Решение по делу № 2-955/2017 от 10.05.2017

К делу № 2-955/2017 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федераци    

г. Кропоткин 05 июля 2017 года

Кропоткинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего - судьи Шестопалова С.В.,

при секретаре Труневой Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кавказского района в интересах Николаева <данные изъяты> к конкурсному управляющему ООО «ЮНК – Агропродукт» Скрынник А.Г. о взыскании задолженности по выплате заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кавказского района просит суд: взыскать с ООО «ЮНК – Агропродукт» в пользу Николаева <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <данные изъяты> задолженность по заработной плате за отработанное время с 01.02.2017 года по 28.02.2017 года в сумме 19 249, 48 рублей; обязать работодателя произвести расчет и выплатить денежную компенсацию одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

В судебном заседании помощник прокурора Савченко Е.Ю. подержал исковое заявление, просил требования прокурора удовлетворить, пояснил, что при проверке ООО «ЮНК – Агропродукт» установлено нарушение требований трудового законодательства, а именно то, что ответчиком не произведена выплата заработной платы работнику Николаеву В.В. за период работы с 01.01.2017 по 28.02.2017. Согласно требованиям ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы работникам, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок. Так, Николаев В.В. в связи с имеющейся задержкой в выплате заработной платы, известил работодателя о невыходе на работу с 19.04.2016, в связи с чем, за ним соответственно сохранен средний заработок. Так, согласно расчетному листку работника; его средний заработок составляет 9624,74 руб., в связи с чем сумма задолженности в период с 01.01.2017 по 28.02.2017 составляет 19 249,48 руб. Кроме того, согласно требованиям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Николаев В.В. обратился в прокуратуру района за защитой своих нарушенных прав.

Представитель ответчика ООО «ЮНК-Агропродукт» - Панфилов Д.В. пояснил суду, что решением Арбитражного суда Краснодарского края от 11 ноября 2016 года по делу № А32-17550/2015 Общество с ограниченной ответственностью «ЮНК-Агропродукт» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него введена процедура конкурсного производства, конкурсным управляющим назначен Пименов Е.В. Определением Арбитражного суда Краснодарского края от 03 марта 2017 года (резолютивная часть объявлена 03 марта 2017 года) Пименов Е.В. был освобожден от должности конкурсного управляющего, конкурсным управляющим утвержден Скрынник Алексей Геннадьевич (член саморегулируемой организации арбитражных управляющих «Развитие», адрес местонахождения: 117105, г. Москва, Варшавское шоссе, д.1, стр. 1-2, комната 36). В соответствии с ч. 2 ст. 129 Федерального закона от 26.10.2002г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее по тексту - Закон о банкротстве) конкурсный управляющий обязан: принять в ведение имущество должника, провести инвентаризацию такого имущества в срок не позднее трех месяцев с даты введения конкурсного производства, если более длительный срок не определен судом, рассматривающим дело о банкротстве, на основании ходатайства конкурсного управляющего в связи со значительным объемом имущества должника; включить в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве сведения о результатах инвентаризации имущества должника в течение трех рабочих дней с даты ее окончания; привлечь оценщика для оценки имущества должника в случаях, предусмотренных Законом о банкротстве; принимать меры, направленные на поиск, выявление и возврат имущества должника, находящегося у третьих лиц; принимать меры по обеспечению сохранности имущества должника; уведомлять работников должника о предстоящем увольнении не позднее чем в течение месяца с даты введения конкурсного производства; предъявлять к третьим лицам, имеющим задолженность перед должником, требования о ее взыскании в порядке, установленном Законом о банкротстве; заявлять в установленном порядке возражения относительно требований кредиторов, предъявленных к должнику; вести реестр требований кредиторов, если иное не предусмотрено Законом о банкротстве; передавать на хранение документы должника, подлежащие обязательному хранению в соответствии с федеральными законами. Порядок и условия передачи документов должника на хранение устанавливаются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; заключать сделки, в совершении которых имеется заинтересованность, только с согласий собрания кредиторов или комитета кредиторов; исполнять иные установленные Законом о банкротстве обязанности. В соответствии с ч. 3 ст. 129 Закона о банкротстве КУ вправе увольнять работников должника, в том числе руководителя должника, в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством, например, ст. 81 и ст. 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Как уже было указано выше, Скрынник А.Г. был назначен на должность конкурсного управляющего ООО «ЮНК-Агропродукт» 27 февраля 2017 года. За такой минимальный временной отрезок не предоставляется возможным осуществить все обязанности конкурсного управляющего, предусмотренные Законом о банкротстве. Кроме того в связи с возбужденным уголовным делом в отношении бывшего руководства ООО «ЮНК-Агропродукт» была изъята документация и жесткие диски содержащие бухгалтерскую и иную экономическую, а также кадровую информацию. Во исполнение требований ч. 2 ст. 126 Закона о банкротстве конкурсный управляющий Скрынник А.Г. инициировал получение от предыдущего конкурсного управляющего бухгалтерской и иной документации Должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей конкурсному управляющему. Кроме этого, 03.04.2017 г. конкурсным управляющим Скрынником А.Г. было подано в Октябрьским районный суд г. Краснодара было подано ходатайство об ознакомлении с материалами дела и получении документации содержащей бухгалтерскую, а также кадровую информацию. В удовлетворении данного ходатайства было отказано. Имеющихся в наличии документов недостаточно для проведения мероприятий по выявлению количества работников (бывших работников) ООО «ЮНК-Агропродукт», а также суммы задолженности перед ними. В целях надлежащего исполнения своих обязанностей конкурсным управляющим Скрынником А.Г.было инициировано несколько выездов на территорию завода ООО «ЮНК-Агропродукт» для проведения необходимых мероприятий, направленных на достижение целей конкурсного производства (ст. 2 Закона о банкротстве). В том числе, указанные мероприятия были направлены на получение всей необходимой документации, содержащей сведения об общем количестве работников Должника, количестве уволенных и не уволенных работников, а также размере задолженности по заработной плате и выходным пособиям. На данный момент конкурсным управляющим Скрынником А.Г. осуществляется проверка соблюдения бывшим конкурсным управляющим Пименовым Е.В. надлежащего порядка уведомления работников Должника о предстоящем увольнении, проводятся мероприятия по выявлению всех работников (бывших работников) ООО «ЮНК-Агропродукт», в том числе работников, не уволенных в порядке, установленном в Законе о банкротстве,а также формируется реестр задолженности ООО «ЮНК-Агропродукт». Таким образом, конкурсным управляющим ООО «ЮНК-Агропродукт» предпринимаются все необходимые меры для своевременного выявления задолженности Должника перед работниками (бывшими работниками) в целях их дальнейшего увольнения и удовлетворения их законных требований, в том числе относительно Николаева В.В.

Суд, выслушав позицию сторон по делу, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о том, что требования прокурора Кавказского района следует удовлетворить по следующим основаниям.

Основополагающим принципом трудового права, согласно статье 2 Трудового кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработанная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

При проверке установлено, что в нарушение указанных требований трудового законодательства, ответчиком не произведена выплата заработной платы работнику Николаеву В.В. за период работы с 01.01.2017 по 28.02.2017.

Согласно требованиям ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты заработной платы работникам, несет ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Так, Николаев В.В. в связи с имеющейся задержкой в выплате заработной платы, известил работодателя о невыходе на работу с 19.04.2016, в связи с чем, за ним соответственно сохранен средний заработок.

Так, согласно расчетному листку работника; его средний заработок составляет 9624,74 руб., в связи с чем сумма задолженности в период с 01.01.2017 по 28.02.2017составляет 19 249,48 руб.

Кроме того, согласно требованиям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их работнику с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Николаев В.В. обратился в прокуратуру района за защитой своих нарушенных социальных прав в сфере трудовых правоотношений. Указанное обстоятельство является основанием для обращения прокурора в суд в интересах заявителя.

Кроме того, в соответствии с требованиями ст.333.17 НК РФ подлежит взысканию с ООО «ЮНК-Агропродукт» в доход государства государственную пошлина в размере 770 рублей.

    На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковое заявление прокурора Кавказского района в интересах Николаева <данные изъяты> к конкурсному управляющему ООО «ЮНК – Агропродукт» Скрынник А.Г. о взыскании задолженности по выплате заработной платы.

Взыскать с ООО «ЮНК – Агропродукт» в пользу Николаева <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <данные изъяты>, задолженность по заработной плате за отработанное время с 01.02.2017 года по 28.02.2017 года в сумме 19 249, 48 рублей.

Обязать работодателя произвести расчет и выплатить денежную компенсацию одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Взыскать с ООО «ЮНК-Агропродукт» в доход государства государственную пошлина в размере 770 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию в Краснодарский краевой суда в течение месяца через Кропоткинский городской суд.

Председательствующий