеева <адрес> муниципального района Зианчуринский район Республики Башкортостан».

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ГрандСтройИнвест» и Алимгузиным Ф.Х. был заключен срочный трудовой договор, согласно которому Алимгузин Ф.Х. был принят на работу в ООО «ГрандСтройИнвест» по основному месту работы в качестве разнорабочего на строительный участок с окладом 800 рублей в день. Срок договора установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Доказательств того, что срочный трудовой договор прекратил свое действие ДД.ММ.ГГГГ в материалах дела не имеется.

Приказ о расторжении трудового договора с Алимгузиным Ф.Х., а также доказательств ознакомления Алимгузина Ф.Х. с таким приказом ответчиком не представлено.

Более того, показаниями свидетелей ФИО7, ФИО8, ФИО9, допрошенных в ходе рассмотрения дела подтверждается тот факт, что Алимгузин Ф.Х. не прекращал работу после окончания срока действия трудового договора и продолжил выполнять свои должностные обязанности.

В соответствии со ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно ст. 69 ГПК РФ свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела.

Не доверять показаниям свидетелей у суда оснований не имеется, поскольку в судебном заседании они предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Их показания логичны, последовательны, согласуются с обстоятельствами дела. Какой либо заинтересованности судом не установлено.

Таким образом, условие о срочном характере трудовых отношений между ООО «ГрандСтройИнвест» и Алимгузиным Ф.Х. утратило силу и трудовой договор, заключенный ДД.ММ.ГГГГ считается заключенным на неопределенный срок.

Вместе с тем, поскольку доказательств того, что Алимгузин Ф.Х. работал в качестве бригадира, а не разнорабочего судом не добыто, истцом не представлено, а также то обстоятельство, что факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвержден трудовым договором и не оспаривается ответчиком, суд полагает возможным установить факт работы Алимгузина Ф.Х. в ООО «ГрандСтройИнвест» в должности разнорабочего с 01 января 2017 года по 04 марта 2017 года.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу ст. 66 ТК РФ исковые требования в части внесения в трудовую книжку Алимгузина Ф.Х. записей о его работе в ООО «ГрандСтройИнвест» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности разнорабочего подлежат удовлетворению.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Исходя из положений статьи 56 ГПК РФ, а также из процессуальной обязанности работодателя по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ), ответчиком относимых и допустимых доказательств, подтверждающих исполнение своей обязанности по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в суд не представлено.

При таких обстоятельствах, а также учитывая, что расчет заработной платы истцом произведен не в соответствии с заключенным трудовым договором (800 рублей в день), а исходя из минимального размера оплаты труда, в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Алимгузина Ф.Х. заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 16022,70 рублей.

Ссылка ответчика на положения ч. 1 ст. 392 ТК РФ, в соответствии с которой работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, несостоятельна.

Так, в силу ч. 2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Поскольку истцом ДД.ММ.ГГГГ заявлены требования о взыскании заработной платы за январь, февраль, март 2017 года, копия приказа об увольнении истцу вручена не была срок исковой давности истцом не пропущен.

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку судом установлено нарушение работодателем прав Алимгузина Ф.Х., заключающееся в несвоевременной выплате заработной платы в его пользу подлежит взысканию компенсация.

Размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (361 день) составит 3856,16 рублей, из расчета: 16022,70 х 361 х 1/150 х 10%.

В соответствии с требованиями статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 795,15 рублей от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

иск Прокурора Зианчуринского района Республики Башкортостан в интересах Алимгузина Фатыха Хасановича удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между ООО «ГрандСтройИнвест» и Алимгузиным Фатыхом Хасановичем в качестве разнорабочего с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

обязать ООО «ГрандСтройИнвест» внести в трудовую книжку Алимгузина Фатыха Хасановича запись о работе в ООО «ГрандСтройИнвест» в должности разнорабочего с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «ГрандСтройИнвест» в пользу Алимгузина Фатыха Хасановича заработную плату в размере 16022,7 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 3856,16 рублей.

Взыскать с ООО «ГрандСтройИнвест» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 795,15 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы через Кугарчинский межрайонный суд РБ в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий           И.Р. Ибрагимова