Решение по делу № 2-1283/2019 от 22.02.2019

Дело № 2-1283/2019 г.

Мотивированное решение изготовлено 26.03.2019 года

решение

именем российской федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

при секретаре Ивановой А.Н.,

с участием прокурора Салюк В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Рыбинске 25 марта 2019 года дело по иску Титова Германа Владимировича к публичному акционерному обществу «ОДК-Сатурн», АО «Сатурн-инструментальный завод» о взыскании компенсации морального вреда

установил:

Титов Г.В. обратился в суд с иском к публичному акционерному обществу «ОДК-Сатурн», АО «Сатурн-инструментальный завод» о взыскании компенсации морального вреда в размере 300000,00 рублей, причиненного в связи с возникновением профессионального заболевания.

Исковые требования Титов Г.В. мотивировал следующими обстоятельствами. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал на предприятии ответчика ПАО «ОДК-Сатурн» <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ был принят в порядке перевода в ЗАО «Сатурн-инструментальный завод» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в связи с уходом на пенсию. При работе Титов Г.В. подвергался воздействию вредных производственных факторов, на фоне которых у истца возникла <данные изъяты>. Заболевания повлекли утрату профессиональной трудоспособности в размере 30%. Истец испытывает постоянный дискомфорт: <данные изъяты>. В качестве правовых оснований ссылается на ст. 151, 1100 Гражданского кодекса РФ.

В судебное заседание истец Титов Г.В. не явился, направил представителя по доверенности Димитрову О.М., которая поддержала исковые требования в полном объеме, по доводам, изложенным в иске. При этом, заявленную ко взысканию сумму 300 тысяч просила взыскать в долевом порядке с учетом отработанного времени у ответчиков: с ПАО «ОДК-Сатурн» в размере 280519,48 руб., с АО «Сатурн-инструментальный завод» в размере 19480,52 руб.

Представитель ответчика ПАО «ОДК-Сатурн» по доверенности Горина Е.П. в судебном заседании полагала недоказанным факт причинения вреда ПАО «ОДК-Сатурн». Считала, что отсутствие вины подтверждается результатами медицинских осмотров, на которых признаки профессионального заболевания выявлены не были. Указывала и на чрезмерно завышенный истцом размер компенсации морального вреда, что также отражено в письменном отзыве (л.д. 65-66).

Представитель ответчика АО «Сатурн-инструментальный завод» Михалевский В.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения требований, по доводам, изложенным в письменном отзыве. Отметил, что период работы истца в АО «СатИз» незначителен, помимо регламентированных периодов отдыха истец регулярно, выступая донором, получал дополнительные дни отдыха. Кроме того, истец не подвергался вредному воздействию в периоды нетрудоспособности, которые были достаточно частыми и продолжительными. Со стороны работодателя были обеспечены условия труда в пределах ПДУ, что и указано в Акте Н-1 (л.д. 36-38).

Третье лицо ГУ Ярославского регионального отделения Фонда социального страхования РФ представителя в суд не направило, о рассмотрении дела извещено надлежащим образом, представило письменный отзыв, в котором полагало, что требования подлежат удовлетворению с учетом требований разумности и справедливости.

Выслушав представителя истца, представителей ответчиков, заключение прокурора, полагавшего, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела, судом установлены следующие обстоятельства.

Согласно записям трудовой книжки истца (л.д. 6-11) ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в инструментальный цех Рыбинского производственного объединения моторостроения <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в порядке перевода в цех № ЗАО «Сатурн-инструментальный завод» заточником. ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Актом № 6 о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ установлено заболевание Титова Г.В.: <данные изъяты>. Согласно п.20 Акта о случае профессионального заболевания причиной профессионального заболевания истца послужило длительное воздействие локальной вибрации при заточке режущего инструмента. Стаж работы в условиях воздействия вредных веществ и небагоприятных производственных факторов – 30 лет (п. 9).

Из справок МСЭ-2011 следует, что Титову Г.В. установлен в ДД.ММ.ГГГГ процент утраты профессиональной трудоспособности – 10%, в 2017 г. – 30%; следующее переосвидетельствование ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30-32).

Характер и тяжесть протекающего заболевания подтверждаются выписками из историй болезни Титова Г.В.

В соответствии с ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» приказом отделения Фонда от ДД.ММ.ГГГГ №-В Титову Г.В. назначена единовременная страховая выплата в сумме <данные изъяты> руб., приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-В ежемесячная страховая выплата в сумме <данные изъяты> руб.; с ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячной страховой выплаты составляет <данные изъяты> руб. (л.д. 33, 34, 35).

В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно ст. 21 ТК РФ возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В случае, если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. При этом работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, независимо от наличия материального ущерба.

В силу ч. 3 ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» возмещение морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»). При этом, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.

В соответствии с абз. 11 ст. 3 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В силу ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Суд приходит к выводу, что ответственность за причинение вреда здоровью работника в виде профессионального заболевания должна быть возложена на несколько организаций, в которых работал истец, при том, данная ответственность является долевой. При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу Титова Г.В. суд исходит из степени вины работодателей ПАО «ОДК-Сатурн», АО «Сатурн-инструментальный завод» в развитии профессионального заболевания у истца времени отработанного у ответчиков.

Также суд принимает во внимание, что физическое воздействие на организм Титова Г.В. вредных производственных факторов происходило не моментально, а постепенно, при работе истца в течение 30 лет. Труд по профессии <данные изъяты> считается тяжелым и вредным, истец при трудоустройстве знал об этом, продолжал работать во вредных и тяжелых условиях. В связи с вредностью работы получал более высокую заработную плату, дополнительные гарантии за вредные условия труда. Нарушений требований охраны труда со стороны ответчика не установлено.

В тоже время, истец безусловно испытывает страдания, обусловленные характером и течением болезни и с учетом степени физических и нравственных страданий истца от причиненного вреда здоровью, последствием которого является диагноз вибрационная болезнь, утраты профессиональной трудоспособности на 30%, требований разумности и справедливости, суд полагает, что сумма компенсации морального вреда, причиненного Титову Г.В. профессиональным заболеванием, должна составить в общей сумме 100000,00 рублей, которые подлежат выплате в долях: ПАО «ОДК-Сатурн» - в размере 94000,00 руб., АО «Сатурн-инструментальный завод» - в размере 6000,00 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчиков надлежит взыскать в бюджет ГО г.Рыбинск государственную пошлину 300,00 рублей (в сумме 150,00 руб. с каждого).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Титова Германа Владимировича удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» в пользу Титова Германа Владимировича компенсацию морального вреда в размере 94000,00 рублей.

Взыскать с АО «Сатурн-инструментальный завод» в пользу Титова Германа Владимировича компенсацию морального вреда в размере 6000,00 рублей.

Взыскать с публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» в бюджет городского округа г.Рыбинск государственную пошлину в сумме 150,00 рублей.

Взыскать с АО «Сатурн-инструментальный завод» в бюджет городского округа г.Рыбинск государственную пошлину в сумме 150,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

РЎСѓРґСЊСЏ