Решение по делу № 02-6742/2016 от 09.08.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Черемушкинский районный суд адрес в составе судьи фио, при секретаре Худима Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6742/16 по иску фио к наименование организации об установлении факта трудовых отношений, внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к наименование организации об установлении факта трудовых отношений, внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что истец была допущена на работу у ответчика в период с дата по дата в должности менеджера по продажам, однако заработная плата выплачена не в полном объеме. Трудовые отношения не оформлены.

Истица в судебное заседание явилась, иск поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом.

Согласно ст. 35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. Лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Согласно ст. ст. 50, 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, и суд оценивает имеющиеся в деле доказательства.

В силу п. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, то есть представлены сторонами. Разрешая гражданско-правовой спор в условиях конституционных принципов состязательности и равноправия сторон и связанного с ними принципа диспозитивности, осуществляя правосудие как свою исключительную функцию (ч. 1 ст. 118 Конституции РФ), суд не может принимать на себя выполнение процессуальных функций сторон.

Суд, выслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из доводов фио следует, что она с дата по дата работала в должности менеджера по продажам в наименование организации . При принятии на работу трудовой договор заключен не был. Заработная плата рассчитывалась исходя из объема продаж. дата между работодателем и истицей возник конфликт. Недоплата заработной платы составила по расчетам истицы сумма.

Таким образом последняя ставит требования об установлении факта трудовых отношений, внести записи в трудовую книжку о трудовой деятельности в период с дата по дата, взыскании задолженности по заработной плате в сумме сумма, компенсации морального вреда в сумме сумма, расходов по подготовки иска в суд в сумме сумма.

Согласно ст. 16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Каких либо заслуживающих внимание доказательств в обоснование своих требований истцом, суду не представлено, а судом не добыто. По мимо прочего из представленного истицей пропуска в суд усматривается, что фио допущена в наименование организации, каких либо сведений об ответчике пропуск не содержит. Из электронной переписке также нельзя сделать однозначный вывод о наличии между истицей и ответчиком трудовых отношений. Не представляется возможным идентифицировать лиц состоящих в переписке.

Иных доказательств не представлено.

При таких обстоятельствах, суд не усматривает оснований для удовлетворения иска, так как судом не установлено, что фио была допущена к выполнению работ в наименование организации. Таким образом сопутствующие требования в том числе взыскание судебных расходов удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. телефон ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований фио к наименование организации об установлении факта трудовых отношений, внести запись в трудовую книжку, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, судебных расходов– отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течении одного месяца после вынесения решения в окончательной форме.

Судья: фио