Решение по делу № 2-1182/2018 от 11.01.2018

Мотивированное решение изготовлено

13.04.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 апреля 2018 года

    Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга, в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при секретаре Шакеровой О.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбунова Александра Александровича к ООО «Проектно-строительное предприятие «Астика» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате производственной травмы, дополнительных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования следующим.

В период с 02.05.2014 истец состоял в трудовых отношениях с ООО «ПСП «Астика», состоявшей в договорных отношениях с ОАО «ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный Комбинат» на дату получения травмы (29.06.2015), непосредственно на территории которого и при непосредственном участии в управлении его трудовой деятельности сотрудников ОАО «ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный Комбинат» осуществлял трудовую деятельность истец.

ООО «ПСП «Астика» в соответствии с договором подряда № 1020В с ОАО «ЕВРАЗ КГОК» от 25.12.2014 приняло на себя обязательства по производству строительно-монтажных работ верхнего строения железнодорожного пути.

29.06.2015 монтер пути Горбунов А.А., фактически допущенный к работе с ведома работодателя без надлежаще оформленного трудового договора, при осуществлении трудовых функций, получил телесные повреждения в результате несчастного случая на производстве.

В результате несчастного случая истец полностью обездвижен, утратил способность к обычному образу жизни, потерял семью. Истец нуждается в дальнейшем постоянном лечении.

Истец просил взыскать с ответчиков ООО «ПСП «Астика», АО «ЕВРАЗ КГОК» в солидарном порядке компенсацию морального вреда в размере 6 000 000 рублей; дополнительные расходы, связанные с возмещением вреда здоровью, в размере 377 960 рублей 59 копеек.

Впоследствии истец уточнил исковые требования (л.д.197-199), просил признать ответчиков ответственными за происшествие от 29.06.2015 с Горбуновым А.А. несчастного случая, причинившего производственную травму на производстве, путем установления вины ответчиков в несчастном случае; взыскать с ответчиков в солидарном порядке в пользу Горбунова А.А. компенсацию морального вреда в размере 10 000 000 рублей; дополнительные расходы, связанные с возмещением вреда здоровью, в размере 377 960 рублей 59 копеек.

Также впоследствии истец отказался от иска к АО «ЕВРАЗ КГОК»; производство по делу к данному ответчику было прекращено, о чем вынесено соответствующее определение.

В судебное заседание истец не явился, представлять свои интересы доверил представителям.

В судебном заседании представители истца, действующие на основании доверенностей, требования истца подержали по предмету и основаниям, просили удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «ПСП «Астика», действующий по доверенности, требования истца не признал, просил в иске отказать.

В судебном заседании представитель ответчика АО «ЕВРАЗ КГОК», действующая по доверенности, полагала требования подлежащими удовлетворению в отношении ответчика ООО «ПСП «Астика», являющегося работодателем истца.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Свердловской области в суде не явился, о причинах неявки не известил.

Заслушав участников процесса, заключение прокурора, полагавшего требования подлежащими удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением Верх-Исетского районного суда г.Екатеринбурга от 25.03.2016 по гражданскому делу по иску Горбунова А.А. к ООО «ПСП «Астика» о восстановлении трудовых прав, вступившим в законную силу, признан установленным факт трудовых отношений между Горбуновым А.А. и ООО «ПСП «Астика» с 23.05.2014 в должности монтер пути 3 разряда с оплатой труда в размере 30 000 рублей ежемесячно, в том числе районный коэффициент. Суд признал событие 29.06.2015 несчастным случаем на производстве и обязал ООО «ПСП «Астика» составить акт по форме Н-1.

Данным решением установлено следующее. На территории Северного карьера ОАО «Евраз КГОК» (<адрес> <адрес>) при разборе штабеля деревянных шпал и их погрузке в кузов универсальной погрузочной машины с монтером пути Горбуновым А.А. произошел несчастный случай.

Земельный отвод, выделенный для строительно монтажных работ, предоставлен ООО ПСП «Астика» на основании договора подряда с ОАО «Евраз КГОК».

Данные обстоятельства отражены в заключении государственного инспектора труда от 29.06.2015, подтверждаются отзывом ОАО «Евраз КГОК» и не оспариваются ответчиком.

Довод ответчика о том, что между истцом и ООО ПСП «Астика» сложились не трудовые, а гражданскоправовые отношения, опровергаются материалами дела.

Так согласно отзыву ОАО «Евраз КГОК» и представленных суду документов следует, что в период августа 2014 о март 2015 между последним и ООО ПСП «Астика» были заключены договоры подряда на проведение работ.

15.12.2014 в адрес ОАО «Евраз КГОК» поступили письма о допуске на территорию ОАО «Евраз КГОК» работников ООО ПСП «Астика» в числе которых значился Горбунов А.А. Аналогичные заявки о допуске на территорию заказчика с указанием в качестве работника Горбунова А.А. поступали и значительно ранее с 2013, что подтверждается и журналами инструктажа.

Кроме того, в обращении ООО ПСП «Астика» указано, что работы будут производиться своими силами без привлечения субподрядных организаций.

Также заказчику (ОАО «Евраз КГОК») на имя Горбунова А.А. было представлено свидетельство № 15226 об обучении по профессии монтер пути третьего разряда.

Таким образом, имеет место фактический допуск к производству работ с ведома работодателя, что свидетельствует о наличии именно трудовых отношений Горбунова А.А. с ООО ПСП «Астика» в должности монтер пути третьего разряда.

Более того, из извещения о несчастном случае следует, что именно <ФИО>4, как директор предприятия сообщил о несчастном случае, исполнив, таким образом, обязанность, предусмотренную ст. 228 Трудового кодекса Российской Федерации немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

Таким образом, суд пришел к выводу о наличии между истцом и ответчиком именно трудовых отношений.

Из материалов расследования тяжёлого несчастного случая, связанного с производством Государственной инспекции труда в Свердловской области следует, что последний произошел с Горбуновым А.А. в период производства работ в интересах ООО ПСП «Астика» при погрузке шпал.

Согласно ч.2 ст.61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Учитывая, что в делах участвуют те же лица, указанное решение Верх-Исетского районного суда г.Екатеринбурга от 25.03.2016 имеет преюдициальное значение для рассмотрения настоящего иска.

Таким образом, суд считает установленным, что между Горбуновым А.А. и ООО «ПСП «Астика» с 23.05.2014 установлены трудовые отношения. Также суд признал событие 29.06.2015 несчастным случаем на производстве.

Директором ООО «ПСП «Астика» <ФИО>4 30.08.2016 единолично составлен Акт № 1(формы Н-1) о несчастном случае на производстве.

Согласно Акту № 1 о несчастном случае на производстве, 29.06.2015 истец получил <иные данные>

Согласно ч.4 ст.230 Трудового кодекса Российской Федерации, в акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

Согласно ст.229 Трудового кодекса Российской Федерации, для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются.

Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.

Между тем, расследование несчастного случая и составление Акта по форме Н-1 проведено одним лицом – директором ООО «ПСП «Астика», имеющим заинтересованность в выводах расследования, а не комиссией в составе не менее трех человек. В состав комиссии также не был включен государственный инспектор труда, представитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика. Кроме того, в состав комиссии не был включен представитель АО «ЕВРАЗ КГОК».

Учитывая изложенное, суд не принимает во внимание при рассмотрении данного дела Акт № 1 от 30.08.2016, как не соответствующий требованиям законодательства.

Из заключения государственного инспектора труда от 29.06.2015 следует, что государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Свердловской области <ФИО>5, главным специалистом правового отдела филиала № 17 ГУ СРО ФСС РФ <ФИО>6, техническим инспектором труда Свердловского областного комитета профсоюза работников строительства и промстройматериалов <ФИО>7 проведено расследование несчастного случая в связи с поступившим в Государственную инспекцию труда в Свердловской области извещением о тяжелом несчастном случае, происшедшим с Горбуновым А.А. 29.06.2015 при производстве работ в интересах ООО «ПСП «Астика». По состоянию на 08.07.2015 в соответствии со ст.229 ТК РФ работодателем не издан приказ о создании комиссии, а также не предпринималось никаких действий для организации расследования вышеуказанного тяжелого случая. Государственным инспектором труда (по охране труда) Государственной инспекции труда в Свердловской области <ФИО>5, в связи с наличием сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, было проведено дополнительное расследование с привлечением профсоюзного технического инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) в соответствии с требованиями ст.229.3 ТК РФ.

В ходе проведенного расследования установлено, что Горбунов А.А. был допущен до работы с ведома работодателя без надлежащим образом оформленного трудового договора. Вводный инструктаж не проводился. Инструктаж на рабочем месте не проводился. Стажировка не проводилась. Обучение по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, не проводилось. Проверка знаний по охране труда по профессии или виду работы, при выполнении которой произошел несчастный случай, не проводились.

Несчастный случай с монтером пути Горбуновым А.А. произошел на территории Северного карьера ОАО «ЕВРАЗ КГОК» (<адрес>, <адрес>) при разгрузке штабеля деревянных шпал и их погрузке в кузов универсальной погрузочной машины (УПМ-1).

Земельный отвод, выделенный под строительно-монтажные работы верхнего строения железнодорожного пути для ООО «ПСП «Астика», располагается на транспортной берме северного борта Северного карьера от станции «Северная» до гор.+235м. Железнодорожный путь уложен по маркшейдерской разбивке и забалластирован щебнем. Вдоль уложенного железнодорожного пути проходит автомобильная дорога для проезда автотракторной техники и подвоза материалов верхнего строительного пути к месту производства работ. На пикете 57 устроено место временного размещения деревянной шпалы размером 14м.х8м. Штабель деревянных шпал размещен на спланированной площадке. В четырех метрах от штабеля, вдоль железнодорожного пути находится воздушная линия электропередачи. Длина штабеля с учетом развалившихся шпал составляет 5,1м. В одном метре от штабеля со стороны карьера находится универсальная путевая машина УПМ-1, оборудованная кузовом для перевозки материалов верхнего строения пути, в т.ч. деревянных шпал. Под передним правым колесом УПМ-1 установлен противооткатный упор. Кузов опущен к земле под углом 75 градусов к поверхности площадки. В кузов уложены 9 шпал в первом ряду и 4 шпалы во втором ряду. Штабель уложен на поверхность площадки, на подкладки из деревянных шпал. Между кузовом УПМ-1 и основной частью штабеля располагаются лежащие навалом, после падения 2-х рядов, шпалы в количестве 18 штук. Основная часть штабеля состоит из 6 вертикальных рядов по 8-140 шпал в каждом. Остальная часть штабеля со стороны станции «Северная» развалена. Размеры одной шпалы 2750х180х220 мм, вес 50-60 кг.

Температура воздуха +29 градусов С, светлое время суток, естественное освещение.

Пострадавший при выполнении работ использовал следующие средства индивидуальной защиты: отсутствуют.

Специальная оценка условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) профессии «монтер пути» не проведена.

Опасные и вредные производственные факторы, которые могут воздействовать на работающего по профессии «монтер пути», с учетом характера выполняемых работ, определены в соответствии с ГОСТ 12.0.003-74* «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация»: физические перегрузки, расположение рабочего места вблизи перепада по высоте 1.3м. и более, повышенная или пониженная температура воздуха рабочей зоны, повышенная или пониженная температура поверхностей оборудования, материалов, движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования, передвигающиеся изделия, заготовки, материалы, разрушающиеся конструкции.

Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю, не установлено.

Сведения о проведенной специальной оценке условий труда: не проводилась.

Сведения об организации, проводившей специальную оценку условий труда: отсутствуют.

Обстоятельства несчастного случая:

ООО «ПСП «Астика» (подрядчик) в соответствии с Договором подряда № 1020В от 25.12.2014 в ОАО «ЕВРАЗ КГОК» (заказчик) приняло на себя обязательства по производству строительно-монтажных работ верхнего строения железнодорожного пути.

29.06.2015 монтер пути Горбкнов А.А. пришел на работу в соовтествии с графиком работы на июнь 2015 года в смену с 08 час. 00 мин. до 17 час. 00 мин. на территорию Северного карьера ОАО «ЕВРАЗ КГОК» вместе с другими рабочими и руководителями: мастерами дорожными <ФИО>10, <ФИО>9 и директором ООО «ПСП «Астика» <ФИО>4

Горбунов А.А. и <ФИО>10 получили задание от мастера <ФИО>9 на производство работ по креплению металлических шпал, растаскиванию трактором рельс и шпал, сбору рельсо-шпальной решетки, а также по разборке штабеля деревянных шпал, погрузке их УПМ-1 и перемещению к месту производства работ. С 08 час. 00 мин. до 15 час.00 мин. Горбунов А.А. и <ФИО>10 крепили металлические шпалы, растаскивали трактором рельсы и шпалы, собирали рельсо-шпальную решетку. Примерно в 15 час. 00 мин. <ФИО>10 и Горбунов А.А. обвалили 2 ряда шпал штабеля. Затем Горбунов А.А. и <ФИО>10, находясь на противоположных сторонах штабеля, брали каждую шпалу из развала и грузили в опущенный кузов трактора. Горбунов А.А. и <ФИО>10 погрузили 12 шпал: 8 штук первый ряд и 4 штуки более тяжелые шпалы во второй ряд. Затем для погрузки очередной шпалы им пришлось переместиться и встать между кузовом и штабелем, т.к. надо было забросить эту шпалу наверх кузова. В момент закидывания шпалы, произошел ее удар о кузов, и, в это время произошел обвал 2-х рядов из штабеля, который находился за спиной Горбунова А.А. и <ФИО>10 <ФИО>10 успел отскочить в сторону и увидел, что обвалившимися шпалами придавило Горбунова А.А. к шпалам, лежащим в кузове трактора. После этого подбежал машинист УПМ-1 <ФИО>11, а <ФИО>10 оббежал трактор и подбежал к пострадавшему Горбунову А.А. Затем <ФИО>11 и <ФИО>10 откинули 2 шпалы, освободили пострадавшего Горбунова А.А. и вытащили его из завала, уложив на горизонтальную поверхность.

В результате несчастного случая Горбунов А.А. получил <иные данные> Согласно медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 30.06.2015, данная травма относится к категории тяжелых.

В ходе расследования установлено:

- тяжелый несчастный случай произошел на территории организации, в рабочее время, с работником, участвующим в деятельности работодателя, при исполнении им своих трудовых обязанностей, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем;

- Горбунов А.А. фактически допущен к работе с ведома работодателя без надлежащим образом оформленного трудового договора, что подтверждается протоколами опроса <ФИО>10, <ФИО>9, <ФИО>11, заявкой на допуск на территорию ОАО «ЕВРАЗ КГОК» работников ООО «ПСП «Астика», в том числе Горбунова А.А., для выполнения подрядных работ, за подписью директора ООО «ПСП «Астика» <ФИО>4;

- предварительный медицинский осмотр Горбунову А.А. по профессии «монтер пути» не произведен при осуществлении трудовой деятельности у работодателя – ООО «ПСП «Астика»;

- Горбунов А.А. допущен к самостоятельной работе по профессии «монтер пути» без проведения инструктажей, стажировки, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда;

- средства индивидуальной защиты пострадавшему Горбунову А.А. не выданы в объеме, предусмотренном Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.07.2007 № 477);

- вес деревянных шпал, разгружавшихся Горбуновым А.А. и <ФИО>10, составлял 50-60 кг.; в соответствии с п.1.23 ПОТ РМ-007-98 «Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» погрузочно-разгрузочные работы следует выполнять механизированными способами с применением подъемно-транспортного оборудования и средств механизации. Механизированный способ является обязательным для грузов массой более 50 кг.;

- производство погрузочно-разгрузочных работ с грузами более 50 кг. Без применения подъемно-транспортного оборудования и средств механизации;

- в соответствии с п.6.12.28 ПОТ РМ-007-98 «Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов» штучные грузы, уложенные в штабель, во избежание обрушения штабеля, необходимо брать только сверху с выполнением мер по обеспечению устойчивости штабеля;

- производство погрузочно-разгрузочных работ без выполнения мер по обеспечению устойчивости штабеля;

- организация, руководство и проведение работ на рабочем месте осуществлялась мастерами дорожными (<ФИО>10, <ФИО>9) не прошедшими обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (в обучающей организации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда);

- мастера дорожные <ФИО>10 и <ФИО>9 не могут быть назначены ответственными производителями работ как не прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке (в обучающей организации органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда);

- мастера дорожные <ФИО>10, <ФИО>9 не ознакомлены под роспись с должностными инструкциями;

- нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного опьянения не установлено.

Государственный инспектор труда пришел к выводу о том, что данный случай подлежит квалификации как связанный с производством, оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации ООО «ПСП «Астика».

Причинами, вызвавшими несчастный случай, согласно заключения, являются:

Основная:

Производство погрузочно-разгрузочных работ без выполнения мер по обеспечению устойчивости штабеля (код 005).

Нарушение ст.212 ТК РФ, п.6.12.28 ПОТ РМ-007-98 «Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов».

Производство погрузочно-разгрузочных работ с грузами более 50 кг. Без применения подъемно-транспортного оборудования и средств механизации (код 008).

Нарушение ст.212 ТК РФ, п.1.23 ПОТ РМ-007-98 «Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов».

Допуск работника к самостоятельной работе по профессии «монтер пути» без проведения инструктажей, стажировок, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда (код 010).

Нарушение ст.ст.212, 225 ТК РФ, п.п. 2.1.1., 2.1.2, 2.1.4, 2.2.1, 2.2.2 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».

Сопутствующая:

Допуск работника к выполнению работ без обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в объеме, предусмотренном Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, (код 011.01).

Нарушение ст.ст.212, 221 ТК РФ, п.п. 4, 13 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».

Допуск к работе работника, не прошедшего обязательный предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннего выявления и профилактики заболеваний (код 015).

Нарушение ст.212, 213 ТК РФ, п.п.2, 5 Приложения № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.004.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Ответственным лицом за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, приведшие к несчастному случаю, согласно заключения, является <ФИО>4 – директор – допустил производство погрузочно-разгрузочных работ без выполнения мер по обеспечению устойчивости штабеля; допустил производство погрузочно-разгрузочных работ с грузами более 50 кг. Без применения подъемно-транспортного оборудования и средств механизации; допустил работника к самостоятельной работе по профессии «монтер пути» без проведения инструктажей, стажировки, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда; допустил работника к выполнению работ без обеспечения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в объеме, предусмотренном Типовыми нормами бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; допустил к работе работника, не прошедшего обязательный предварительный (при приеме на работу) медицинский осмотр – ответственен за нарушения ст.ст.212, 213, 221, 225 ТК РФ, п.п.1.23, 6.12.28 ПОТ РМ-007-98 «Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов»; п.п.2.1.1., 2.1.2, 2.1.4, 2.2.1, 2.2.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций; п.п.4, 13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты; п.п. 2, 5 Приложения № 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.004.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Из материалов дела, пояснений представителей истца, представителя ответчика АО «ЕВРАЗ КГОК», данных ими в судебном заседании, бесспорно следует, что несчастный случай, имевший место с Горбуновым А.А., связан с производством и имел место в связи с выполнением работником действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем ООО «ПСП «Астика», не обеспечившим должным образом соблюдение правил охраны труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно п.1 ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу п.2 ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

        В силу ст.1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В судебном заседании представитель ответчика оспаривал факт несчастного случая на производстве при осуществлении истцом трудовых обязанностей. Между тем, решением Верх-Исетского районного суда г.Екатеринбурга от 25.03.2016 по гражданскому делу по иску Горбунова А.А. к ООО «ПСП «Астика» признан установленным факт трудовых отношений между Горбуновым А.А. и ООО «ПСП «Астика» с 23.05.2014 в должности монтер пути 3 разряда. Суд также признал событие 29.06.2015 несчастным случаем на производстве.

Таким образом, учитывая изложенное в совокупности, у суда имеются все основания, предусмотренные ст. ст. 1064, 151, 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации, для компенсации морального вреда (наличие противоправного действия ответчика – несоблюдение правил охраны труда, наличие морального вреда - истец испытывал и продолжает испытывать нравственные страдания, связанные с телесными повреждениями, наличие причинно-следственной связи между вышеуказанным неправомерным действием ответчика и причинением истцу указанного морального вреда и наличие вины ответчика в причинении истцу этого вреда), что подтверждается материалами дела.

Кроме того, суд учитывает, что данный несчастный случай на производстве повлек установление для истца полную утрату профессиональной трудоспособности, установление первой группы инвалидности бессрочно.

Размер морального вреда суд определяет в сумме 2 000 000 рублей. При этом суд исходит из степени вины ответчика, обстоятельств причинения вреда, характера и степени причинения вреда, а также из принципов разумности и справедливости.

По требованию истца о возмещении дополнительных расходов на покупку лекарственных препаратов, медикаментов, вспомогательного медицинского оборудования на сумму 377 960 рублей 59 копеек, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяется федеральными законами.

Таким образом, названная норма закона гарантирует возмещение как утраченного заработка, так и дополнительных затрат на восстановление здоровья и трудоспособности.

Вред, причиненный здоровью или жизни работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается путем предоставления обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Правовые экономические и организационные основы этого вида социального страхования, а также порядок возмещения вреда, включая условия, виды и размеры (объемы) обеспечения, предусмотрены Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Вместе с тем названный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в соответствии с другими законами, если обеспечение в порядке обязательного социального страхования не возмещает причиненный вред в полном объеме.

В соответствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» обязанность по возмещению вреда работнику утраченного им в результате несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания заработка возложена на Фонд социального страхования Российской Федерации, который предоставляет застрахованному в полном объеме все необходимые виды обеспечения по страхованию.

Порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, определен Федеральным законом Российской Федерации от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В соответствии со ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», а также согласно п.2 раздела I Положения «Об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286, обеспечение по страхованию осуществляется исполнительным органом Фонда социального страхования в виде оплаты дополнительных расходов, в том числе на лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Согласно п. 22 раздела III Положения оплата расходов на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода осуществляется страховщиком в соответствии с программой реабилитации пострадавшего.

    Согласно п.1 ст.8 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», обеспечение по страхованию осуществляется:

    1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

    2) в виде страховых выплат:

    - единовременной страховой выплаты застрахованному лицу либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

    - ежемесячных страховых выплат застрахованному лицу либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

    - в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

    Согласно п.2 ст.8 Закона, оплата дополнительных расходов, предусмотренных п.п. 3 п. 1 настоящей статьи, за исключением оплаты расходов на лечение застрахованного непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве, производится страховщиком, если учреждением медико-социальной экспертизы установлено, что застрахованный нуждается в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в указанных видах помощи, обеспечения или ухода. Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации.

    В настоящее время оплата дополнительных расходов, предусмотренных программой реабилитации, производится в соответствии с Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286.

    Согласно п.6 указанного Положения, решение об оплате расходов на лечение застрахованного лица принимается страховщиком на основании представляемых страхователем извещения о тяжелом несчастном случае на производстве, произошедшем с застрахованным лицом, акта о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве с документами и материалами расследования этого несчастного случая на производстве, прилагаемыми к акту. Документы, прилагаемые к указанному акту, включают в том числе медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения здоровья застрахованного лица врачебной комиссии медицинской организации независимо от ее организационно-правовой формы, имеющей выданную в соответствии с законодательством Российской Федерации лицензию на осуществление медицинской деятельности и осуществляющей лечение застрахованного лица (далее соответственно-медицинское заключение, медицинская организация).

Указанное решение принимается страховщиком в течение 3 дней с даты поступления необходимых документов.

В соответствии с п.2 Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 № 286, дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица включают в себя расходы на:

а) лечение застрахованного лица, осуществляемое на территории Российской Федерации непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (далее - лечение застрахованного лица);

б) приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

в) посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за застрахованным лицом, в том числе осуществляемый членами его семьи;

г) медицинскую реабилитацию в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, в том числе по путевке, включая оплату лечения, проживания и питания застрахованного лица, а в случае необходимости оплату проживания и питания сопровождающего его лица, оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно;

д) изготовление и ремонт протезов, протезно-ортопедических изделий и ортезов;

е) обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт;

ж) обеспечение транспортным средством (автомобилем необходимой модификации) (далее - транспортное средство) при наличии соответствующих медицинских показаний для получения транспортного средства и отсутствии противопоказаний к вождению, их текущий и капитальный ремонт и оплату расходов на горюче-смазочные материалы;

з) профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование);

и) проезд застрахованного лица (в случае необходимости и проезд сопровождающего его лица) для получения отдельных видов медицинской и социальной реабилитации (лечения застрахованного лица, медицинской реабилитации в организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги, получения транспортного средства, заказа, примерки, получения, ремонта, замены протезов, протезно-ортопедических изделий, ортезов, технических средств реабилитации) и при направлении его Фондом социального страхования Российской Федерации (далее - страховщик) в бюро (главное бюро, Федеральное бюро) медико-социальной экспертизы и учреждение, осуществляющее экспертизу связи заболевания с профессией.

Согласно п.4 указанного Положения, оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованного лица производится страховщиком за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Истец просит взыскать с ответчика дополнительные расходы.

Между тем, возмещение дополнительных расходов в виде затрат на приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода, производится страховщиком, то есть Фондом социального страхования Российской Федерации.

Несмотря на невыполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов за работника в региональное отделение Фонда социального страхования, взыскание страхового возмещения за причиненный вред здоровью в пользу работника следует производить с соответствующего отделения Фонда, поскольку неблагоприятные последствия за неисполнение работодателем (страхователем) своих обязанностей не должно распространяться на пострадавшего работника.

При этом суд отмечает, что оплата по части представленных истцом платежных документов произведена с карты <ФИО>12; в судебном заседании представитель истца <ФИО>13 также пояснила, что оплату за сына производила она, в том числе перечислением денежных средств через подругу. Между тем, истцом не доказано, что указанные расходы понесены именно Горбуновым А.А. из собственных средств. Трата своих денежных средств матерью истца в его интересах, в том числе по доверенности, таким доказательством не является. В данной связи суд отказывает истцу в удовлетворении его требования о взыскании дополнительных расходов с ответчика ООО «ПСП «Астика».

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Горбунова Александра Александровича к ООО «Проектно-строительное предприятие «Астика» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате производственной травмы, дополнительных расходов, удовлетворить частично.

Признать ООО «Проектно-строительное предприятие «Астика» виновным в несчастном случае на производстве от 29.06.2015, произошедшем с Горбуновым Александром Александровичем.

Взыскать с ООО «Проектно-строительное предприятие «Астика» в пользу Горбунова Александра Александровича компенсацию морального вреда в размере 2 000 000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Проектно-строительное предприятие «Астика» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение в течение месяца со дня вынесения решения в мотивированном виде может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение.

Судья