Дело № 2-669
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Княжпогостский районный суд Республики Коми
в составе председательствующего судьи Коршуневской М.З.
при секретаре Козловой Л.П.,
с участием заместителя прокурора района Федоровой В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва
5 июля 2016 года дело по иску Прокурора Княжпогостского района в интересах Мовсесян А. М. к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа» пгт. Синдор о взыскании недоначисленной заработной платы и обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор обратился в Княжпогостский районный суд в интересах Мовсесян А. М. к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа» пгт. Синдор недоначисленной заработной платы за апрель 2016 года, в размере 4 046,8 руб., также об обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда».
Мовсесян А.М. в судебном заседании участия не принимает, извещен надлежащим образом, представил заявление, в котором просит дело рассмотреть в его отсутствие.
Ст.помощник прокурора района Федорова В.С. заявленные исковые требования поддержала.
Представитель ответчика в судебном заседании не участвует, извещен надлежащим образом, представили ходатайство о рассмотрении дела без участия представителя.
Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит требования прокурора района подлежащими удовлетворению по следующему основанию.
В соответствии с ч.3 ст.133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст.1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», с 01.01.2015 года установлен минимальный размер оплаты труда равный 5 965 рублей в месяц, с 1.01.2016 года – 6 204 рубля.
Заработная плата определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях и на территориях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч.1 ст.129 ТК РФ).
Как установлено в судебном заседании, и данное обстоятельство сторонами не оспаривается,Мовсесян А.М.. находится с ответчиком в трудовых отношениях.
Согласно расчетных листов, Мовсесян А.М. начислена заработная плата
за апрель 2016 года – за полностью выполненную норму рабочего времени в месяц в размере 6 500 руб.
На основании ст.146 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.148 ТК РФ).
Так, в силу положений ст.315 ТК РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Анализируя вышеприведенные нормы закона, следует, что коэффициент для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
Таким образом, заработная плата Мовсесян А.М. за апрель 2016 года – за полностью выполненную норму рабочего времени должна составлять не менее 10 546,80 руб. (6 204 руб. х 1,7)
Таким образом, сумма недоначисленной Мовсесян А.М. заработной платы за апрель 2016 года – 4 046,8 руб. (10 546,8 руб. –6 500 руб.).
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.
Поскольку прокурор в силу подп. 9 пункта 1 статьи 333. 36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, а деятельность ответчика финансируется за счет средств местного бюджета, суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины в доход местного бюджета.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-235 ГПК РФ
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Прокурора Княжпогостского района в интересах Мовсесян А. М. к МБОУ «Средняя общеобразовательная школа» пгт. Синдор недоначисленной заработной платы за апрель 2016 года 4 046 руб. 80 коп., также об обязании установить заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» – удовлетворить.
Взыскать с муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа» пгт. Синдор в пользу Мовсесян А. М. недоначисленную заработную плату за апрель 2016 года 4 046 руб.80 коп.(без учета 13 % НДФЛ).
Обязать муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа» пгт. Синдор установить Мовсесян А. М. с мая 2016 года ежемесячную заработную плату в размере не менее минимального размера оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 382-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» без учета северных и районных надбавок.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми в течение месяца, путем подачи апелляционной жалобы или представления через Княжпогостский районный суд.
Судья М.З.Коршуневская