Решение по делу № 2-905/2015 от 13.07.2015

                                     Дело № 2-905/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 августа 2015 года     с. Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Филиппова О.П.,

при секретаре Турчаниновой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жихаревой М. И. к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Моторский детский сад «Теремок» о взыскании денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Жихарева М. И. предъявила в суде иск к Муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Моторский детский сад «Теремок» (далее по тексту МБДОУ Моторский детский сад «Теремок») о взыскании денежной компенсации морального вреда, указав, что решением суда от 22 мая 2015 года в ее пользу взыскана с МБДОУ Моторский детский сад «Теремок» недоначисленная заработная плата в размере <__> рублей. Действиями работодателя нарушены ее трудовые права и причинен моральный вред, размер которого в денежном выражении она оценивает в <__> рублей. В этой связи, истец просит взыскать указанную сумму с МБДОУ Моторский детский сад «Теремок» в свою пользу.

В судебное заседание Жихарева М. И. не явилась, представив заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика – заведующая МБДОУ Моторский детский сад «Теремок» Низикова Н.В. письменно ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

Представитель третьего лица – администрации Каратузского района Красноярского края Дэка Э. В. также письменно ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя третьего лица, представив при этом возражения относительно иска, из которых следует, что работодатель исполнял свои обязательства в рамках действующего регионального законодательства. Требования истца не обоснованы, факт причинения нравственных страданий ничем не подтвержден. Кроме того, компенсация морального вреда никоим образом не влияет на восстановление сторон в первоначальное экономическое положение. В этой связи, просит снизить размер компенсации до <__> рублей.

Обсудив доводы искового заявления и письменных возражений, исследовав материалы дела, проверив представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Так, вступившим в законную силу решением Каратузского районного суда от 22 мая 2015 года иск Жихаревой М.И. к МБДОУ Моторский детский сад «Теремок» о взыскании недоначисленной заработной платы удовлетворен.

С ответчика в пользу Жихаревой М.И. взыскано в счет выплаты заработной платы за февраль и март 2015 года <__> рубля.

В силу ст. 3 Трудового кодекса РФ, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 №2 «О применении судами Трудового Кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Не начисляя и не выплачивая заработную плату истцу в полном объеме, работодатель грубо нарушает конституционное право работника на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера труда.

По правилам ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В этой связи, суд находит требование истца о взыскании денежной компенсации морального вреда, основанным на законе и подлежащим удовлетворению.

Размер компенсации, заявленный к возмещению, суд находит соответствующим требованиям разумности, справедливости, а также характеру и степени причиненных истцу нравственных переживаний.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины в размере <__> рублей.

Основываясь на изложенном и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Жихаревой М.И. удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Моторский детский сад «Теремок» в пользу Жихаревой М. И., родившейся <дд.мм.гг.> в <...> в счет денежной компенсации морального вреда <__> рублей.

Взыскать с Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Моторский детский сад «Теремок» государственную пошлину в доход муниципального образования Каратузский район в размере <__> рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, через Каратузский районный суд.

Председательствующий