Дело №2 839 -2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 апреля 2011 г.
Дзержинский районный суд г. Перми в составе: председательствующего судьи Абрамовой Л.Л. при секретареВасильевой Н. В.
с участием истца Вотинова А. Н., его представителя, действующей по доверенности от Дата., Канюковой М. А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вотинова А.Н. к ИП Шартдинову Р.Р. о взыскании заработной платы,
установил:
Истец Вотинов А. Н. обратился в суд с иском к ответчику ИП Шартдинову Р. Р. о взыскании заработной платы.
Исковые требования мотивирует тем, что Дата заключил с ответчиком трудовой договор №, согласно условиям которого был принят на работу в качестве водителя - экспедитора на а\м .... Согласно п. 6 трудового договора ему была установлена заработная плата в размере ... руб. за 1 км\ч и ... руб. в сутки командировочных расходов. За время работы с Дата. по Дата. им совершались поездки в командировки в количестве ... командировочных рейсов (в основном по маршруту ... с заездом в небольшие города). На поездки были оформлены командировочные удостоверения. В связи с тем.что спидометр на автомобиле не работал, им произведен расчет километража по картам. По его подсчетам за время работы у ответчика он проехал ... км.
В судебном заседании истец уточнил исковые требования, пояснил, что просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы по состоянию на Дата.в размере ... руб.
Ответчик в суд не явился. О дне слушания дела извещен надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении телеграммы. Возражений по иску не представил.
Судом дело рассмотрено в порядке заочного производства.
В порядке ст. 324 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов
(денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Судом установлено, что согласно трудовому договору № от Дата Вотинов А. Н. был принят на работу к ИП Шартдинову Р. Р. в качестве водителя - экспедитора а\м .... Пункт 6 устанавливает, что заработная плата составляет ... руб./км и ... руб. в сутки командировочных расходов.
За время работы с Дата по Дата Вотиновым было совершено ... командировочных рейсов. На поездки оформлены командировочные удостоверения. В связи с тем, что спидометр на автомобиле ... не работал, истцом произведен расчет километража по картам. По подсчетам истца за время работы у ответчика он проехал ... км (л. д. 7).
В подтверждение факта нахождения в командировках истцом представлены путевые листы с печатью и штампом ИП Шартдинова Р. Р., чеки произведенных расходов по покупке дизельного топлива для заправки автомобиля (л. д. 8-21).
Вотинов А. Н. показал, что за весь период работы сумма заработной платы составляет ... руб. (...). Им была получена зарплата в размере ... руб., задолженность составляет ... руб.
В порядке ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с Дата по Дата (всего ... дней) в размере ... руб. Согласно Указанию Банка России от 25. 02. 2011 г. №2583-У ставка рефинансирования составляет 8 %.
С учетом изложенного суд, приходит к выводу, что исковые требования основаны" на законе и подлежат удовлетворению. Оснований у суда для отказа в иске не имеется.
Руководствуясь ст. ст. 194 -199, 234 -237 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ИП Шартдинова Р.Р. в пользу Вотинова А.Н. задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об его отмене в течение семи дней со дня вручения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Дзержинский районный суд г. Перми в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: Л. Л. Абрамова