Решение по делу № 2-1379/2015 от 17.06.2015

По делу № 2-1379/2015 г.                                                                                               ...

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

15 июля 2015 г.                                                                     г. Саров

Саровский городской суд Нижегородской области в составе

председательствующего судьи Соколова Д.В.,

при секретаре Семиковой О.В.,

     рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елгаева А.И. к индивидуальному предпринимателю Пешкову В.В. о взыскании невыплаченной части денежной компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Елгаев А.И. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Пешкову В.В. о взыскании невыплаченной части денежной компенсации за неиспользованный отпуск, указав, что с 17 апреля 2013 года по 15 мая 2014 года работал у ИП Пешкова В.В. в магазине «...» расположенному по адресу г. Саров, ул. .... За 13 месяцев работы очередной отпуск истцу не предоставлялся. Истец был уволен по п.2 ст. 81 ТК РФ. В день увольнения за неиспользованный отпуск истцу была выплачена денежная компенсация в размере 8 500 руб. Однако решением Саровского городского суда Нижегородской области от 04.03.2015 года установлено, что средняя месячная заработная плата истца составляет 17 000 руб. В связи с чем, ответчиком выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск не в полном объеме.

Истец Елгаев А.И. просит суд взыскать ответчика ИП Пешкова В.В. в свою пользу невыплаченную часть денежной компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 355 руб., компенсацию за задержку оплаты отпуска при увольнении в размере 1 125 руб. и компенсацию морального вреда в сумме определенной судом.

В судебное заседание истец Елгаев А.И. не явился, письменным заявлением просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик ИП Пешков В.В. в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв на иск, из которого следует, что ответчик исковые требования истца в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 10 355 руб. и процентов в размере 1 125 руб. признает. В части взыскания компенсации морального вреда просит истцу отказать, в связи с недоказанностью заявленных требований.

В соответствии с требованиями ст. ст. 154, 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец Елгаев А.И. в период с 17 апреля 2013 года по 15 мая 2014 года работал у ИП Пешкова В.В. и был уволен по п.2 ст. 81 ТК РФ, то есть истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком 13 месяцев.

Решением Саровского городского суда Нижегородской области от 04 марта 2015 года, вступившим в законную силу 07 апреля 2015 года, установлено, что среднемесячная заработная плата Елгаева А.И. составляет 17 000 руб.

Из искового заявления истца следует, что при увольнении истцу была выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8 500 руб.

В силу ст. ст. 114, 115 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Исходя из представленных суду доказательств, суд определяет среднедневной заработок Елгаева А.И. за 12 месяцев в сумме 580 руб. 20 коп. (17 000х12/12/29,3).

Поскольку ежегодное количество дней отпуска составляет 28 дней, а истец Елгаев А.И. проработал 13 месяцев, суд соглашается с заявленным истцом количеством дней отпуска, за который должна быть выплачена денежная компенсация и определяет количество дней отпуска равным 30 дням.

Таким образом, денежная компенсация за неиспользованный отпуск с учетом частичной выплаты в размере 8 500 руб. составит 8 906 руб. (580,2 х 30 - 8 500).

Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика ИП Пешкова В.В.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку денежная компенсация не была выплачена истцу Елгаеву А.И. при увольнении с ответчика ИП Пешкова В.В. подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за заявленный истцом период с 16.05.2014 года по 15.07.2015 года за 426 дней просрочки в размере 1043 руб. 34 коп. (8 906 х 8,25%/300 х 426).

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума ВС РФ № 2 от 17.03.2004 года «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» в соответствии с частью четвертой статьи 3 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер денежной компенсации морального вреда, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, а именно то, что на протяжении длительного времени с мая 2014 года ответчик не выплачивал истцу денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, что является прямым нарушением прав работника на оплату ему причитающихся в силу требований закона денежных сумм, в том числе оплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

С учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в сумме 2 000 (две тысячи) рублей.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Следовательно, с ИП Пешкова В.В. в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Елгаева А.И. удовлетворить частично.

          Взыскать с индивидуального предпринимателя Пешкова В.В. в пользу Елгаева А.И. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 906 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1043 руб. 34 коп., денежную компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., а всего общую сумму 11 949 (одиннадцать тысяч девятьсот сорок девять) рублей 34 копейки.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Пешкова В.В. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.

         Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения.

П\П судьи Д.В. Соколова

...

Судья Саровского городского суда                                    Д.В. Соколов