Решение по делу № 12-92/2021 от 15.07.2021

                                        Дело № 12-92/2020

РЕШЕНИЕ

г. Усинск                                 25 августа 2021 года

Судья Усинского городского суда Республики Коми А.В. Казалов,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу защитника общества с ограниченной ответственностью Компания по ремонту скважин «Евразия» на постановление главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Республике Коми К. Т.С. от дд.мм.гггг. №№ о привлечении к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ),

УСТАНОВИЛ:

Как следует из материалов дела, постановлением главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Республике Коми К. Т.С. от дд.мм.гггг. ООО КРС «Евразия» (далее также Общество) привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, которое выразилось непредставлении декларации соответствия условий труда в установленный законом срок.

Не согласившись с указанным постановлением, защитник Общества, обжаловала его в Усинский городской суд Республики Коми, указав, что должностным лицом при расчете сроков представления декларации не принято во внимание введение Указом Президента Российской Федерации нерабочих дней в период с дд.мм.гггг., что привело к неправильному определению срока представления декларации.

Стороны, будучи надлежащим образом, извещенными о месте и времени рассмотрения материалов дела об административном правонарушении в судебное заседание своих представителей не направили, с заявлением об отложении рассмотрения дела не обратились, в связи с чем, судья считает возможным рассмотреть материалы дела об административном правонарушении в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, судья приходит к следующему.

Частью 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ установлено, что нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан, в том числе обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Пунктом 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на работодателя возложена обязанность обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

В силу ч. ч. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии с п. 5 Приложения №2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 07.02.2014 №80н декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах.

Как следует из материалов дела, Обществом проведена специальная оценка условий труда, по результатам которой 25.03.2021 утвержден отчет, направленный в адрес контролирующего органа 13.05.2021.

Указом Президента Российской Федерации от 23.04.2021 №242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021» с дд.мм.гггг. дд.мм.гггг. включительно установлены нерабочие дни.

При таких обстоятельствах, последним днем срока направления декларации специальной оценки условий труда на рабочих местах, вопреки доводам административного органа является дд.мм.гггг., то есть указанная декларация направлена Обществом в установленный законом срок.

В связи с изложенным, постановление главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Республике Коми К. Т.С. от дд.мм.гггг. № о привлечении к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, подлежит отмене в связи с отсутствием в действиях ООО КРС «Евразия» состава административного правонарушения.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ,

РЕШИЛ:

Жалобу защитника общества с ограниченной ответственностью КРС «Евразия» Лысенковой Е.В. - удовлетворить.

Постановление главного государственного инспектора труда государственной инспекции труда в Республике Коми К. Т.С. от дд.мм.гггг. №-№ о привлечении ООО КРС «Евразия» к административной ответственности за совершение правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, отменить в связи с отсутствием в действиях Общества состава вменяемого административного правонарушения, производство по делу прекратить.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми в порядке, предусмотренном ст. ст. 30.9 КоАП РФ.

Копии решения направить в Государственную инспекцию труда в Республике Коми, ООО КРС «Евразия».

Судья          А.В. Казалов