Решение по делу № 8Г-7509/2024 [88-9185/2024] от 04.04.2024

УИД 59RS0035-01-2023-003361-87

Дело № 88-9185/2024

Мотивированное определение изготовлено 5 июня 2024 г.

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г. Челябинск                                                    30 мая 2024 г.

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего Жуковой Н.А.,

судей Карповой О.Н., Шушкевич О.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2678/2023 по иску Мальцевой Надежды Сергеевны к Министерству внутренних дел Российской Федерации о взыскании денежной компенсации за работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

по кассационной жалобе Мальцевой Надежды Сергеевны на решение Соликамского городского суда Пермского края от 23 ноября 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 6 февраля 2024 г.

Заслушав доклад судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции Карповой О.Н., судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

УСТАНОВИЛА:

Мальцева Н.С. обратилась с иском к Министерству внутренних дел Российской Федерации (далее - МВД России), в котором просила взыскать с ответчика денежные средства за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в размере 60 185,73 руб., компенсацию за задержку выплат - 5 387,56 руб., компенсацию морального вреда - 10 000 руб. (л.д. 4-7).

    В обоснование заявленных требований истец ссылалась на то, что служила в органах внутренних дел Российской Федерации в должности инспектора отдела по делам несовершеннолетних ОМВД по Соликамскому городскому округу в период с 18 июня 2013 г. по 14 ноября 2022 г. Уволена из органов внутренних дел с 14 ноября 2022 г. по инициативе сотрудника, на основании пункта 2 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее по тексту – Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ). Ответчик при увольнении не произвел с ней расчет за отработанные в 2019 г. 85 часов и за 2020 г. 191 час выполнения служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, материальную компенсацию за ненормированное время. Общая сумма задолженности по вине ответчика за сверхурочную работу составила 60 185,73 руб. согласно прилагаемому к исковому заявлению расчету. В связи с несвоевременной выплатой задолженности по оплате труда у работодателя возникла обязанность по оплате компенсации на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с 15 ноября 2022 г. по 3 октября 2023 г. Несвоевременной выплатой денежного довольствия ей причинен моральный вред, который подлежит возмещение ответчиком.

Решением Соликамского городского суда Пермского края от 23 ноября 2023 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 6 февраля 2024 г., исковые требования Мальцевой Н.С. оставлены без удовлетворения.

В кассационной жалобе истец Мальцева Н.С. просит отменить судебные постановления, ссылаясь на их необоснованность и незаконность, принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.

    От МВД России поступили возражения на кассационную жалобу, в которых представитель ответчика просит жалобу оставить без удовлетворения, как необоснованную.

    Лица, участвующие в деле, в судебное заседание суда кассационной инстанции не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Информация о времени и месте судебного разбирательства по настоящему делу заблаговременно была размещена на официальном сайте Седьмого кассационного суда общей юрисдикции. В соответствии со статьями 167, 3795 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия нашла возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

    В соответствии с частью 1 статьи 3796 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации кассационный суд общей юрисдикции проверяет законность судебных постановлений, принятых судами первой и апелляционной инстанции, устанавливая правильность применения и толкования норм материального права и норм процессуального права при рассмотрении дела и принятии обжалуемого судебного постановления, в пределах доводов, содержащихся в кассационной жалобе, представлении, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

    В соответствии со статьей 3797 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений в кассационном порядке являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

    Обсудив доводы кассационной жалобы, возражений на жалобу, изучив материалы дела, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции не находит оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений по доводам кассационной жалобы.

    Как установлено судами, в период с 18 июня 2013 г. по 14 ноября 2022 г. истец Мальцева Н.С. проходила службу в ОМВД России по Соликамскому городскому округу по разным должностям, по последней должности - старшина отделения тылового обеспечения Отдела, в том числе работа осуществлялась с установлением ненормированного рабочего дня сотрудникам подразделений ОМВД России по Соликамскому городскому округу.

    Приказом ОМВД России по Соликамскому городскому округу от 17 декабря 2019 г. № 864 капитану полиции Мальцевой Н.С., инспектору отделения по делам несовершеннолетних отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних Отдела выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за 2019 г. - 10 дней.

    За период 2019 г. согласно данным учета служебного времени время выполнения Мальцевой Н.С. служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни составило 85 часов.

    За период 2020 г. согласно данным учета служебного времени время выполнения Мальцевой Н.С. служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни составило 191 час.

    Приказом ОМВД России по Соликамскому городскому округу от 24 декабря 2021 г. капитану полиции Мальцевой Н.С., старшему инспектору отделения по делам несовершеннолетних отдела участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних Отдела выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дня за 2021 г. - 3 дня.

    Денежная компенсация осуществлена в соответствии с пунктами 45 - 61 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65.

    Приказом № 832 л/с от 25 октября 2022 г. с 14 ноября 2022 г. Мальцева Н.С. уволена из органов внутренних дел по инициативе сотрудника на основании пункта 2 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

    Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 53, 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ, приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», исходил из того, что истец надлежащим образом была ознакомлена с порядком предоставления дней отдыха или выплаты денежной компенсации за выполнение работы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в ночное время, в выходные и праздничные дни, рапорта о предоставлении дополнительных дней отдыха в заявленное время или присоединении этих дней к очередному ежегодному основному или дополнительному отпуску, о выплате денежной компенсации за каждый заявленный ею год и в требуемом количестве руководителю не подавала, в связи с чем пришел к выводу, что со стороны работодателя ОМВД по Соликамскому городскому округу, МВД России права истца не нарушены.

Рассматривая заявление представителя ответчика о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд с настоящим иском, суд пришел к выводу, что истец обратилась в суд с пропуском установленного законом трехмесячного срока без уважительных причин, что является самостоятельным основанием для отказа в иске.

Кроме того, суд указал, что иск предъявлен Мальцевой Н.С. к ненадлежащему ответчику.

    Проверяя законность и обоснованность решения, суд апелляционной инстанции согласился с выводами суда первой инстанции и их правовым обоснованием.

Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции соглашается с выводами судов об отсутствии оснований для удовлетворения иска, поскольку они подробно мотивированы, основаны на совокупности исследованных в судебном заседании доказательств, которым суды дали надлежащую правовую оценку, при разрешении спора судами правильно истолкованы и применены нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения.

В кассационной жалобе Мальцева Н.С. приводит доводы о несогласии с выводами суда о том, что она надлежащим образом была ознакомлена с порядком предоставления дней отдыха или выплаты денежной компенсации за выполнение работы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в ночное время, в выходные и праздничные дни, с учетом предыдущего использования процедуры получения компенсации в 2019 г. не была лишена возможности права на обращение в суд в установленные трехмесячные сроки для разрешения возникшего спора.

Полагает ошибочными выводы суда об отсутствии волеизъявления истца, выраженного в форме рапорта, о желании выплаты причитающейся компенсации, поскольку законодателем не установлено в течение какого срока такой рапорт должен быть подан. Она обратилась в ОМВД по Соликамскому городскому округу с письменным обращением 10 января 2023 г. с просьбой выплатить компенсацию за работу сверхустановленной продолжительности, из ответа на которое следует, что она может обратиться с соответствующим рапортом, тогда как после увольнения со службы истец не может обращаться с рапортом.

    После увольнения запрашивала у работодателя официально сведения о количестве неоплаченных часов, достоверной информации о которых ранее у нее не было.

Обращает внимание, что при увольнении в ходе устной беседы с представителем отдела кадров ОМВД по Соликамскому городскому округу было сообщено, что даже в случае написания ею данного рапорта оплата не будет произведена, разъяснено право на обращение в суд для восстановления нарушенного права.

    Выражает несогласие с выводами суда и ответчика о пропуске срока для обращения за восстановлением нарушенного права, поскольку после увольнения со службы узнала о нарушении данного права со стороны работодателя и в установленный законом срок обратилась в ОМВД по Соликамскому городскому округу за восстановлением нарушенного права, а после отказа со стороны работодателя добровольно восстановить нарушенное право обратилась в суд.

    Судебная коллегия полагает, что доводы кассационной жалобы являются необоснованными и не свидетельствуют о наличии оснований для отмены обжалуемых судебных постановлений.

Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ).

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ (в редакции Федерального закона от 2 августа 2019 г. № 318-ФЗ) сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 утвержден Порядок организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации (приложение № 1).

В соответствии с пунктом 284 указанного Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

В силу пункта 285 данного Порядка в редакции от 1 февраля 2018 г. компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

Согласно пункту 285 Порядка в редакции приказа МВД России от        24 ноября 2020 г. № 801, действующей с 5 января 2021 г., компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

Согласно пункту 290 Порядка дополнительное время отдыха или дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Пунктом 293 Порядка предусмотрено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 г. № 65, действовавшего до 9 мая 2021 г., сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация (пункт 57).

Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (пункт 58).

Приказом МВД России от 31 марта 2021 г. № 181 утвержден новый Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в пунктах 61, 62 и 63 которого содержатся аналогичные положения.

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

С учетом приведенных положений для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха или денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий:

наличие времени выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни;

волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем;

соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю.

При этом по смыслу пункта 285 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации в редакции от         1 февраля 2018 г. № 50, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника, а редакции, действующей с 5 января 2021 г., - дни отдыха могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года.

Вместо предоставления дополнительных дней отдыха на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя может выплачиваться денежная компенсация, но не более чем за 120 часов в год.

При этом право на получение денежной компенсации вместо предоставления дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, имевшее место в течение всего года, сотрудник должен реализовать при его завершении.

Частью 4 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г.                № 342-ФЗ предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 7 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ).

В силу части 8 статьи 72 Федерального закона от 30 ноября 2011 г.           № 342-ФЗ решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.

Согласно пункту 360 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 1 февраля 2018 г. № 50 (далее - Порядок), заявитель для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю (начальнику), указанному в пунктах 356 - 358 настоящего Порядка, либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Спор рассматривается в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудника или письменного заявления (пункт 362 Порядка).

Копия решения по служебному спору в течение трех рабочих дней со дня его принятия вручается заявителю руководителем (начальником), указанным в пунктах 356 - 358 настоящего Порядка, или кадровым подразделением, а в случае невозможности вручения - направляется заказным письмом с уведомлением о вручении (пункт 367 Порядка в редакции приказа МВД России от 24 ноября 2020 г. № 801).

Решение руководителя (начальника), указанного в пунктах 356 - 358 настоящего Порядка, по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня получения копии соответствующего решения заявителем (пункт 368 Порядка).

Из приведенных нормативных положений следует, что сотрудник органов внутренних дел для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику) в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права; рапорт сотрудника органов внутренних дел подлежит рассмотрению непосредственным руководителем (начальником) в течение одного месяца со дня его подачи; решение по служебному спору оформляется в письменном виде; его копия в течение трех дней со дня принятия вручается сотруднику органов внутренних дел и в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику может быть им обжаловано в суд.

В связи с этим обстоятельствами, имеющими значение для разрешения вопроса о пропуске срока обращения в суд, если от ответчика поступило заявление о пропуске такого срока истцом, являются: обращение сотрудника с рапортом к руководителю для разрешения служебного спора; принятие (непринятие) соответствующим начальником решения в письменном виде по рапорту сотрудника органов внутренних дел о разрешении служебного спора; получение (неполучение) этим сотрудником копии данного решения и обращение в суд с соответствующим иском в случае несогласия с решением начальника по служебному спору.

Содержание обжалуемых судебных постановлений дает основание для вывода о том, что нормы материального права, регулирующие спорные правоотношения, применены судебными инстанциями при рассмотрении настоящего дела правильно, требования процессуального закона к доказательствам и доказыванию соблюдены.

Учитывая, что письмом начальника МО МВД России Соликамскому городскому округу от 7 февраля 2023 г. Мальцевой Н.С. отказано в выплате компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, с иском в суд истец обратилась только 12 октября 2023 г., то есть со значительным пропуском установленного законом десятидневного срока, установленного для случая несогласия с решением начальника по служебному спору, а также трехмесячного срока с момента увольнения (14 ноября 2022 г.), доказательств уважительности причин пропуска срока не представлено, о восстановлении пропущенного срока истцом не заявлено, вывод судов о том, что сроки обращения в суд истцом пропущены без уважительных причин, являются правильными.

Доводы заявителя в кассационной жалобе о несогласии с выводами судов первой и апелляционной инстанции по существу повторяют правовую позицию заявителя, ранее изложенную в ходе рассмотрения дела судами первой и апелляционной инстанций, были предметом проверки и оценки судов первой и апелляционной инстанций, которыми правомерно отвергнуты, как несостоятельные.

    Вопреки доводам жалобы, выводы судов о предъявлении иска к ненадлежащему ответчику, отсутствии оснований для удовлетворения иска в связи с тем, что в период службы истец в предусмотренные нормативными актами сроки не обращалась к руководителю с рапортами о выплате денежной компенсации за спорные периоды в отсутствие доказательств того, что не имела возможности реализовать данное право по вине ответчика, являются правильными.

Принятые по делу решение суда первой инстанции и определение апелляционной инстанции вынесены на основании правильно определенных юридически значимых обстоятельств, в соответствии с требованиями норм материального и процессуального права, вследствие чего основания для их отмены по доводам жалобы отсутствуют.

    Руководствуясь статьями 3795, 3796, 390, 3901 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции

    ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Соликамского городского суда Пермского края от 23 ноября 2023 г. и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Пермского краевого суда от 6 февраля 2024 г. оставить без изменения, кассационную жалобу Мальцевой Надежды Сергеевны - без удовлетворения.

Председательствующий

Судьи