Решение от 28.07.2021 по делу № 2-3687/2021 от 21.06.2021

Дело № 2-3687/2021

55RS0002-01-2021-005322-95

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Омск                                        28 июля 2021 года

Куйбышевский районный суд г. Омска в составе председательствующего судьи Мякишевой И.В., при помощнике Васильевой Н.Е., секретаре судебного заседания Сулейменовой А.К., с участием Киселева О.В., представителя ООО «Сладуница» Зайцевой А.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Киселева Олега Викторовича к ООО «Сладуница» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

     Киселев О.В. обратился в суд с указанным исковым заявлением, указав, что ДД.ММ.ГГГГ Центральным районным судом <адрес> вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований Киселева О.В. о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным. Апелляционным определением Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда <адрес> отменено, по делу принято новое решение, которым приказ директора ООО «Сладуница» № от ДД.ММ.ГГГГ о применении к Киселеву О.В. дисциплинарного взыскания в виде <данные изъяты> признан незаконным. С ответчика в пользу истца были взысканы денежные средства в размере <данные изъяты> руб., <данные изъяты> руб. в счет компенсации судебных расходов. Полагал, что действиями ответчика ему нанесен значительный моральный вред, который выразился в стрессовом состоянии, бессоннице, переживаниях. Истец просит взыскать с ООО «Сладуница» компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

    Истец Киселев О.В. в судебном заседании исковые требования поддержал. Пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ в отношении него работодателем ООО «Сладуница» был вынесен приказ о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, который впоследствии апелляционным определением Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ был отменен. Действиями должностных лиц ООО «Сладуница» причинен моральный вред.

На вопрос суда пояснил, что требование о взыскании компенсации морального вреда обосновывает нарушением своих трудовых прав.

    Представитель ответчика ООО «Сладуница» Зайцева А.И. в судебном заседании пояснила, что признал иск о взыскании компенсации морального вреда частично, заявленный размер компенсации морального полагала завышенным.

    Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, оценив совокупность представленных доказательств с позиции их относимости, достоверности и достаточности, суд приходит к следующему выводу.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Центральным районным судом <адрес> вынесено решение об отказе в удовлетворении исковых требований Киселева О.В. к ООО «Сладуница» об обжаловании приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании денежных средств и расходов на оплату юридических услуг.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Омского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ отменено, по делу принято новое решение, которым приказ директора ООО «Сладуница» № от ДД.ММ.ГГГГ о применении дисциплинарного взыскания к Киселеву О.В. в виде <данные изъяты> был признан незаконным. С ООО «Сладуница» в пользу Киселева О.В. взыскана удержанная из его заработной платы премиальная часть в размере <данные изъяты> руб. и судебные расходы в размере <данные изъяты> руб. С ООО «Сладуница» в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 300 руб.

Согласно положениям ст. 12 ГК РФ защита права может быть осуществлена путем возмещения убытков, компенсации морального вреда.

    В силу правил ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Часть вторая статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации направлена на создание правового механизма, обеспечивающего работнику судебную защиту его права на компенсацию наряду с имущественными потерями, вызванными незаконными действиями или бездействием работодателя, физических и нравственных страданий, причиненных нарушением трудовых прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абзац четвертый пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Судом установлено, что со стороны ответчика имело место нарушение норм трудового законодательства, допущенное в отношении работника Киселева О.В., поэтому подлежит взысканию с ответчика компенсация морального вреда.

С учетом характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, длительности рассмотрения вопроса о защите нарушенного права, того факта, что истец является инвалидом <данные изъяты> группы бессрочно, а также принципа разумности и справедливости сумму компенсации морального вреда следует определить в размере 7 000 рублей.

На основании положений ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 000 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░.

░░░░░                                     ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 02.08.2021.