Решение по делу № 2-143/2018 от 16.01.2018

№           30 января 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фроловский городской суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Власовой М.Н.

    при секретаре Мелиховой О.В.,

    рассмотрев 30 января 2018 года в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурмистровой Елены Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Ломпром Волгоград» о взыскании заработной платы,

    установил:

ФИО1 обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ломпром Волгоград» о взыскании заработной платы. В обоснование требований указала, что работает в ООО «Ломпром Волгоград» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, в должности главного бухгалтера. Согласно трудовому договору, её должностной оклад составляет <адрес>, ежемесячная премия составляет <адрес>.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ей не выплачивалась. За октябрь 2017 года остаток заработной платы составил № рублей, за ноябрь 2017 года -№

Просила взыскать с ООО «Ломпром Волгоград» задолженность по заработной плате за 3 месяца, № <адрес>.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, обратилась в суд с заявлением о рассмотрение дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Ломпром Волгоград» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещался судом заказной корреспонденцией по месту жительства, что подтверждается почтовым отправлением, возвращенными в адрес суда по истечению срока хранения.

В соответствии с требованиями ст.113 ГПК РФ суд принял надлежащие меры для извещения ответчика о судебном разбирательстве и обеспечения его явки в судебное заседание.

В силу положений ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия.

В соответствии с пунктами 20.17, 21.1 Порядка приема и вручения внутренних регистрируемых почтовых отправлений, утвержденного Приказом ФГУП «Почта России» от ДД.ММ.ГГГГ №-п, при неявке адресатов за почтовыми отправлениями разряда «судебное» в течение трех рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются вторичные извещения. Неврученные адресатам заказные письма разряда «Судебное» возвращаются по обратному адресу по истечении семи дней со дня их поступления на объект почтовой связи.

Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции дважды не явился за получением судебного извещения по приглашению органа почтовой связи, то в силу положений ст.117 ГПК РФ суд признает его извещенными надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.

В силу положений ст.167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

На основании ст.10 ГПК РФ, не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

Таким образом, обязанность по извещению ответчика была выполнена судом, надлежащим образом, а неполучение им судебного извещения произошло по причинам, зависящим от него самого.

С учетом изложенного, суд признает неявку представителя ответчика    в судебное заседание неуважительной и находит возможным, рассмотреть дело в его отсутствие, что не противоречит требованиям гражданско-процессуального законодательства РФ.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

     Судом установлено, что между ООО «Ломпром Волгоград» и ФИО1 был заключён трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого она принята на должность главного бухгалтера на неопределённый срок с должностным окладом согласно штатного расписания ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со штатным расписанием, утвержденным приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, должностной оклад ФИО1 составляет ДД.ММ.ГГГГ и ежемесячная премия ДД.ММ.ГГГГ

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что она принята на работу в ООО «Ломпром Волгоград» в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ ....

Ответчик ООО «Ломпром Волгоград» является действующим юридическим лицом, что подтверждается его Уставом от ДД.ММ.ГГГГ.

Несмотря на исполнение истцом своих трудовых обязанностей, ответчиком не выплачена заработная плата ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

За октябрь 2017 года остаток заработной платы составил ДД.ММ.ГГГГ

Начисление истцу заработной платы за указанные периоды: октябрь, ноябрь, декабрь 2017 года, подтверждается расчетными ведомостями ООО «Ломпром Волгоград» за указанный период ДД.ММ.ГГГГ

Аналогичные сведения содержатся в расчётных листках /<адрес>

Факт получения истцом заработной платы в предшествующий спорному период в установленных трудовым договором размерах подтвержден справкой о доходах физического лица, выданной работодателем <адрес>

Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <адрес>, что ответчиком не оспорено, доказательств обратного в соответствии с требованиями ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

До настоящего времени задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, возражений относительно суммы невыплаченной работнику заработной платы ответчиком не представлено, при таких обстоятельствах суд считает требования ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате <адрес> <адрес> рублей 29 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию в соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная <адрес> №.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Бурмистровой Елены Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «Ломпром Волгоград» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ломпром Волгоград» в пользу Бурмистровой Елены Александровны заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ рублей 29 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ломпром Волгоград» в доход местного бюджета государственную пошлину ДД.ММ.ГГГГ

    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Волгоградский областной суд через Фроловский городской суд <адрес>.

             Судья                     М.Н. Власова