Решение по делу № 2-4475/2020 от 04.08.2020

дело № 2-4475/20

Решение

Именем Российской Федерации

08 сентября 2020 года                                                                         г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Кулагиной И.Ю.,

при помощнике судьи Даутовой Ф.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гавриловой ФИО4 к ТСН «ТСЖ Неделина 20» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

Установил:

    Гаврилова И.Г. обратилась в Щелковский городской суд с иском к ТСН «ТСЖ Неделина 20» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что с 01 декабря 2017 года на основании трудового договора № от 01 декабря 2017 года принята в ТСН «ТСЖ Неделина 20» на должность сотрудника инженерной службы. Заработная плата составила 17 300 рублей ежемесячно. За период с апреля 2018 года по март 2019 года истцу не выплачивалась заработная плата. Задолженность за указанный период составила 180 612 рублей, 19 176,13 рублей компенсация за отпуск. Просит суд взыскать с ТСН «ТСЖ Неделина 20» в пользу Гавриловой И.Г. задолженность по заработной плате с апреля 2018 года по апрель 2019 года, компенсацию за не использованный отпуск в размере 19 176,13 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 65 371,09 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещен, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д.29).

В судебном заседании представитель ответчика, действующий на основании выписки из ЕГРЮЛ, требования не признал, просил применить срок исковой давности.

    Выслушав явившиеся стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

    Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике; при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм; суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В ходе судебного разбирательства установлено, что с 01 декабря 2017 года на основании трудового договора № от 01 декабря 2017 года принята в ТСН «ТСЖ Неделина 20» на должность сотрудника инженерной службы. Указанные обстоятельства никем не оспариваются.

Приказом № от 31 марта 2019 года истец принята на должность бухгалтера с 01 апреля 2019 года, должностной оклад установлен в размере 17 300 рублей (л.д.93)

Приказом № от 29 июля 2019 года трудовой договор с истцом расторгнут с 29 июля 2019 года, Гаврилова И.Г. уволена по собственному желанию на основании поданного заявления (л.д.90-91).

Согласно Акта зачета взаимных требований (л.д.89) стороны пришли к соглашению произвести взаимозачет по задолженности истца за услуги ЖКУ по лицевому счету № в размере 23 467,10 рублей и по заработной плате работодателя работнику в размере 24 087 рублей. Незачтенная сумма в размере 620 рублей 06 копеек перечисляется ответчиком на расчетный счет истца в течение 7 дней с даты подписания данного Акта.

При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования, в заявленном объеме о взыскании задолженности по заработной плате, не подлежащими удовлетворению.

Кроме того, ответчиком заявлено о пропуске срока исковой давности, рассматривая которые суд приходит к следующему.

Частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. с учетом изменений, вставивших в силу 3 октября 2016 года) предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Истец просит взыскать заработную плату за период с апреля 2018 года по март 2019 года. Настоящее исковое заявление подано в суд 04 августа 2020 года, за пределами срока исковой давности.

При таких обстоятельствах, исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме.

    Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Решил:

    В удовлетворении исковых требований Гавриловой ФИО5 к ТСН «ТСЖ Неделина 20» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда-отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Щелковский городской суд в течение одного месяца.

Председательствующий:

Судья                                                                                 И.Ю.Кулагина