Решение по делу № 2-6519/2016 от 12.05.2016

Дело № 2-6519/2016              Мотивированное решение составлено 26.07.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2016 года                   город Мурманск

Первомайский районный суд г. Мурманска в составе:

председательствующего судьи Дурягиной М.С.

при секретаре Шумейко Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Швецовой Е.А к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, исчислив ее, исходя из общей суммы всех перечисленных работодателями страховых взносов, а также, исходя из положений Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» №167-ФЗ от ***,

УС Т А Н О В И Л:

Швецова Е.А. обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ РФ в *** с учетом уточнения исковых требований о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет страховой (трудовой) пенсии по старости, исчислив ее, исходя из общей суммы всех перечисленных работодателями за нее как за застрахованное лицо в Пенсионный фонд РФ страховых взносов после ***, а также исходя из положений Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» №167-ФЗ от ***. В обоснование иска указала, что ***. обратилась в ГУ - УПФ РФ в *** с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.6 п.1 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Согласно протоколам №*** от ***, №*** от *** ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по пп.6 п.1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от ***, в виду отсутствия требуемого пятнадцатилетнего стажа работы в районах Крайнего Севера. Досрочная пенсия по указанным выше основаниям назначена с ***. Согласно указанным решениям комиссий из страхового стажа с учетом уточнения исковых требований исключены следующие периоды:

1.Отпуск без сохранения заработной платы в период работы в *** с *** по *** (*** дней календарно);

2.Отпуск без сохранения заработной платы в период работы в *** с *** по *** (*** календарно);

3. Отпуск без сохранения заработной платы в период работы в *** с *** по *** (*** календарно);

4. Дорожные дни в период работы в *** с *** по *** (*** дня календарно);

5. Отпуск без сохранения заработной платы *** в период работы в ***;

6. Нахождение *** в период работы в *** с *** по *** (*** дней календарно);

7.Отпуск без сохранения заработной платы в период работы в *** с *** по *** (***);

8. Период *** с *** по *** (*** дня календарно);

9. Отпуск без сохранения заработной платы в период работы в *** с *** по *** (*** дней);

10. Отпуск без сохранения заработной платы в период работы в *** с *** по *** (*** дня);

11. Отпуск без сохранения заработной платы в период работы в *** с *** по *** (*** дней).

Из ответа пенсионного органа от *** №*** следует, что страховые взносы, перечисленные работодателями зачтены при исчислении пенсии в размере ***, в то время как фактически страховых взносов работодателями перечислено значительно больше. Поскольку размер пенсии зависит в том числе и от суммы страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица после ***, то несоотвтествие сумм страховых взносов, перечисленных работодателями за нее как за застрахованное лицо и сумм страховых взносов, из которых исчислен размер страховой пенсии по старости влечет уменьшение размера начисленной и выплаченной пенсии в настоящее время.

Не согласившись с исключением указанных выше периодов из страхового стажа, а также полагая, что пенсионным органом перечисленные работодателем страховые взносы учтены в меньшем размере и неверно зачислены в расчетный пенсионный капитал, просит суд с учетом уточнения исковых требований обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** включить в (общий) страховой стаж работы Швецовой Е.А. следующие периоды:

с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***; ***; с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***. А также обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** произвести перерасчет страховой (трудовой) пенсии по старости, исчислив ее, исходя из общей суммы всех перечисленных работодателями страховых взносов после ***, а также, исходя из положений Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации №167-ФЗ от 15.12.2001

В судебное заседание истец Швецова Е.А. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена судом надлежаще, просила рассмотреть дело в ее отсутствие с участием представителя ФИО1

Представитель истца ФИО1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении. Кроме того пояснила, что проанализировав отчеты работодателей, запрошенные судом, и выписку из лицевого счета Швецовой Е.А., представленную пенсионным органом, полагает, что перечисленные работодателями страховые взносы учтены в выписке из лицевого счета в полном объеме, при этом высказала сомнение относительно правильности учета страховых взносов в расчетный пенсионный капитал, полагала, что удержанная пенсионным органом солидарная часть превышает установленный законом размер. Дополнительно просила включить в стаж работы истца в районах Крайнего Севера период с *** по ***, поскольку в выписке из лицевого счета застрахованного лица данный период включен работодателем в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования полагала не подлежащими удовлетворению. При этом пояснила, что согласно внутренним нормативным документам пенсионного органа периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы до 14 дней учитываются в страховой стаж в бесспорном порядке, в случае, если такой период согласно приказу работодателя не превышает 14 дней, в случае превышения – не учитываются. Истцу спорные периоды отпусков без сохранения заработной платы не учтены при подсчете страхового стажа. В года, приходящие на спорные периоды, отпуска без сохранения заработной платы истцу не засчитывались в страховой стаж. Согласно стажевому досье спорный период учета в *** учтен пенсионным органом как в страховом, так и в стаже работы в районах Крайнего Севера, поэтому повторному включению в страховой стаж не подлежит. Период нахождения *** не включен в страховой стаж, поскольку имелись расхождения сведений о данном периоде в выписке из лицевого счета и в сведениях, представленных работодателем, о том, что этот период отпуск без сохранения заработной платы. В выписке из лицевого счета данный период учтен работодателем в РКС.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании пояснила, что является специалистом персонифицированного учета в ГУ УПФ РФ в ***. Уточненные исковые требования в заявленном виде полагала не подлежащими удовлетворению. По существу второго пункта исковых требований пояснила, что размер страховых взносов безусловно влияет на размер пенсии, однако учет страховых взносов и их распределение происходит автоматизировано. Существует специальное программное обеспечение, работа которого постоянно контролируется вышестоящими органами. Предоставляемые работодателями сведения по начисленным и перечисленным страховым взносам в электроном виде загружаются в программу и обрабатываются автоматически. Учет страховых взносов в РПК рассчитывается программой отдельно, исходя из начисленных страховых взносов, и исходя из фактически уплаченных страховых взносов, поэтому в выписке из лицевого счета указано две суммы, учтенных в РПК страховых взносов, соответственно из начисленных и уплаченных. По завершении трудовой деятельности пенсионера размеры начисленных и уплаченных страховых взносов равны. До второго полугодия 2010 года страховые взносы зачислялись в РПК в размере 100%, после вступления в законную силу изменений, внесенных в Федеральный закон №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», а именно с *** для лиц 1966 года рождения и старше учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии по тарифу 16,0 процентных пункта тарифа страхового взноса независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых взносов за данное застрахованное лицо, то есть в РПК учитывается только 16,0 процентных пункта тарифа страхового взноса, оставшаяся часть зачислялась в солидарную часть тарифа.

Со второго полугодия 2010 года до 2011 года и с 2012 года по настоящее время общий тариф страховых взносов составлял 22% В 2011 году общий тариф составлял 26%. С 2014 года распределение уплаченных страховых взносов производиться пропорционально начисленным. В конечном итоге суммы начисленных и уплаченных страховых взносов должны быть равны. Расчетный пенсионный капитал формируется с нарастающим итогом, в том числе в связи с его индексациями, в связи с чем сумма расчетного пенсионного капитала больше суммы страховых взносов, учтенных, исходя из уплаченных. Распределение и учет страховых взносов обеспечивает программное обеспечение, специально разработанное и установленное для Пенсионного фонда, возникающие сбои в работе программы устраняются незамедлительно.

Представители третьих лиц – АО ***, *** в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения извещены судом надлежащим образом.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, обозрев материалы пенсионного дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч.1 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч.2 ст.39 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с Конституцией РФ основания возникновения и порядок реализации права граждан на трудовые пенсии устанавливаются Федеральным законом от 17.12.2001г. N 173 - ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", Федеральным законом от *** N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от *** N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Под страховым стажем, как предусмотрено ст. 3 Федерального закона "О страховых пенсиях", понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно ст. 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; периоды работы после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

В соответствии с п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от *** N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в п. п. 11 - 17 данных Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (п. 11 Правил). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу ст. 11 Федерального закона от *** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" сведения о страховых взносах в органы Пенсионного фонда РФ представляются страхователями на основании данных бухгалтерского учета, сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров.

Согласно ст. 76 КЗОТ РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику, по его заявлению, с разрешения руководителя предприятия, учреждения, организации либо руководителя производственной единицы может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, который оформляется приказом (распоряжением). В необходимых случаях по соглашению сторон этот отпуск может быть отработан работником в последующий период, исходя из условий и возможностей производства.

Работнику, имеющему двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка - инвалида или инвалида с детства до достижения им возраста восемнадцати лет, одинокой матери или одинокому отцу, имеющим ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по их заявлению ежегодно предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до четырнадцати календарных дней в удобное для них время. Указанный отпуск по их желанию может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован отдельно (полностью либо по частям). Перенесение отпуска без сохранения заработной платы на следующий рабочий год не допускается.

В соответствии со ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Согласно пункту 6 статьи 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В соответствии со статьей 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

В силу статьи 127 ТК РФ при увольнении за все неиспользованные отпуска работнику выплачивается денежная компенсация.

Положениями статьи 139 ТК РФ предусмотрен порядок исчисления среднего заработка для оплаты такой компенсации.

Проанализировав в совокупности указанные выше положения пенсионного и трудового законодательства, а также пояснения представителя ответчика в судебном заседании о том, что отпуска без сохранения заработной платы до 14 дней в году включаются пенсионным органом в бесспорном порядке, учитывая, что время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года включается в стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а при увольнении за все неиспользованные отпуска работнику выплачивается денежная компенсация, исчисленная в соответствии с положениями статьи 139 ТК РФ о порядке исчисления среднего заработка для оплаты такой компенсации, принимая во внимание, что истцу не учтены в трудовой стаж отпуска без сохранения заработной платы до 14 дней за испрашиваемые рабочие периоды, суд приходит к выводу о включении испрашиваемых периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в страховой стаж в количестве не превышающем 14 дней в году.

Согласно трудовой книжке истец с *** по *** работала в *** (л.д.31), соответствующие записи внесены в трудовую книжку истца со ссылкой на приказы о приеме и увольнении, с соблюдением хронологической последовательности, заверены печатью.

В выписке из индивидуального лицевого счета истца, работодателем в стаж работы включен период с *** по *** без исключений. Следовательно период с *** до *** подлежит включению в страховой стаж (*** дней в *** году).

Из трудовой книжки также следует, что истец в период с *** до *** работала в ***, с *** по *** и далее в АО ***. В системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирована – ***.

В выписке из индивидуального лицевого счета за период с *** по *** отражены сведения о стаже работы истца, а также сведения о заработной плате за указанный период без исключения. Таким образом, поскольку трудовой книжкой и выпиской из индивидуального лицевого счета стаж истца в спорный период подтвержден, у суда не имеется оснований для отказа в удовлетворении исковых требований в части включения в страховой стаж периодов работы с *** по *** (*** дней в *** году).

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета от *** в период с *** по *** отражены сведения о стаже работы истца, в связи с чем спорный период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы не превышающий 14 дней – с *** по *** (всего *** дней в *** году) подлежит в включению в страховой стаж.

Согласно указанной выписке из лицевого счета истца период с *** по *** и с *** по *** отражены сведения о стаже истца, в связи с чем спорный период не превышающий 14 дней – с *** по *** и *** (всего *** дня в *** году) подлежит в включению в страховой стаж.

Согласно указанной выписке из лицевого счета истца период с *** по *** отражены сведения о стаже истца в районах Крайнего севера, в связи с чем спорный период с *** по *** в количестве *** дней, являющийся периодом ***, что подтверждается копией личной карточкой ***, подлежит включению как в страховой стаж истца, так и в стаж работы в районах Крайнего Севера, поскольку данный период подтвержден выпиской из лицевого счета истца и является периодом после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования. При этом по указанным выше основаниям в страховой стаж также подлежит включению период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы до 14 дней с *** по *** (всего *** дней в *** году), а также период с *** по *** (всего *** дней в *** году), с *** по *** (*** дня в *** году) и *** (*** в *** году).

Согласно стажевому досье от *** в стаж работы истца в районах Крайнего Севера и соответственно в страховой стаж включен период с *** по ***, следовательно, спорный период *** с *** по *** учтен пенсионным органом при исчислении стажа и повторному включению не подлежит.

Согласно стажевому досье от *** период работы истца с *** по *** учтен пенсионным органом в стаж работы в районах Крайнего Севера и соответственно в страховой стаж, в связи с чем повторному включению в страховой стаж не подлежит.

Таким образом включению в страховой стаж истца подлежат периоды: с *** до ***; с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***; ***; *** по ***; с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***, ***. Период с *** по *** также подлежит включению в стаж работы в районах Крайнего Севера.

В удовлетворении требований о включении остальных периодов в страховой стаж суд полагает необходимым отказать.

Рассматривая требования о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии, исчислив ее, исходя из общей суммы всех перечисленных работодателями страховых взносов, а также, исходя из положений Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации №167-ФЗ от ***, суд не находит оснований для их удовлетворения.

В силу ст. 18 Федерального закона от *** N 400-ФЗ «О страховых пенсиях" перерасчет размера трудовой пенсии возможен при наличии оснований, предусмотренных в случаях:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до ***;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после *** до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

В обоснование заявленного требования истец указала, что размер ее пенсии зависит не только от продолжительности трудового стажа, отношения среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период, но и также от сумм страховых взносов, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица после ***. Полагала, что несоответствие сумм страховых взносов, перечисленных работодателем за нее как за застрахованное лицо и сумм страховых взносов из которых исчислен размер ее страховой пенсии по старости, влечет уменьшение размера начисленной и выплачиваемой ей в настоящее время страховой пенсии по старости.

В судебном заседании установлено, что страховые взносы учтены пенсионным органом в размере, начисленном и перечисленном работодателями. В частности при сравнении сведений о начисленных страховых взносах за *** год, представленных в ГУ УПФ РФ в ***, *** и выписки из лицевого счета от ***, следует, что начислено на страховую часть пенсии и учтено пенсионным фондом *** (л.д.224, 234). Согласно сведениям о начисленных страховых взносах, представленных ***, начислено страховых взносов за *** год *** на страховую часть и *** – на накопительную (т.2 л.д.6), учтено пенсионным фондом *** – на страховую и *** – на накопительную часть (л.д.232), за *** год начислено страховых взносов – *** на страховую часть и *** – на накопительную часть, учтено пенсионным органом в таком же размере (л.д.231 об., 232, Т2 л.д.10). Согласно сведений о начисленных страховых взносах, представленных *** за *** год на страховую часть трудовой пенсии начислено ***, такая же сумма учтена пенсионным фондом (Т.2 л.д.19, Т1 л.д.235), за *** год указанной компанией начислено ***, такая же сумма учтена пенсионным фондом (Т.2л.д.121, Т1 л.д.235), за *** года начислено ***, уплачено ***, такие же суммы учтены пенсионным органом согласно выписке(Т.2 л.д.23, Т.1 л.д.235 об.). Согласно сведений представленных *** за первое полугодие *** года начислено работодателем страховых взносов – ***, учтена пенсионным фондом такая же сумма, что следует из выписки из индивидуального лицевого счета от ***. Суммы страховых взносов начисленных работодателем за ***, и суммы страховых взносов, начисленных, уплаченных и учтенных пенсионным фондом, совпадают.

Таким образом довод стороны истца о том, что суммы начисленных и уплаченных страховых взносов не совпадают с учтенными ответчиком страховыми взносами не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

Довод стороны истца о том, что пенсионным органом на солидарную часть тарифа страховых взносов удерживалась сумма в большем размере, нежели предусмотрено Федеральным законом от *** N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", и соответственно в расчетный пенсионный капитал учтена меньшая сумма, не нашел своего подтверждения в судебном заседании.

Согласно абзацу второму пункта 13 статьи 6 Федерального закона от *** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" Федерального закона от *** N 167-ФЗ для лиц 1966 года рождения и старше учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой пенсии в пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов по тарифу 16,0 процентных пункта тарифа страхового взноса независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых взносов за данное застрахованное лицо.

Для всех выступающих в качестве работодателей страхователей, за исключением выступающих в качестве работодателей организаций, занятых в производстве сельскохозяйственной продукции, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и крестьянских (фермерских) хозяйств до 2010 года тариф страхового взноса составляет 14 %.

В соответствии со ст. 57 Федерального закона от *** N 212-ФЗ (ред. от ***) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" тариф страхового взноса в 2010 году для всех плательщиков страховых взносов, применяется в размере 20%.

В соответствии с ч.2 ст. 12 Федерального закона от *** N 212-ФЗ (ред. от ***) "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" тариф страхового взноса на 2011 год составляет 26 %.

В соответствии со ст. Статья 58.2 Федерального закона от *** N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в 2012 - 2016 годах также составляет 22 %.

Федеральным законом от *** N 213-ФЗ (ред. от ***) "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в статью 6 Федерального закона от *** N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" внесены изменения, подпункт 13 пункта 2 статьи 6 изложен в следующей редакции: «Для лиц 1966 года рождения и старше учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии по тарифу 16,0 процентных пункта тарифа страхового взноса независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых взносов за данное застрахованное лицо. Данные изменения вступают в силу с ***.

До внесения данных изменений в подпункт 13 пункта 2 статьи 6 указанного Федерального закона начисленные страховые взносы отражались в выписке из лицевого счета застрахованного лица и учитывались в РПК в полном объеме (100%).

С *** для лиц 1966 года рождения и старше учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии по тарифу 16,0 процентных пункта тарифа страхового взноса независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых взносов за данное застрахованное лицо, то есть в РПК учитывается только 16,0 процентных пункта тарифа страхового взноса, оставшаяся часть зачислялась в солидарную часть тарифа.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Швецовой Е.А. от *** страховые взносы зачислялись в РПК в полном объеме до второго полугодия *** года. Со второго полугодия *** года в расчетный пенсионный капитал учтено 16,0 процентных пункта тарифа страхового взноса. Так в *** году тариф страхового взноса был равен 20%, в РПК от начисленных страховых взносов учтено ***, данная сумма рассчитывается по формуле: *** (общая сумма начисленных страховых взносов за второе полугодие *** года) / 20% (общий тариф в 2010 году)*16%. Аналогичным способом рассчитана сумма страховых взносов, учтенных в РПК от уплаченных страховых взносов: *** (сумма уплаченных страховых взносов за второе полугодие *** года)/20% (общий тариф страховых взносов в 2010 году)* 16%, что составляет ***. Даная сумма отражена в выписке из лицевого счета. В судебном заседании проверен расчет страховых взносов, учтенных в РПК от начисленных и уплаченных страховых взносов за каждый расчетный период согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, при этом нарушений порядка учета страховых взносов в РПК, исходя из размера общего тарифа страховых взносов, установленного законом, сумм начисленных и уплаченных работодателем страховых взносов и учитываемой суммы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии по тарифу 16,0 процентных пункта тарифа страхового взноса, не выявлено.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела, пояснениями представителей истца и ответчика в судебном заседании. Представленный стороной истца расчет страховых взносов в обоснование позиции о неверном учете страховых взносов в РПК опровергнут стороной истца, судом проверен, не является правильным, в связи с чем не принимается судом во внимание.

Таким образом, поскольку в судебном заседании не установлен факт несоответствия сумм страховых взносов, перечисленных работодателем за истца как за застрахованное лицо и сумм страховых взносов из которых исчислен размер страховой пенсии истца по старости, а также не установлен факт зачисления в расчетный пенсионный капитал страховых взносов в меньшем размере, нежели установлено законом, требование истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии, исчислив ее, исходя из общей суммы всех перечисленных работодателями страховых взносов, а также, исходя из положений Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации №167-ФЗ от ***, не подлежит удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Швецовой Е.А к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии, исчислив ее, исходя из общей суммы всех перечисленных работодателями страховых взносов, а также, исходя из положений Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации №167-ФЗ от *** удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в *** включить в страховой стаж Швецовой Е.А периоды: с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***, ***; с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***; с *** по ***; ***.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в *** включить в стаж работы Швецовой Е.А в районах Крайнего Севера период с *** по ***.

В удовлетворении остальных требований Швецовой Е.А к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в *** отказать.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Первомайский районный суд г.Мурманска в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судебные постановления могут быть обжалованы в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня их вступления в законную силу при условии, что были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования судебного постановления до дня его вступления в законную силу.

***

***

Судья М.С. Дурягина

***

***