Решение по делу № 2-5890/2015 от 03.04.2015

Дело № 2 – 5890/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27.04.2015г. г. Кургана

Курганский городской суд Курганской области

в составе председательствующего судьи Новиковой А.В.

при секретаре Шабашова М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Жилищно – коммунальный сервис» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь, октябрь 2014 г.,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Жилищно – коммунальный сервис» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь, октябрь 2014 г. в размере <данные изъяты>.

В обоснование иска указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика по трудовому договору в должности дворника. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. При расторжении трудового договора ей не была выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь 2014 <адрес> работодателя представил расчет задолженности заработной платы за сентябрь, октябрь 2014 г., которая составляет <данные изъяты>.

Истец в судебном заседании на иске настаивала, обоснование иска оставила прежним.

Представитель ответчика о дате и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, об уважительности причин отсутствия суду не сообщил.

Суд, с согласия истца определил рассмотреть иск в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства.

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика по трудовому договору в должности дворника.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника (по собственному желанию) на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

При расторжении трудового договора ей не была выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь 2014 г., которая составляет <данные изъяты>

Данные обстоятельства подтверждены письменными материалами дела – трудовой книжкой ФИО1, расчетом задолженности.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом принимается расчет, представленный истцом, поскольку он основывается на условиях трудового договора.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, которая составляет <данные изъяты>.

На основании изложенного, судом исковые требования ФИО1 удовлетворяются в полном объем, руководствуясь ст. ст. 194-198, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Жилищно – коммунальный сервис» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь, октябрь 2014 г. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Жилищно – коммунальный сервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь 2014 г. в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «Жилищно – коммунальный сервис» государственную пошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Курганского городского суда А.В. Новикова