Решение от 12.09.2016 по делу № 02-4883/2016 от 04.05.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2016 года                                                                                                     г.Москва 

Савеловский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Гостюжевой И.А., при секретаре Савчук Д.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4883/16 по иску Симонова М.Г.к ООО «ИПБ-Капитал» о признании приказа о приеме на работу незаконным, признании трудового договора незаключенным,

УСТАНОВИЛ:

Истец Симонов М.Г. обратился в суд с иском к ООО «ИПБ-Капитал» о признании приказа о приеме на работу незаконным, признании трудового договора незаключенным, мотивируя свои требования тем, что истцу стало известно о том, что дата в Межрайонной ИФНС России №46 по г.Москве произведена регистрация ООО «ИПБ-Капитал». При регистрации данного Общества, истец был зарегистрирован в качестве генерального директора ООО «ИПБ-Капитал». Ознакомившись в дата с заявлением о регистрации ООО «ИПБ-Капитал» истец убедился, что при регистрации Общества без его ведома были использованы его паспортные данные, где его указали в качестве Генерального директора. Однако трудовой договор с истцом подписан не был, истец фактически никогда не приступал к исполнению обязанностей генерального директора Общества, и более того, истцу не было известно о том, что он являлся генеральным директором ранее неизвестного ему юридического лица.

Истец Симонов М.Г. не явился, надлежаще извещен о дне и времени слушания дела,

Представитель истца по доверенности Рыбалко А.В. в судебное заседание явилась, поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности Беленицына Н.М. в судебное заседание явилась, представила письменные пояснения, ходатайствовала о применении последствий пропуска истцом срока исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенного права и отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

В соответствии со ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

Судом установлено, что дата в Межрайонной ИФНС России №46 по г.Москве произведена регистрация ООО «ИПБ-Капитал». При регистрации данного Общества, истец был зарегистрирован в качестве генерального директора ООО «ИПБ-Капитал».

Как пояснила представитель истца, ознакомившись в дата с заявлением о регистрации ООО «ИПБ-Капитал», истец убедился, что при регистрации Общества без его ведома были использованы его паспортные данные, где его указали в качестве Генерального директора. Кроме того, произведены подписи на акте приеме-передачи на баланс имущества, вносимого в уставном капитале Общества от дата на общую сумму сумма, что не соответствует фактическим обстоятельствам, по причине того, что истец данные подписи не производил, генеральным директором Общества не являлся.

В обоснование своих доводов истец представил экспертное заключение №41/16, согласно которому «подписи от имени Симонова М.Г. в копиях: Акта приема-передачи на баланс имущества ЗАО «Инвест-Связь-Холдинг», вносимого в оплату доли в уставном капитале ООО «ИПБ-Капитал» от дата, Приложения №1 к Акту приема-передачи имущества на баланс от дата, Приложения №2 к Акту приема-передачи имущества на баланс от дата, Приложения №3 к Акту приема-передачи имущества на баланс от дата, - являются изображениями подписей, выполненных не Симоновым Михаилов Геннадьевичем, а каким-то иным лицом с подражанием его подписи».

Таким образом, поскольку суду не представлено доказательств заключения трудового договора с истцом, в том числе не представлены копия трудового договора, заключенного с истцом, иных документов, подтверждающих осуществление должностных обязанностей истцом в качестве генерального директора Общества, а также оригинал акта приема-передачи на баланс имущества, вносимого в оплату доли в уставном капитале Общества, от дата с подписью истца; одновременно, в материалах дела имеется заключение эксперта, представленное истцом, согласно которому подпись в вышеуказанном акте не принадлежит Симонову М.Г., то требования истца о признании приказа о приеме на работу от дата незаконным, признании трудового договора незаключенным суд считает обоснованными.

Представитель ответчика в ходе судебного заседания заявил ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд за защитой нарушенного  права.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных настоящей статьей, они могут быть восстановлены судом.

Как следует из материалов дела, Арбитражным судом города Москвы рассмотрен иск Симонова М.С. о признании недействительным решения МИФНС №46 России по г.Москве от дата №95104 о государственной регистрации ООО «ИПБ-Капитал», в котором доводы истца о том, что он никогда не выражал волю на создание  ООО «ИПБ-Капитал», назначении себя генеральным директором этого Общества (л.д.69).

Решением от дата по делу №А40-244936/15-120-1891 заявление Симонова М.Г. оставлено без удовлетворения. Постановлением Девятого Арбитражного апелляционного суда №09АП-29197/2016 указанное решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба - без удовлетворения. С исковым заявлением о нарушении своих прав истец обратилась в Савеловский районный суд г.Москвы дата, т.е. с  пропуском установленного ст. 392 ТК РФ срока, поскольку исковое заявление Симонова М.Г. поступило в Арбитражный суд дата.

В соответствии со ст. 205 ГК РФ в исключительных случаях, когда суд признает уважительной  причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности  могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока исковой давности, а если этот срок равен шести месяцем или менее шести месяцев – в течение срока давности.

Поскольку истцом не представлено суду доказательств, подтверждающих уважительность причин пропуска срока исковой давности в указанный период, срок исковой давности по настоящему спору восстановлению не подлежит.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.░ ░░░ «░░░-░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ 16 ░░░░░░░░ 2016 ░░░░

2